Должна ли я получить северные надбавки, если приехала в Воркуту работать учителем в сентябре 2020 года?

Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году

Должна ли я получить северные надбавки, если приехала в Воркуту работать учителем в сентябре 2020 года?

В 2019 году северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивается с учетом стажа, возраста сотрудников и места работы. Расскажем, кому положена и как рассчитывается северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году.

Кому пересчитать зарплату из?за новых писем и поправок Минтруда: узнайте, каким сотрудникам надо пересчитать зарплату >>>

Кому положена северная надбавка в 2019 году

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:

  • надбавки за стаж работы;
  • районные коэффициенты.

Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса РФ и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, № 3 и т. д.).

Подробнее о том, каким сотрудникам положена северная надбавка, рассказали эксперты Системы Главбух.

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 г. № 2).

Как сверять оклады и зарплату с МРОТ

Оклады, которые меньше МРОТ, не всегда будут нарушением. Сравнивать с минималкой нужно зарплату (ч. 3 ст. 133 ТК). А в нее помимо оклада включают премии, надбавки и доплаты (ч. 1 ст. 129 ТК). Исключение сделали только для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере. Узнайте, надо ли считать северную надбавку, если сравниваете зарплату с минималкой >>

Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Какой размер северной надбавки в 2019 году

Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы (проживания) в данном регионе (п.

16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г.

№ 199–р).

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Начальная ставка составляет 10 процентов от заработка и может достигать 100%.

Подробную таблицу с размером северных надбавок на 2019 год вы найдете на сайте Системы Главбух.

Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере – 20 процентов. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Узнайте, какой размер надбавки предусмотрен для специалистов моложе 30 лет >>

Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы (ст. 317 ТК РФ). Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012).

Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включаются:

  • фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
  • фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Такие правила установлены в статье 302 Трудового кодекса РФ.

Как рассчитать северную надбавку в 2019 году

Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам (ч. 3 ст. 285 ТК РФ).

Подробнее о том, как начислить северную надбавку сотрудникам, рассказали эксперты Системы Главбух.

Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника, в том числе на вознаграждение за выслугу лет и годовую премию (п. 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49). Не начисляйте надбавку:

  • на районный коэффициент;
  • на выплаты по среднему заработку (например, отпускные, оплата за время командировки и т. п.);
  • на материальную помощь;
  • на выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда (премии к юбилеям, праздникам и т. д.).

При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Узнайте, когда нужно пересчитать надбавку и как это сделать >>

Такой подход подтвержден пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и решением Верховного суда РФ от 1 декабря 2015 г. № АКПИ15-1253.

Также не нужно начислять надбавку на оплату дней междувахтового отдыха. Это предусмотрено пунктом 5.4 приложения 1 к постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 и частью 3 статьи 302 Трудового кодекса РФ.

Если премия выплачена по результатам работы за какой-либо период, сумму этой премии для начисления надбавки распределяйте по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т. п. применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии.

Это установлено пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пунктом 7 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Пример расчета северной надбавки вы найдете ниже в статье. Дополнительные примеры расчета северной надбавки для разных ситуаций, посмотрите на сайте Системы Главбух.

Пример: Порядок начисления районного коэффициента и северной надбавки

ООО «Альфа» расположено в Мурманске. Этот город находится на Крайнем Севере.

Иванова Е. В. устроилась секретарем в «Альфу» с 23 января 2019 года. До этого стажа работы на Крайнем Севере (или приравненных к нему местностях) у нее не было. Оклад сотрудницы составляет 30 000 руб. Право на первую доплату в размере 10 процентов у Ивановой появилось с 23 июля 2019 года. Июль 2019 года Иванова отработала полностью. За этот месяц ей начислены:

  • оклад в размере 30 000 руб.;
  • доплата за совмещение должностей в сумме 6000 руб.;
  • районный коэффициент в сумме 14 400 руб.;
  • единовременная премия в размере оклада (не предусмотрена системой оплаты труда).

Процентная надбавка была начислена на сумму оклада и доплаты за совмещение должностей за период с 23 по 31 июля (7 рабочих дней).

На районный коэффициент и на премии, не предусмотренные системой оплаты труда, доплата не начисляется. В июле 2019 года – 23 рабочих дня.

Таким образом, процентная надбавка Ивановой за стаж работы на Крайнем Севере за июль 2019 года — 1095,65 руб. ((30 000 руб. + 6000 руб.) : 23 дн. ? 7 дн. ? 10%).

Как составить справку о северных надбавках

Иногда при увольнении работники просят справку о северных надбавках. Документ необязательный, так как сведения о северном стаже можно получить из трудовой книжки (записи «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория»). Поэтому нет и жестких сроков выдачи справки о северных надбавках.

Эксперты на примерах разобрали, как рассчитать выплаты сотрудникам. Посмотреть лекцию можно в программе «Ведение учета».

На практике такую справку выдают в последний рабочий день вместе с другими документами об увольнении. Оформляют на фирменном бланке с данными о компании. Дополнительно указывают номер и дату справки, ФИО сотрудника, зарплату и процент северной надбавки, ФИО, должность и подпись сотрудника, который справку выдал (образец – ниже).

Образец справки о северной надбавке при увольнении в 2019 году

Дорогой коллега, подпишитесь на «Главбух» со скидкой!

Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/24702-severnaya-nadbavka-2019

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Должна ли я получить северные надбавки, если приехала в Воркуту работать учителем в сентябре 2020 года?

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Статья 315. Оплата труда

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 318.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации , выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Статья 319. Дополнительный выходной день

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней.Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.

При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.

По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_50.html

«Я хочу, чтобы мой ребёнок окончил местную школу». Учительница из Воркуты — о работе за полярным кругом

Должна ли я получить северные надбавки, если приехала в Воркуту работать учителем в сентябре 2020 года?

Воркута расположена на 150 километров севернее полярного круга и считается самым восточным городом Европы.

Татьяна Козлова, учитель математики и информатики, родилась и выросла здесь, а сейчас работает в той самой школе, которую когда-то окончила.

В рамках спецпроекта ко Дню учителя мы попросили Татьяну рассказать, за что она так любит свой город и стоит ли скрывать от детей мрачные страницы истории.

Привет, учитель! Рассылка

Для тех, кто работает в школе и очень любит свою профессию

Я всегда хотела вернуться в Воркуту

Я родилась в Воркуте и ходила в школу, в которой сегодня работаю учителем. Она находится в посёлке Северный, который вырос вокруг одной из шахт. Все подобные посёлки образуют один городской округ Воркута, и нас называют воркутинцами.

После окончания школы мы с родителями переехали в Алтайский край. Я поступила в Новосибирский университет, отучилась. Но Воркута — это город, который не отпускает. Если однажды в него влюбился, то уже никогда не забудешь. Я всегда хотела сюда вернуться, поэтому приехав в родной город вновь, решила остаться. Пошла работать учителем в ту самую 42-ю школу, которую окончила.

Воркутинская школа № 42

Школа для меня особый мир, второй дом, к которому прикипаешь и сердцем, и душой. Я преподаю математику и информатику. Есть дополнительные административные обязанности: я занимаюсь электронным журналом, расписанием, некоторыми вопросами учебной деятельности.

Меня не навещают только те, кто уехал из Воркуты насовсем

Сейчас я работаю ещё и классным руководителем, у меня 7-й «Б» класс. Прошлый выпустился два года назад — этих детей я вела со второго класса по одиннадцатый. Я ведь начинала работать учителем начальных классов.

Я провела с ними почти всё время, что работаю в этой школе. Сложно переживала расставание, и до сих пор, когда об этом говорю, у меня слёзы на глазах. Очень сильно по ним скучаю, хотя мы поддерживаем связь. Дети часто приезжают, особенно после того как сессию сдадут. Я их всегда всех очень жду.

В прошлом году мы собирались у меня дома. В этом — в нашем классе в школе. Кормила их пиццей из столовой, чтобы они вспомнили учебные дни

Не приезжают только те, кто насовсем уехал из Воркуты вместе с родителями. Наверное, двоих не видела за эти два года.

Сравнивать два класса сложно, дети в них абсолютно разные. Но все дружные. В каждом есть свои лидеры. И это, наверное, основные помощники для классного руководителя, организаторы наших праздников, соревнований.

Кто-то очень любит участвовать, реализовывать свой творческий или спортивный потенциал, и мы даём им право на это. В этом году у нас, например, был свой Новый год в классе — свой Дед Мороз, своя Снегурочка.

Было очень здорово и весело.

Есть ученики, которые и в самую плохую погоду, и в актированный день тут как тут, на пороге школы. А есть те, кто больше любит полениться, полежать. Кто как заинтересован в своих знаниях, кто насколько любит школу — это, наверное, очень индивидуально.

С теми, кто приходит в актированный день, мы тоже занимаемся. В школах отменяют занятия, но педагоги всегда на рабочем месте. И если кто-то из учеников пришёл, мы проводим с ними индивидуальные занятия. Это же наша работа.

С трудными детьми нужно просто больше работать

Я очень горжусь, что когда-то выбрала педагогический вуз, и получаю большое удовлетворение от профессии учителя. Конечно, есть трудные дети, сложные ученики.

Но им просто нужно больше внимания, заботы, помощи.

У каждого педагога своя система: допустим, составлять план индивидуальной работы, карты наблюдения; проводить беседы как с учеником, так и с родителями; подключать других специалистов школы для работы с детьми.

Для этого у нас есть курс игры на гитаре, кадетское движение, оркестр, робототехника, спортивные секции и шахматы. Много предметных факультативов, которые ведут сами учителя. В начале сентября проводится ярмарка курсов внеурочной деятельности, чтобы дети могли выбрать интересующий их курс и записаться.

Мы стараемся сделать так, чтобы дети запомнили из школьной жизни не только выученные предметы. Любим путешествовать с ними, хоть и не всегда получается. В этом году ездили в Питер, с предыдущим классом — на станцию Собь. Я их возила в туристическую поездку на Полярный Урал. Мы с ними поднимались в горы, с гор на плюшках катались.

Ученики школы № 42

Несмотря на погоду, дети любят нашу зиму. Школьники и студенты участвуют в мероприятиях по арктическому туризму. Чаще всего они проходят в феврале, то есть он действительно арктический. А мы с семьёй ходим по воскресеньям на лыжах в тундру, если погода позволяет.

Я хочу, чтобы мой ребёнок окончил местную школу

Предметы, которые я преподаю, детям интересны. Математика, наверное, в меньшей степени, а информатику они очень любят. Хотя это сложный предмет. У тех, кто справляется с ним, потом получается поступить в хорошие вузы.

А есть ученики, которые, столкнувшись с трудностями, сворачивают со сложного пути и выбирают что-то полегче. С математикой, конечно, так сделать нельзя.

Её сдавать обязательно всем, поэтому и родители, и дети понимают, что надо воспринимать предмет серьёзно.

У нас в школе хорошее оборудование. Есть компьютерный класс c Wi-Fi для учеников. У всех учителей есть либо стационарные компьютеры, либо ноутбуки, принтеры и выход в интернет. Практически в каждой школе есть оборудование для занятий робототехникой, в некоторых даже 3D-принтеры. В целом ни в нашей школе, ни в других проблем с материально-техническим оснащением нет.

Вообще, воркутинское образование очень сильное. Когда я думаю, где будет учиться мой ребёнок, — я хочу, чтобы он окончил местную школу. Я говорю даже не как учитель, а просто как мама. У нас работают замечательные педагоги.

В Воркуте нет острой проблемы с учителями

Нехватка педагогических кадров — это, наверное, всероссийская проблема. Учителей не хватает везде.

Но если говорить о нашей школе, то нас спасает умелая работа руководства: они активно привлекают педагогов, которых не хватает, в том числе и выпускников педагогических вузов.

В Воркуте есть собственный педагогический колледж, а в Сыктывкаре, столице Республики Коми, — педагогический институт. Так что острой проблемы я не вижу.

У муниципалитета есть программы для привлечения молодых педагогов: их обеспечивают жильём, дают льготы на ЖКХ.

Ещё у нас есть северные надбавки, что тоже немаловажно. Всё это привлекает молодых специалистов как из наших вузов, так и из других регионов

Я знакома с несколькими педагогами, которые приехали в Воркуту, и они вполне довольны.

К нам приходят работать и мои бывшие ученики. В прошлом году приезжала проходить педагогическую практику выпускница, которая стала теперь квалифицированным учителем информатики. Вообще, Воркута — город, который формировался из приезжих людей. Они её поднимали, строили. Поэтому воркутинцы очень дружелюбные.

Выпускницы школы № 42

Каждому, кто приезжает на Север работать, полагается северный районный коэффициент. Надбавка увеличивается вместе со стажем работы. То есть, например, первые полгода у тебя 10%-ная надбавка, через полгода — ещё 10%.

Сегодня моя зарплата складывается из часов педагогической нагрузки, надбавки за категорийность и стажа работы. На мой взгляд, учителя в Воркуте зарабатывают вполне достойно.

Всем хочется уехать туда, где теплее

Многие выпускники идут учиться в вузы и в нашей республике. Хотя, конечно, более престижными считаются столичные университеты. И в основном студенты в итоге хотят остаться там, где погода приятнее, где более комфортные условия, где больше рабочих мест.

Те, кто выбирает Воркуту, находят себя, своё место и получают, я думаю, неплохую и достаточно хорошо оплачиваемую работу. Но сложно спорить: да, Воркута — северный город. С погодными условиями у нас сложно.

В том году была очень затяжная зима и до конца июня ещё лежал снег. Конечно, это очень тяжело и сказывается на психологическом состоянии. На физическом тоже, потому что не хватает витамина D, солнца.

И, наверное, всем хочется когда-нибудь уехать туда, где теплее.

Воркутинская улица / Wikimedia Commons (Anton Obolensky)

В нашей школе сейчас учится около 600 человек. В среднем по 20-25 учеников в классе, у нас нет проблем с переполненностью. В Воркуте вообще население больше убывает, чем прибывает. Застроек новых никаких нет и строительство не ведётся.

Никто не скрывает, что здесь был ГУЛАГ

История города и Республики Коми — обязательная часть учебного курса. Мы с детьми ходим в музеи. В школе проводим тематические классные часы, посвящённые памятным датам. Воркутинцы очень любят свой город, и на учебном процессе это тоже отражается.

Я, например, проводила конкурс презентаций, во время подготовки которых ученики вели самостоятельные изыскания в разных направлениях. В Воркуте есть что исследовать. Те же шахты — у кого-то есть отцы и дедушки, знаменитые, титулованные шахтёры нашего города. Многие олимпийские чемпионы родились в нашем городе.

Воркутлаг / Wikimedia Commons

О Воркутлаге тоже обязательно говорят как о тяжёлом историческом эпизоде — о том, как образовался город; о том, что было основой его истории. У нас с учениками был патронаж над женщиной — ветераном Великой Отечественной войны, в прошлом репрессированной.

И мы, конечно, говорили об этом. Ходили с ребятами к ней, помогали. Она показывала нам фотоальбомы, очень много рассказывала ребятам о прошлом, о том, как репрессировали; о том, как складывалась их жизнь тогда. Тема репрессий не ключевая, но никто ничего не скрывает.

Это наша история.

В рамках спецпроекта «Карта учителей» мы будем ежемесячно публиковать монологи учителей из разных уголков России, следите за обновлениями. А пока можете подписаться на рассылку «Привет, учитель!», письма для которой пишут сами учителя.

Источник: https://mel.fm/uchitelya/1369072-vorkuta_teacher

Закон для всех
Добавить комментарий