Что делать,если не увольняют до замены просроченного паспорта?

Штраф за просроченный паспорт в 2020 году: размеры штрафа в 20 и 45 лет

Что делать,если не увольняют до замены просроченного паспорта?

В нашей суматошной жизни иногда бывает сложно выделить лишние пару часов для того, чтобы собрать все необходимые документы и обратиться в ведомство для замены паспорта. Однако простая, казалось бы, халатность может привести к неприятным штрафам и даже административному аресту. Какой же штраф предусмотрен за просроченный паспорт?

Размер штрафа за просроченный паспорт

Как избежать штрафа за просроченный паспорт?

Условия, отягчающие или смягчающие вину

Обязательно ли оплачивать штраф?

Ответственность за неуплату штрафа

Замена паспорта гражданина РФ

Ответы на популярные вопросы

Размер штрафа за просроченный паспорт

Паспорт гражданина Российской Федерации – это основной, самый важный документ, который служит для удостоверения личности гражданина на всей территории страны. Положение о паспорте, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828, гласит, что паспорт обязаны иметь абсолютно все граждане страны.

Именно благодаря наличию паспорта каждый гражданин России может реализовать свои права. Этот документ не просто желательно, а необходимо получить при достижении 14-летнего возраста, а после производить замену в 20 и 45 лет.

Так как документ выдается на фиксированный срок, законом предусмотрены штрафные санкции за просроченный документ.

— Когда мне исполнилось 20 лет, я даже понятия не имел, что должен в течение месяца заменить паспорт. Так я полгода ходил с «просроченным» документом. Точнее я его даже нигде не использовал, он просто лежал у меня дома в ящике письменного стола.

И только спустя полгода, когда мы с моей девушкой решили оформить наши отношения в ЗАГСе, я узнал, что совершил административное правонарушение, что мой паспорт недействителен и что мне срочно необходимо заплатить штраф.

К сожалению, элементарная юридическая неграмотность сыграла со мной злую шутку: ведь незнание закона не освобождает от ответственности.

Олег, системный администратор

Для того, чтобы избежать штрафа, каждый гражданин обязан в течение 30 календарных дней подать заявление о замене паспорта. Но если вдруг вы не успели этого сделать, то на вас ложится административная ответственность.

Основанием для получения документа в этом случае является достижение 14-летнего возраста. Если гражданин обратился в паспортный стол слишком поздно, то его могут привлечь к санкциям в соответствии со статьей 19.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья предусматривает наложение штрафа в размере от двух до трех тысяч рублей по России, и от трех до пяти тысяч рублей в городах федерального значения — Москве и Санкт-Петербурге. Точный размер штрафа устанавливается для каждого региона отдельно. Однако, в соответствии со статьей 2.3. Кодекса, лица, которые еще не достигли 16-летнего возраста, не могут подлежать административным санкциям. Вместо них ответственность понесут родители или законные представители несовершеннолетнего гражданина.

Здесь санкции регулируются той же статьей 19.15 Кодекса об административных правонарушениях, что и для 14-летних граждан.

Соответственно, сумма штрафов будет такой же: от двух до трех тысяч рублей по России, и от трех до пяти тысяч рублей в городах федерального значения.

Однако ответственность будет нести непосредственно тот гражданин, который вовремя не обратился в паспортный стол.

Как избежать штрафа за просроченный паспорт?

Чтобы наказать гражданина за просроченный паспорт недостаточно просто зафиксировать нарушение. Необходимо соблюсти процессуальные требования и сроки для штрафа.

Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, – по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения.

Статья 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях

Исходя из этого, штраф нельзя выписать, если правонарушение было зафиксировано с опозданием. Кроме того, статья 2.9 этого же кодекса говорит о том, что если проступок малозначителен, должностное лицо может вовсе освободить лицо от административной ответственности и объявить только устное замечание.

Условия, отягчающие или смягчающие вину

Для подобного правонарушения в кодексе предусмотрены условия, которые могут отягощать или смягчать вину. Согласно статье 4.2. КоАП РФ смягчающими обстоятельствами можно считать следующие положения:

если гражданин искренне раскаивается в правонарушении

если гражданин добровольно исполняет предъявленные государством претензии

если гражданин вовремя не заменил паспорт в связи с тяжелыми личными или семейными обстоятельствами

если правонарушение совершила беременная женщина или мать, имеющая малолетнего ребенка

Кроме того, этот перечень не является исчерпывающим, так как должностное лицо, рассматривающее дело о проступке, может по собственному усмотрению решить вопрос о наличии смягчающих обстоятельств, не указанных в этой статье. Поэтому, если у вас есть хоть какие-то оправдания в свой адрес – не бойтесь и не стесняйтесь о них говорить.

Однако закон диктует не только смягчающие, но и отягчающие обстоятельства, которые указаны в статье 4.3. Кодекса об административных правонарушениях. К отягчающим обстоятельствам относятся:

  • неоднократное совершение проступка;
  • отказ от процедуры замены;
  • пропуск замены паспорта в связи с состоянием сильного алкогольного или наркотического опьянения.

Но и здесь закон встает на сторону нарушителя. Так, должностное лицо, назначающее административное наказание, может не признать приведенные обстоятельства отягчающими.

Обязательно ли оплачивать штраф?

Если постановление об административном правонарушении было вынесено в течение двух месяцев, то штраф необходимо оплатить.

Оплата штрафа: сроки и способы

Заплатить штраф необходимо в течение 60 календарных дней с момента его взыскания. Существует несколько способов.

В любом отделении банка возможна оплата штрафов. Много времени сама процедура не займет, однако следует учитывать возможные очереди.

Главное преимущество обращения непосредственно в банк заключается в том, что в этом случае погасить штраф можно без квитанции: достаточно только предъявить паспорт и указать, какое государственное учреждение наложило санкции. Алгоритм действий будет следующим:

Придите в ближайшее отделение вашего банка

Возьмите образец с бланком квитанции

Заполните бланк, указав необходимые реквизиты

Как правило, они пишутся в судебном решении или постановлении о задолженности. Но, например, в отделениях Сбербанка реквизиты вам помогут найти и указать сотрудники банка. Далее в бланк необходимо вписать свои личные данные: размер задолженности, причина, по которой был наложен штраф, фамилию, имя, отчество нарушителя и адрес регистрации.

После заполнения бланка вы можете уже совершать оплату в кассе

Не забудьте забрать бланк погашенной квитанции.

После пяти календарных дней с момента взыскания становится возможной оплата через банковский терминал.

Выберите в меню «Налоги и штрафы», затем «Штраф за потерю паспорта»

На слово «потеря» не обращайте внимания – в вашем случае оно обозначает просрочку.

Далее следуйте инструкции, указав номер постановления о назначении штрафа

При возникновении каких-либо трудностей обязательно обратитесь к сотруднику банка – вам непременно помогут.

К сожалению, через портал «Госуслуги» погасить именно этот штраф пока нельзя. Но есть альтернатива – мобильное приложение вашего банка. Мы рассмотрим, как заплатить штраф держателю карты «Сбербанка»:

Выберите «Переводы и платежи»

В разделе «ГИБДД, налоги, пошлины…» выберите строку «Министерство внутренних дел»

Введите в строке поиска свой ИНН, а также название или категорию услуги (ока указана в выписанном постановлении)

Далее следуйте инструкции, которую вам предложит мобильное приложение

Ответственность за неуплату штрафа

В случае игнорирования штрафа, сумма, согласно статье 20.25 административного кодекса, может возрасти в два раза, а в качестве дополнительного наказания могут быть назначены 50 часов принудительных общественных работ или даже административный арест на 15 суток.

Замена паспорта гражданина РФ

Для замены паспорта необходимо предоставить следующие документы:

Две фотографии размером 35 × 45 мм

Документы, подтверждающие основания для замены паспорта

Если паспорт меняется не из-за возраста

Далее следуйте инструкции, которую вам предложит мобильное приложение

Свидетельство о рождении ребенка, военный билет, свидетельство о заключении или расторжении брака

Квитанция об уплате госпошлины

В сумме 300 рублей

Для замены паспорта можно обратиться в отделение управления по вопросам миграции МВД России. Необходимый адрес можно найти на этом сайте. Однако будьте морально готовы к огромным очередям.

Также заменить паспорт можно с помощью любого отделения МФЦ. Здесь вас обслужат быстрее, а если вы предварительно запишитесь – вам совсем не придется прводить время в бесконечных очередях. Однако ждать готовый паспорт придется на пару дней больше.

Есть еще один способ получения нового паспорта – через портал «Госуслуги». С его помощью вы просто можете подать электронное заявление, приложив необходимые документы. Но сдать оригиналы все-таки придется при личном посещении указанного на портале ведомства. В этом случае вам заранее определят свободное «окошко» и ждать в очередях совсем не придется.

Гражданину необходимо в течение 30 календарных дней подать заявление на замену паспорта с момента наступления условий, обязывающих пройти эту процедуру. Такими условиями считаются наступление 20 лет, 45 лет, а также смена фамилии, имени, сведений о месте рождения, внешности или пола, если в документе обнаружены ошибки, неточности, если документ утерян или непригоден к использованию.

Ответы на популярные вопросы

Могу ли я получить новый паспорт до оплаты штрафа?

Срок выдачи паспорта в связи с его заменой не зависит от оплаты штрафа. Если вдруг в установленный законом срок вам не хотят выдавать паспорт в связи с неоплаченным штрафом – не стесняйтесь жаловаться вышестоящему руководству или в прокуратуру.

Пока служил в армии, паспорт стал просроченным. Грозит ли мне штраф?

Согласно постановлению Правительства №828, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, паспорта выдаются или заменяются по окончании установленного срока военной службы по призыву. А значит, штрафа можно избежать.

На постоянной основе проживаю за границей, но являюсь гражданином РФ. Могу ли я заменить паспорт в консульстве или нужно приезжать в Россию?

Выдача и замена «внутреннего» российского консульскими учреждениями за рубежом не предусмотрена.

На момент окончания срока действия паспорта буду находиться за границей и вернуться получится только спустя несколько месяцев. Могу ли я избежать штраф за просрочку паспорта?

К сожалению, избежать штрафа не получится, так как нахождение за границей не является смягчающим обстоятельством.

Но можно попробовать подать заявление в электронной форме через портал «Госуслуги», показав таким образом, что вы сделали все, что на данный момент было в ваших силах.

В случае привлечения вас к административной ответственности, сошлитесь на малозначительность правонарушения. Согласно статье 2.9 административного кодекса, должностное лицо на свое усмотрение может ограничиться только устным замечанием.

Потерял квитанцию об оплате штрафа. Могу ли я получить новый без неё?

Штрафы за потерю квитанции не выдают. Но иногда в банковский системе может произойти сбой, и ваша оплата может не пройти. Это бывает крайне редко, но все же случается. Пускай в статье 32.3. административного кодекса и сказано, что хранить документы об оплате не нужно, в этом случае с вас могут потребовать ее, а если вы не предоставите квитанцию, вас могут обязать повторно выплатить штраф. Именно поэтому необходимо хранить все документы об оплате. Но если вы все же их потеряли, есть несколько способов получить квитанцию снова:

  • Найти в архиве операций по карте
  • Найти в архиве операций интернет-банка
  • Запросить резервный чек в банке

Что делать, если нет финансовых возможностей для оплаты штрафа?

Статья 31.5 административного кодекса гласит: «С учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев».

Поэтому, если у вас нет финансовых возможностей для оплаты штрафа, вы можете запросить рассрочку.

Паспорт – главный документ любого россиянина. Без него вы не сможете обратиться даже в поликлинику или банк. Поэтому относиться к этому документу надо максимально бережно и ответственно.

Вернуться на главную страницу

Источник: //atvmedia.ru/materials/shtraf-za-prosrochennyj-pasport

Когда паспорт недействителен – ilex

Что делать,если не увольняют до замены просроченного паспорта?

Собираетесь выехать за границу, заключить брак, вступить в наследство, оформить покупку квартиры? Чтобы не пришлось менять планы, убедитесь, что ваш паспорт действителен.

Когда паспорт считается недействительным

Паспорт должен иметь каждый гражданин Беларуси, которому исполнилось 14 лет. Этот документ удостоверяет личность физлица, его гражданство и право на выезд и въезд в страну .

На заметку
Детям до 14 лет паспорт тоже может быть выдан по заявлению одного из родителей (законных представителей) .

Паспорт является недействительным, если :

1) в нем отсутствуют необходимые данные, в том числе:— цветное фото владельца, которое соответствует возрасту;

— фамилия, имя собственное и отчество.

На заметку
Отчество должно быть указано в паспорте при его наличии ;

— дата и место рождения;— пол гражданина;— идентификационный номер;— серия, номер, дата выдачи и срок действия паспорта;

— подпись гражданина, которому выдан паспорт (далее — владелец паспорта), и должностного лица госоргана, который его выдал.

Обратите внимание!
Паспорт, выданный ребенку до 14 лет, будет действителен без подписи
владельца ;

2) паспорт непригоден для использования. Это означает, что нельзя прочесть указанные в нем данные или распознать средства защиты бланка паспорта.

Такое случается, например, если на документ попала вода или другая жидкость, в нем вырваны страницы либо на них есть пятна или посторонние надписи.

Также паспорт может считаться непригодным, когда его страницы склеены между собой или стали ветхими, потертыми в результате неаккуратного использования.

На заметку
Определить, что повреждены средства защиты паспорта, например водяные знаки, защитные волокна, не всегда возможно визуально. Зачастую это выявляется, например, во время пересечения границы при проверке паспорта на специальном оборудовании;

3) истек срок действия паспорта. Дата, до которой ваш паспорт действует, указана в нем на странице 31.

Обратите внимание!
Ждать окончания срока действия паспорта не обязательно. Вы можете обратиться за получением нового паспорта в любое время, если до конца срока действия старого осталось менее одного года ;

4) владелец паспорта подал заявление в органы внутренних дел (далее — ОВД, милиция) о его утрате или хищении. Паспорт считается недействительным со дня подачи такого заявления .

Обратите внимание!
Если после заявления в милицию о потере паспорта вы его найдете, такой паспорт остается недействительным. Его нужно сдать в ОВД ;

5) паспорт подлежит обмену в том числе:— при изменении фамилии, имени, отчества его владельца, например при вступлении в брак;— установлении неточностей в данных паспорта. Это может быть ошибка в имени, дате рождения и т.п.;

— изменение владельцем паспорта своего пола.

Обратите внимание!
Паспорт, который нужно обменять, станет недействительным через один месяц после :
— изменения фамилии, имени, отчества гражданина;
— подачи заявления на выдачу нового паспорта — в случае установления в нем неточностей или смены пола владельца;

6) выдан новый паспорт до окончания срока действия старого. Например, гражданин вправе обменять паспорт, если в нем заполнены листы для проставления виз. В этом случае старый паспорт будет признан недействительным ;

7) владелец паспорта утратил право на его использование. Это происходит в случае выхода физлица из гражданства Беларуси или утраты гражданства нашей страны;

8) при получении паспорта гражданин указал ложные сведения или предоставил поддельные или недействительные документы.

Можно ли использовать недействительный паспорт

Пользоваться недействительным паспортом нельзя. Владелец обязан сдать его в ОВД по месту своего жительства .

Если вы не сдадите недействительный паспорт, то его вправе у вас изъять работники ОВД, пограничной службы, Министерства иностранных дел . На практике недействительные паспорта часто изымают в пунктах пограничного пропуска. В результате владелец паспорта не может выехать из страны. Чтобы не столкнуться с проблемами, рекомендуем следить за сроком действия вашего паспорта и его состоянием.

Обратите внимание!
Если паспорт недействителен, его необходимо обменять на новый . Для этого вам нужно обратиться в подразделение по гражданству и миграции либо к паспортисту расчетно-справочного центра, кооператива (жилищно-строительного, жилищного), товарищества собственников и т.д. .

Для тех, кто проживает по недействительному паспорту, установлена административная ответственность — предупреждение или штраф до 4 БВ .

Справочная информация
Размер БВ составляет 24,5 рубля .

Если недействительный паспорт предъявлен при пересечении границы, это может быть расценено работниками пограничной службы как нарушение порядка пересечения Государственной границы или покушение на такое нарушение. За это правонарушение на виновного могут наложить штраф до 50 БВ, а при повторном нарушении в течение года — до 100 БВ .

Источник: //ilex.by/news/kogda-pasport-nedejstvitelen/

Просроченный паспорт: размер штрафа, что делать, куда обращаться

Что делать,если не увольняют до замены просроченного паспорта?

Просроченный паспорт – документ, который не был заменен владельцем в установленные законом сроки. При оформлении наказания уполномоченные лица принимают в учет основания для замены, отягчающие и смягчающие вину обстоятельства. Рассмотрим, какой устанавливается штраф за просроченный паспорт и можно ли его избежать.

Когда нужно получать и менять паспорт?

Впервые гражданин РФ получает паспорт при достижении 14-летнего возраста. Срок действия документа – 6 лет.

При достижении 20 лет человеку необходимо заменить паспорт. Сколько действует паспорт после 20 лет? Срок его действия – в течение последующих 25 лет, до 45-летнего возраста гражданина.

В 45 лет следует вновь обратиться за заменой паспорта. Выданный в этом возрасте документ действует до конца жизни гражданина. Заменять его придется только в том случае, если он, к примеру, испорчен или потерян, если человек меняет фамилию, пол.

Если человек не поменял документ при достижении 20 и 45 лет, паспорт становится простроченным

Сроки и порядок замены паспорта

При достижении 20 или 45 лет человеку необходимо обратиться за заменой на протяжении 30 последующих дней. За это время потребуется подготовить документы и направить их в МВД РФ – при личном обращении или через портал госуслуг.

Для получения услуги гражданину необходимо подготовить такой пакет документов:

  • заявление;
  • текущий паспорт;
  • две фотографии;
  • квитанция, устанавливающая оплату госпошлины (ее сумма составляет 300 рублей);
  • дополнительные документы, необходимые для проставления отметок (свидетельства о браке/разводе, о рождении детей, документы воинского учета).

В заявлении потребуется указать такие сведения:

  • информация о заявителе: ФИО, дата рождения, пол, место рождения;
  • сведения о семейном положении, дата заключения брака;
  • ФИО родителей;
  • место фактического проживания;
  • контактные данные для связи (мобильный телефон, e-mail);
  • основание замены (например, достижение 45-летнего возраста);
  • реквизиты текущего паспорта;
  • дополнительные сведения – смена фамилии, документы-основания для замены.

Скачать бланк заявления можно ниже. Заполнить его можно на компьютере или от руки. Неофициальные сокращения, помарки и корректировки запрещены. Текст должен быть разборчивым и четким.

Скачать бланк заявления

Фотографии делаются на дату обращения заявителя в черно-белом или цветном формате 35×45 мм. Головные уборы запрещены, очки – разрешены, если человек их носит из-за проблем со зрением.

Оплатить квитанцию можно следующими способами:

  • через портал госуслуг при наличии подтвержденной учетной записи;
  • через банковский терминал;
  • по Почте России (с собой необходимо иметь квитанцию);
  • через Сбербанк Онлайн.

Внимание! Если госпошлина оплачивается через портал госуслуг, то пользователю доступна скидка – сумма составит 210 рублей вместо стандартных 300.

Через 10 дней с момента обращения можно отправляться в территориальное отделение управления по вопросам миграции МВД РФ за готовым паспортом. Получить документ вправе только его владелец лично в руки – воспользоваться услугами доверенного лица не получится.

Если человек получил приглашение забрать паспорт, но так и не пришел в течение 30 дней, то заявление о смене документа аннулируется. Гражданину придется повторно обращаться в уполномоченные органы и ожидать сроков оказания услуги. В этом случае есть риск просрочить установленные законом сроки и получить штраф.

Какой паспорт считается просроченным?

Просроченный документ – тот, который не был заменен владельцем по достижении им 20 или 45 лет в 30-дневный срок.

Также просроченным может стать паспорт, который не был своевременно обновлен при наступлении других обстоятельств:

  • человек изменил свои ФИО, дату или место рождения, другие личные сведения;
  • человек изменил пол;
  • владелец случайно испортил документ, потерял его.

Если подросток, впервые оформляющий паспорт, допустил срыв сроков по получению документа, то от административной ответственности он освобождается. Ответственности подлежат граждане с 16-летнего возраста, а паспорт впервые выдается в 14 лет.

По закону не обновленный в установленные законом сроки документ допускается использовать следующим образом:

  • приобретение билетов на междугородние автобусы (исключение – билеты на самолет, поезд);
  • приобретение алкогольных напитков;
  • предъявление врачу на приеме в больницу, сотруднику полиции для подтверждения своей личности;
  • предъявление документа при трудоустройстве.

Порядок назначения штрафа за просроченный паспорт

Уполномоченные органы при установлении наказания принимают в учет следующие обстоятельства:

  • характер правонарушения;
  • личность гражданина, его материальное положение;
  • смягчающие и отягчающие обстоятельства.

Если паспорт просрочен, то данный факт вряд ли удастся скрыть. Многие государственные, финансовые и другие услуги оказываются только после подтверждения личности. Например, оформить в банке кредит, если просрочен паспорт, не удастся.

Попросить предоставить документы для проверки могут сотрудники полиции в любой момент – в общественном месте, при участии в митинге, при передвижении на автомобиле.

Также удостоверяющий личность документ проверяется пограничниками при пересечении границы.

Если при проверке выявлен факт того, что документ просрочен и недействителен, то штрафовать нарушителя сотрудники полиции не имеют права. Штраф накладывается по месту пребывания или регистрации человека. Занимаются этим участковые инспекторы по месту проживания гражданина.

Смягчающие и отягчающие обстоятельства при назначении наказания

Если просрочен паспорт, что делать? Рекомендуется совершить действия, которые смягчают вину.

К смягчающим обстоятельствам относятся следующие:

  • человек добровольно признался в совершенном правонарушении, своевременно устранил его;
  • гражданин оказал помощь в выявлении обстоятельств, при которых было совершено правонарушение;
  • человек самостоятельно исправил нарушение до того момента, как уполномоченные органы вынесли постановление о наказании;
  • человек просрочил обращение в уполномоченные органы из-за финансовых, личных, семейных или иных обстоятельств;
  • женщина сорвала сроки смены документа из-за беременности или наличия маленького ребенка.

При выявлении вышеперечисленных причин размер штрафа могут снизить. В некоторых случаях нарушитель может отделаться предупреждением.

Также выделяются и обстоятельства, отягчающие вину нарушителя:

  • человек продолжает носить с собой просроченный паспорт, хотя сроки его смены уже вышли;
  • человек получил предупреждение, однако не заменил документ в установленные законом сроки;
  • правонарушение было выявлено в тот момент, когда гражданин находился в состоянии алкогольного/наркотического опьянения, совершил другой виновный проступок.

При установлении данных обстоятельств могут учитываться и другие причины, которые не определены законодательством. Но ссылаться на дополнительные причины следует в том случае, если есть подтверждающие данный факт документы.

Размер штрафа за просроченный паспорт

Что будет, если вовремя не поменять паспорт? В этом случае человек столкнется с административным наказанием в виде штрафа.

То, сколько платить штраф за просрочку паспорта, зависит от региона проживания нарушителя:

  • жителям столицы или Санкт-Петербурга потребуется заплатить 3-5 тысяч рублей;
  • жителям других регионов страны – 2-3 тысячи рублей.

Конкретный размер штрафа зависит от выявленных обстоятельств правонарушения.

Сроки оплаты штрафа

После вынесения постановления о наказании у человека есть 10 дней на то, чтобы его обжаловать. Для этого можно обратиться в вышестоящий орган или в районный суд по адресу миграционной службы, сотрудники которой составили протокол.

По истечении 10-дневного срока постановление вступает в свою законную силу. С этого момента нарушитель имеет 60 дней для оплаты штрафа.

Таким образом, если человек просрочил замену документа и получил постановление о штрафе, то у него есть 70 дней на его оплату.

Ответственность за уклонение от оплаты штрафа

При отказе от оплаты штрафа за просроченный паспорт размер санкций увеличивается

Если человек не оплатил штраф вовремя, то размер санкции увеличивается в 2 раза. Минимальная сумма возмещения – от 1000 рублей.

Также человек рискует столкнуться с административным арестом на 15 суток или обязательными работами продолжительностью до 50 часов.

Можно ли избежать штрафа за просроченный паспорт?

Срок давности правонарушения составляет 60 дней. По истечении этого периода времени нарушитель освобождается от обязанности выплатить штраф. Если уполномоченные органы настаивают на выплате штрафа, необходимо проинформировать их об истечении срока.

Если сотрудники нарушили порядок составления протокола или совершили иные неправомерные действия, то человек вправе составить жалобу на постановление об административном проступке. При удовлетворении жалобы человек освобождается от обязанности выплачивать штраф.

Таким образом, к основаниям для освобождения от штрафа относятся следующие обстоятельства.

  1. Порядок получения личных данных гражданина для составления протокола был нарушен. Подобный протокол можно оспорить, обратившись в суд.
  2. Штраф был выписан по истечении срока давности. Даже если человек не обновил документ своевременно, через 2 месяца выписать ему штраф нельзя.
  3. Выявлением правонарушения и составлением протокола занимались лица, которые не имели на то достаточных правомочий. К примеру, сотрудники полиции, остановив водителя, тут же обязали его выплатить штраф.
  4. Уполномоченные лица вынуждали правонарушителя заплатить штраф на месте, наличными. Оплата штрафа осуществляется исключительно на платежные реквизиты безналичным способом или посредством внесения средств на счет через кассу. Для этого нужна оформленная должным образом квитанция.

Проживание или временное пребывание человека в том или ином регионе непринципиально. Обращаться за заменой можно в любом российском городе.

Но человек может обратиться в уполномоченные органы по месту пребывания, а не официальной регистрации. Тогда продолжительность оказания услуги составит 2 месяца, а не 10 дней.

Оштрафовать человека за это не смогут. А если он получит постановление, то легко его оспорит.

Итак, просрочка паспорта приводит к административной ответственности.

Штрафы за просроченный паспорт зависят от региона проживания правонарушителя, от смягчающих и отягчающих вину обстоятельств и от того, не истек ли срок давности проступка.

Если уполномоченные органы выявили, что человек не отреагировал на штраф и продолжает пользоваться недействительным документом, то наказание ужесточается. Нарушителя могут арестовать, принудить к выполнению обязательных работ.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: //urist-bogatyr.ru/article-item/prosrochennyy-pasport/

Запретные документы, без которых кадровой службе не обойтись

Что делать,если не увольняют до замены просроченного паспорта?

Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас.

Договор о полной материальной ответственности с любым сотрудником

Когда компания планирует передать новому сотруднику ноутбук, планшет или телефон, с ним заключают договор о полной материальной ответственности за корпоративные ценности. Компания полагает, что этого достаточно, чтобы взыскать ущерб, если он повредит или потеряет вещи, но это ошибка.

Закон разрешает заключать договоры о полной материальной ответственности только с работниками старше 18 лет, которые непосредственно обслуживают или используют деньги или ценности компании (ст. 244 ТК). При этом сотрудник должен либо занимать должность, либо выполнять работы из Перечня, утвержденного постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

С работника нельзя взыскать весь ущерб за порчу имущества компании по незаконному договору о полной материальной ответственности. Суд признает такой документ недействительным и взыщет с работника только средний заработок.

Кроме того, есть риск получить штраф ГИТ до 50 000 руб. за незаконный договор (ч. 1 ст. 5.27 КоАП). Поэтому проверьте все ваши договоры о полной материальной ответственности.

Расторгните договоры, которые заключили не по правилам.

Чем заменить.

Передавайте ноутбуки, телефоны и другие ценности по разовому документу – акту приема-передачи имущества (образец ниже). Такой документ составляйте с работниками, с которыми нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. Документ составляйте каждый раз, когда нужно передать имущество.

Когда формируют личное дело работника, снимают копии страниц его паспорта.

Делают это, чтобы без ошибок оформить трудовую книжку новичка или проверить, верно ли перенесли в личную карточку данные из паспорта.

Также копия паспорта позволяет узнать семейное положение сотрудника и наличие у него детей. Но такая копия в личном деле может привести к негативным последствиям для компании и директора.

При приеме на работу работник обязан представить паспорт или иной документ, который удостоверяет его личность (ст. 65 ТК). Трудовой кодекс не содержит нормы, которая разрешает снимать копию с паспорта работника и хранить ее в личном деле. Работник предъявляет паспорт, чтобы кадровик удостоверился в его личности. Затем паспорт нужно вернуть владельцу.

Если в личном деле работника обнаружат копию паспорта, Роскомнадзор выпишет штраф до 50 000 руб. (ст. 13.11 КоАП). Суд поддерживает такую практику Роскомнадзора. Ведь законных оснований для хранения копии паспорта нет, а хранить лишние данные запрещено (ст. 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Если хотите сверить с паспортом данные в личной карточке, делайте это сразу после ее заполнения работником и просите внести исправления, если заметите неточности. Заполняйте данные о фамилии, имени и отчестве в трудовой книжке из сверенной личной карточки формы № Т-2.

Обязательство не устраиваться на работу к конкурентам

Когда увольняется ценный сотрудник, то уносит с собой не только опыт, но и секреты компании. Например, базу клиентов, контакты с поставщиками и пр.

Аналогичная ситуация происходит, когда такой сотрудник устраивается в конкурирующую компанию по совместительству.

Чтобы защитить свои секреты, компании берут у сотрудников специальный документ – обязательство не устраиваться к конкурентам. Но на самом деле такой документ не защищает корпоративные тайны.

Компания не вправе запретить сотруднику работать в других организациях. Работник сам решает, где трудиться (ст. 37 Конституции, ст. 2 ТК). Поэтому даже письменное обязательство не помешает ему уволиться и пойти работать в конкурирующую фирму, где он сможет передать закрытую информацию прежнего работодателя. Суд поддержит работника, если попытаетесь взыскать с него ущерб.

Чем заменить.

Заключите с сотрудником договор о неразглашении коммерческой тайны (образец ниже).

В договоре пропишите критерии коммерческой тайны или секрета производства, порядок работы с такими сведениями, ее охраны и условия ответственности за нарушение.

Укажите срок, в течение которого действует режим коммерческой тайны, в том числе после увольнения. Также опишите действия работника по сохранению тайны после увольнения (ч. 4 ст. 11 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ).

Договор о неразглашении коммерческой тайны – законный документ, который защитит секреты компании. Если работник нарушит обязательство, прежний работодатель будет вправе потребовать компенсацию.

Согласие на передачу персональных данных без ограничений

После того как сотрудника принимают на работу, его персональные данные может потребоваться передать другой организации. Например, охранному предприятию, компании, с которой заключили договор на перевозку работников, организации, в которую собираются командировать работника, и в других случаях.

Чтобы каждый раз не брать у сотрудника письменное согласие, готовят универсальный документ. В него включают условие, что сотрудник предоставляет компании право передавать его персональные данные любым организациям без исключения. Но такой документ незаконен.

Согласие на передачу персональных данных необходимо, чтобы соблюсти режим конфиденциальности сведений о работнике. Работник должен знать и понимать, какие персональные данные о нем, для каких целей и какая организация получает (ч. 1 ст.

 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). Это требование невозможно соблюсти, если оформить универсальное согласие на передачу данных любой организации.

Получайте от работника письменное согласие каждый раз, когда хотите передать его данные третьим лицам.

Если инспектор Роскомнадзора обнаружит согласие, которое позволяет передавать данные о работнике любым организациям, то оштрафует на сумму до 75 000 руб. (ст. 13.11 КоАП). Поэтому проверьте личные дела работников. Уничтожьте все универсальные согласия, если найдете такие документы. Так избежите штрафа.

Чем заменить.

Разработайте шаблон формы согласия на передачу персональных данных работников другим организациям (образец ниже). Включите в шаблон общие условия, чтобы каждый раз не заполнять.

Оставьте незаполненными строки о перечне персональных данных, целях передачи данных, наименовании организации, куда передаете данные, Ф. И. О. работника и пр.

Это позволит каждый раз получать от работника конкретное согласие.

Заявление на выплату зарплаты один раз в месяц

Когда в компании хотят сэкономить на бухгалтерских услугах, берут со всех работников заявление на получение зарплаты один раз в месяц. В таком случае на подсчет заработка надо тратить вдвое меньше времени. Позиция работодателя – согласия работника достаточно, чтобы платить зарплату только раз в месяц, но это неверно.

Закон запрещает выплачивать зарплату меньше чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК). Конкретные даты выплаты зарплаты должны быть указаны в ПВТР, коллективном договоре или в трудовом договоре.

Заработную плату нужно выплачивать строго в эти даты. Исключение – день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день.

В таком случае работник должен получить деньги накануне выходного или праздника (ч. 8 ст. 136 ТК).

Если вы взяли такое согласие, то ссылаться на него нельзя, оно ничтожно. Даже если это просьба самого работника, а не инициатива работодателя. В любом случае это нарушение закона (ч. 6 ст. 136 ТК). Такое нарушение влечет материальную ответственность в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки выплаты зарплаты и штраф ГИТ до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).

Чем заменить.

Вместо согласия на выплату зарплаты раз в месяц вы можете принимать сотрудников по гражданско-правовым договорам. Тогда будете платить им по факту выполненной работы. Заключайте такие договоры только в том случае, если оформить гражданские отношения позволяет ситуация.

Например, сотрудник нужен эпизодически и каждый раз будет выполнять новое задание или новую работу. Получите штраф, если заключите гражданский договор вместо трудового. Основные различия гражданского и трудового договора – в таблице ниже.

Также допустимо заключить с сотрудником гражданский договор, если он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Другой вариант – привлечь самозанятого гражданина.

Чем трудовой договор отличается от гражданского

ПризнакТрудовой договорГражданский договор
Предмет договораСотрудник выполняет трудовую функцию и получает за это от работодателя заработную платуИсполнитель выполняет разовую работу, услугу и получает за это вознаграждение
Оборудование, инструменты и другие средства, необходимые для работыРаботодатель предоставляет инструменты и оборудование работникуОбычно исполнитель выполняет работу с помощью своих инструментов. Заказчик может их предоставлять, если это предусмотрено в договоре
Обязанность работника соблюдать ПВТР и локальные актыРаботник подчиняется установленному в компании режиму труда, соблюдает локальные актыИсполнитель самостоятельно организует свою работу, локальные акты на него не распространяются
Оформление приказа о приеме, запись в трудовую книжку, заполнение личной карточки, присвоение табельного номераНа работника оформляют кадровые документы и присваивают табельный номерИсполнитель не входит в штат организации, кадровую документацию на него не ведут, в табеле учета рабочего времени его не указывают
Личное выполнение работыРаботник обязан лично выполнять возложенные на него обязанностиИсполнитель может выполнять работу как лично, так и с помощью третьих лиц
Оплата работыРаботник получает зарплату не реже двух раз в месяц. Размер зарплаты не может быть меньше МРОТ, если работник отработал норму времени и выполнил трудовые обязанностиИсполнитель получает вознаграждение в размере, который стороны согласовали в договоре. Периодичность выплат стороны определяют по своему усмотрению
Оплата отпусков, больничных и других гарантийРаботодатель оплачивает работнику отпуска, больничные, иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательствомНа исполнителя не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством
Срок договораПо общему правилу, договор бессрочный. Срок можно установить в случаях, предусмотренных закономПо общему правилу, договор срочный. Если срок не определили, он действует до момента, когда исполнитель исполнит взятые на себя обязательства, а заказчик примет и оплатит работу

Заявление об увольнении с открытой датой

Когда работодатель сомневается в лояльности новичка, с него берут заявление об увольнении с открытой датой. Это позволяет в случае конфликта уволить несговорчивого сотрудника по нейтральному основанию. Также не будет испорчена трудовая книжка записью об увольнении за прогул, непрохождении испытания или по другому негативному основанию.

Закон разрешает увольнять сотрудника за нарушение трудовой дисциплины. Главное – соблюсти порядок вынесения взыскания (ст. 192–194 ТК). И суды поддерживают работодателей в этом. То же касается увольнения в связи с непрохождением испытания. Для этой цели и существует испытательный срок. В это время обе стороны трудового договора решают, будут ли продолжать трудовые отношения (ст. 70 ТК).

Если в личном деле сотрудника инспектор ГИТ обнаружит заявление с открытой датой, штрафа до 50 000 руб. не избежать (ст. 5.27 КоАП).

Суды при рассмотрении дел об увольнении по собственному желанию устанавливают, было ли действительно желание работника прекратить трудовые отношения.

Если выяснится, что работник написал заявление об увольнении в день трудоустройства, суд будет вправе восстановить его на работе. Компанию обяжут выплатить сотруднику зарплату за время вынужденного прогула, а также придется снова искать способ уволить его.

Чем заменить.

Во время испытательного срока нагружайте работника всеми видами работ, которые ему предстоит выполнять, смотрите, как он выполняет поручения, фиксируйте недочеты, разбирайте причины неудовлетворительного исполнения обязанностей. Не стесняйтесь возбуждать процедуру увольнения в связи с непрохождением испытания – предъявите уведомление о непрохождении испытания с указанием причины (образец ниже).

Обязательство не брать больничные

Когда работник болеет, нужно искать ему замену, вносить изменения в рабочий процесс. Замена может быть как своим работником, так и специалистом со стороны.

В обоих случаях всегда есть риск, что работу выполнят не в срок или некачественно. Заменяющему сотруднику нужно время, чтобы втянуться в работу. Поэтому работникам предлагают подписать обязательство не брать больничные.

Есть неверная точка зрения, что такой документ позволит удержать больных работников в офисе.

Работник обязан заботиться о своем здоровье, а государство поддерживать его в этом. Риск болезни или травмы работника на производстве застрахован, работодатель уплачивает за него страховые взносы (ст. 183 ТК, ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч.

 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В случае заболевания или травмы работник получит пособие. Поэтому больной обязан лечиться, чтобы не заражать окружающих и коллег (ст. 27 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Получите штраф ГИТ до 50 000 руб. по части 1 статьи 5.27 КоАП, если используете обязательство не брать больничные как основание не платить пособие или снизить зарплату. Также за задержку зарплаты и пособия заплатите денежную компенсацию. Размер выплаты – 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки (ст. 236 ТК).

Чем заменить.

Заменить обязательство не брать больничные ничем нельзя. Это право работника, и даже письменный отказ от него не имеет силы (ст. 9 ГК). Есть другой выход. Установите повременно-премиальную систему оплаты труда или надбавку за непрерывный стаж работы, в который включайте фактические дни работы. Пропишите все условия выплаты надбавки в положении об оплате труда (образец ниже).

1. Не заключайте договоры о материальной ответственности с ненадлежащими лицами, передавайте ценности по разовому акту приема-передачи.

2. Берите у работников согласие каждый раз, когда нужно передать их персональные данные третьим лицам.

3. Не требуйте у работника обязательство не устраиваться к конкурентам, лучше заключите договор о неразглашении коммерческой тайны.

Источник: //primtrud.ru/content/zapretnyie-dokumentyi-bez-kotoryih-kadrovoy-sluzhbe-ne-oboytis.html

Закон для всех
Добавить комментарий