Как получить от работодателя компенсацию, за похороны сотрудника?

Льготы на похороны в Украине

Как получить от работодателя компенсацию, за похороны сотрудника?

Нередко кончина близкого человека может оказаться неожиданностью. И родные, поглощенные скорбью, могут совсем растеряться в такой ситуации. Многие задаются вопросом, в какую похоронную службу обращаться, и кому лучше всего доверить похоронную процессию. Немаловажной частью является сбор необходимых документов.

Среднестатистический человек на протяжении жизни редко задумывается о том, какие документы следует оформить после смерти близкого. Существуют также всевозможные льготы, позволяющие провести погребение бесплатно, но многие об этом не знают. Также живые, которых оставил человек, могут претендовать на материальную помощь при оплате ритуальных услуг.

Но какие льготы на похороны существуют, и кто имеет право на них?

СОДЕРЖАНИЕ

Факт смерти
Процедура похорон
Льготы на похороны
Кто имеет право на льготы?
Погребение за счет государства
Погребение за счет работодателя
Кто имеет право на материальную помощь?
Стоимость ритуальных услуг довольно высока, и каждый гражданин обязан знать, может ли он получить компенсацию за похороны умершего человека. Согласно нашему закону, претендовать на материальную помощь могут люди различных категорий, а предоставлять компенсацию должны государство, местные органы власти, пенсионные фонды и работодатели. Наличие компенсации, как и ее размер, зависит от определенных случаев.

Факт смерти

Установление факта смерти – это первое, что нужно сделать, если человек умер дома. Для этого необходимо вызвать скорую помощь. Врач скорой помощи обязан вызвать служителя закона, если родные не вызвали их раньше. Перед тем, как полиция приедет, нельзя прикасаться и передвигать тело. Также настоятельно не рекомендуется трогать предметы в комнате.

Как только будет совершен осмотр покойного скорой помощью и полицией, будет принято решение о вскрытии. Его проводят тогда, когда есть подозрения на насильственную смерть. Вскрытие проводится также, если человек скончался не дома или его личность не была установлена. Получить свидетельство о вскрытии можно в морге.

Процедура похорон

Непросто составить план действий при самостоятельной организации похорон. Поэтому лучше всего обратиться в опытное ритуальное бюро, которое поможет выполнить все правильно и достаточно быстро.

Первым делом определяется дата похоронной процессии. Обычно, это третий день после констатации смерти. Однако случаются обстоятельства, которые требуют более ранних или поздних похорон.

Важен и способ захоронения. Обычно, учитывают пожелания самого усопшего при жизни. При отсутствии таковых придется организовывать все самостоятельно. Далее следует выбор места захоронения, покупка места и подготовка могилы. Последнее выполняют сотрудники кладбища.

После этого потребуется выбрать наряд, в котором усопший отправится в последний путь, и гроб, собственно, венки и покрывало. Для перевозки гроба с телом нанимается катафалк и пассажирский транспорт.

Ритуальные обряды обсуждаются с церковными служителями. Стоит помнить, что в православии нельзя обращаться в церковь при погребении самоубийцы. Но при большом желании все-таки можно договориться.

После церемонии принято организовывать прощальные обеды. Тут все зависит от количества людей, которые пришли проститься. Последует выбор места и еды. Небольшое количество людей может уместиться в доме, а если намеревается прийти много народу, то лучше всего заказать ресторан.

Все это отнимает не только много времени и усилий, но и денег. Так, следует перед организацией похорон выяснить, можно ли получить материальную помощь в организации процессии.

Льготы на похороны

Существует несколько льготных категорий. Если человек – ветеран труда, например, то ему положены льготы при похоронах. Также бесплатно хоронят ветеранов ВОВ Украины, и те же условия предоставляются труженикам тыла.

Свидетельство о смерти оформляется в специальном коммунальном предприятии и является обязательным документом при получении компенсации в любом льготном случае. На документе отмечается точное место захоронения. Заключив договор с похоронным бюро в связи со смертью родственника, можно получить справку о проведении похорон.

Кто имеет право на льготы?

По законодательству Украины, на бесплатное захоронение могут рассчитывать следующие лица:

  • Герои войны, получившие более четырех медалей за отвагу.
  • Герои Социалистического Труда, получившие звание во время ВОВ.
  • Люди, имеющие трудовые заслуги перед Родиной.
  • Участники военных действий.
  • Инвалиды войны.
  • Сколько денег выделяет государство на похороны пенсионера зависит от конкретного случая. Однако следует отметить, что стоимость сотрудничества с похоронным бюро не должна превышать размер материальной помощи от государства или местного департамента.

    Государственные льготы на похороны не предоставляются при обращении родственниками в частные похоронные бюро. Посему следует отдать предпочтение муниципальному ритуальному бюро.

    Погребение за счет государства

    Бесплатное социальное погребение усопших осуществляется для граждан:

  • которые не имели официального трудоустройства;
  • пенсионеров, не имеющих работу;
  • ветеранов войны;
  • людей с заслугами перед Родиной;
  • при рождении мертвого ребенка у женщины.
  • Согласно закону, при смерти нетрудоустроенного человека государство дает средства на похороны. Точнее, государство обязуется компенсировать затраты на похоронную процессию лицам, которые потратили деньги на похороны безработного.

    Следует отметить, что при смерти нетрудоустроенного лица с инвалидностью, которое находилось под содержанием третьего работающего лица, в Украине предусмотрено возмещение или помощь в организации похорон.

    То, где получить денежные средства и порядок выплаты также указаны. Обычно, помощь выплачивается в Центре занятости по месту регистрации при наличии заявления и пакета документов. Какие документы нужны для получения, можно узнать в Центре занятости. Сроки выплаты могут быть разными, а размер зависит от прожиточного минимума.

    В случае с пенсионерами, родственники имеют право на получение денежной компенсации после проведения похорон.

    Возраст усопшего и его пенсия роли не играют, так как пенсия регулируется по разным особенностям.

    К примеру, у инвалида 1 группы или 2 группы, ветерана труда или труженика тыла пенсия будет выше, чем при обычном просчете пенсии. В данном случае деньги получить можно от пенсионного фонда.

    Для получения компенсации необходимо собрать соответствующий пакет документов и написать заявление. Документация нужна для определения факта смерти, идентификации умершего и заявителя. При смерти человека на пенсии, лица, которые осуществили похороны могут рассчитывать на выплату, равносильную пенсии усопшего за два месяца.

    Погребение за счет работодателя

    Не только государство может помогать с похоронами, но и работодатели. Кто может получить компенсацию от работодателя:

  • лицо, получившее заболевание на производстве, которое привело к смерти;
  • лицо, получившее летальный исход на предприятии.
  • Согласно законодательству, выплата работодателем должна обеспечиваться в том случае, если условия труда вызвали смерть работника. Работодатель обязуется:

  • одноразово выдать пособие людям, которые находились на обеспечении умершего сотрудника;
  • провести организацию похорон сотрудника, который умер от несчастного случая на производстве или в связи с приобретенной болезнью.
  • Помощь при летальном исходе на производстве выплачивается страховым фондом. Для получения одноразового пособия потребуется оформить справку с указанием зарплаты усопшего за полгода. Рассчитывается сумма страховым фондом с учетом размера зарплаты.

    Следует добавить, что согласно закону, возмещение расходов на достойные похороны при смерти сотрудника, сумма и алгоритм действий устанавливается в зависимости от области Украины с учетом финансовых возможностей.

    Иногда, работодатели предоставляют помощь в похоронах своим сотрудникам. Согласно налоговому закону, компенсация может иметь как денежный формат, так и предоставление ритуальных услуг. Например, работодатель может заплатить за установку памятника или транспорт. Для получения такой компенсации необходимо предоставить справку о смерти и приказ работодателя.

    Кто имеет право на материальную помощь?

    Многие задаются вопросом, как похоронить человека не льготника за счет государства? Дело в том, что и не льготникам выделяется материальная помощь, которая полностью зависит от статуса усопшего.

    Застрахованные лица получают льготы в месте трудоустройства при предъявлении свидетельства о смерти, которое оформляется в ЗАГСе.

    Безработные также могут в Центре занятости получить минимальную компенсацию на похороны, если были поставлены на учет здесь.

    Пенсионеры – не ветераны, получают выплаты в пенсионных фондах по местам регистрации. Родственникам, которые оплатили похороны, необходимо обращаться за компенсацией в течение 72 часов с момента получения свидетельства о смерти. Необходимо взять с собой паспорт.

    Пенсионный фонд предоставляет специальную бумагу, по которой на Главпочтамте можно получить компенсацию. Также законодательством Украины установлено, сколько пенсий выплачивают фонды после смерти – одна, которую пенсионер не успел получить.

    Местные инстанции оплачивают погребение людей из интернатов, пансионатов, домов престарелых. Также рассчитывать на похороны могут одинокие нетрудоспособные лица.

    Процедуры получения льгот в любом из случаев построены по одному принципу, поэтому родные всегда могут обратиться в соответствующую инстанцию за материальной помощью при смерти близкого человека.

    Источник: https://pohorony.com.ua/blog/lgoty-na-pohorony-v-ukraine/

    Выплаты в связи со смертью трудоустроенных граждан

    Как получить от работодателя компенсацию, за похороны сотрудника?

    Пособия и льготы на погребение трудоустроенных граждан, выплата социального пособия на погребение работавших граждан, порядок выплаты заработной платы в связи со смертью работника, материальная помощь по месту работы в связи со смертью родственника.

    В случае смерти трудоустроенного жителя Москвы, семья и родственники покойного имеют право на ряд выплат, в том числе социальное пособие на погребение, материальную помощь, а также предоставление зарплаты, недовыплаченной на день смерти работника.

    Согласно Трудовому Кодексу РФ (ТК РФ п. 6 ч. 1 ст. 83), смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по причинам, не зависящим от воли сторон.

    При этом документами, на основании которых осуществляется прекращение трудового договора, являются либо гербовое свидетельство о смерти, либо решение суда о признании человека умершим.

    Датой прекращения трудовых отношений работника с работодателем является день смерти сотрудника.

    Выплата заработной платы, неполученной работником в связи со смертью

    Согласно статье 141 ТК РФ, зарплата умершего работника, не выплаченная на день его смерти, оформляется на семью покойного (супруга, родителей и детей, проживавших совместно с умершим) либо на его нетрудоспособных иждивенцев (проживавших или не проживавших совместно с покойным).

    К выплатам, недополученным работником на день смерти, относится не только заработная плата, но и различные доплаты, надбавки, компенсации и премии, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам, уходу за ребенком. Необходимо отметить, что если на момент смерти работнику был предоставлен отпуск «авансом», согласно ст. 137 ТК РФ удержание сумм за неотработанные дни отпуска не производится.

    Для получения недовыплаченных сумм заработной платы членам семьи или иждивенцам покойного необходимо обратиться к работодателю умершего работника и предоставить следующие документы:

    • письменное заявление о выплате заработной платы;
    • гербовое свидетельство о смерти или решение суда о признании гражданина умершим;
    • паспорт заявителя;
    • документы, подтверждающие родство заявителя с умершим (свидетельство о рождении, свидетельство о браке) и совместного проживания с умершим (либо нахождения на иждивении покойного).

    Недовыплаченные суммы, причитавшиеся покойному, должны быть выплачены заявителю не позднее недели со дня обращения. Согласно п. 2 ст.

    1183 Гражданского кодекса РФ, семья и иждивенцы покойного имеют право обратиться к работодателю за выплатой недополученных сумм не позднее 4 месяцев со дня смерти работника.

    В противном случае данные выплаты будут включены в состав наследственной массы с порядком наследования согласно ГК РФ и переведены на депозит нотариуса, уполномоченного вести данное наследственное дело.

    Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника

    Материальная помощь в связи со смертью может быть предусмотрена как по месту работы умершего сотрудника, так и по месту работы членов его семьи (ближайших родственников).

    Необходимо отметить, что материальная помощь в связи со смертью близкого родственника (супруга, родителя, ребенка, бабушек или дедушек, братьев, сестер и внуков) не является обязательной и остается на усмотрение работодателя.

    Некоторые учреждения включают пункт о материальной помощи в документы, регламентирующие выплаты работникам компании. В связи с необязательным характером материальной помощи, суммы данных выплат могут быть различны.

    Для прошения о материальной помощи необходимо предоставить в отдел кадров и бухгалтерию следующие документы:

    • заявление о прошении предоставить финансовую помощь в связи со смертью ближайшего родственника;
    • гербовое свидетельство о смерти родственника;
    • документы, подтверждающие родство с покойным.
    • После одобрения заявления руководящим составом компании, просителю начисляют сумму материальной помощи.

    Социальное пособие на погребение

    Согласно статье 10 федерального закона №8 «О погребении и похоронном деле», лицо, взявшее на себя ответственность за организацию похорон, проживающее в Москве, вправе получить от работодателя покойного выплату социального пособия на погребение в размере 5701,31 руб. Федеральным законом о похоронном деле (закон № 8-ФЗ от 12.01.1996, 10-я статья) установлено, что данная выплата ежегодно индексируется 1-го февраля. На размер повышения влияет индекс (процент) уровня инфляции, подсчитанный Правительством за предыдущий год.

    Социальное пособие на погребение выплачивается в день обращения при предоставлении следующих документов:

    • заявления на выплату пособия,
    • гербового свидетельства о смерти,
    • справки по форме 33 на выплату пособия,
    • паспорта заявителя.

    Пособие на погребение выплачивается в случае обращения за ним не позднее 6 месяцев со дня смерти работника. Пособие на погребение не выплачивается, если лицо, взявшее на себя обязанность по погребению умершего, воспользовалось бесплатными услугами по погребению (т.н. «похоронами на безвозмездной основе»).

    Источник: https://www.mos-ritual.ru/informatsiya/stati/vyplaty-v-svyazi-so-smertyu-trudoustroennyh-grazhdan

    Материальная помощь в связи со смертью родственника

    Как получить от работодателя компенсацию, за похороны сотрудника?

    Материальная помощь предоставляется по разным причинам: на рождение и смерть. Когда умирает родственник или близкий человек, законодательство РФ гарантирует лицам, устраивающим похороны, материальную помощь.

    От государства выплачивается пособие на погребение. Дополнительную матпомощь в связи со смертью родственника есть возможность получить от организации-работодателя, своего или где трудился усопший.

    В случае близкого родства материальная помощь в связи со смертью близкого родственника НДФЛ не облагается.

    Если у умершего сотрудника нет родственников, государственный материальный взнос на погребение выплачивается человеку, организовавшему его за собственный счет. Это предусмотрено законом «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч. 2 ст. 10.

    Выплата пособия производится через работодателя, но средства выделяются государственными фондами соцстрахования и региональным бюджетом. От государства размер материальной помощи при смерти близкого родственника в 2020 г. на погребение составляет 5701,31 руб. (с учетом индексации).

    В некоторых субъектах РФ сумма выплаты повышается с учетом локального коэффициента региона проживания.

    Когда полагается матпомощь по смерти близкого

    Помимо государственного пособия на погребение, дополнительная материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника выплачивается компанией-работодателем, для которой такой материальный расход не является обязательным. Основанием для выплаты является локальный нормативный акт компании или, например, страховой договор.

    Первое средство получить матпомощь — написать заявление руководителю компании-работодателя с приложением копии свидетельства о смерти родственника и документа, подтверждающего родство. Выплачивается материальная помощь на погребение родственника за счет работодателя в случае смерти сотрудника организации или если умирает член его семьи.

    Важная особенность — степень родства умершего и получателя матпомощи. От этого зависит, облагается ли материальная помощь в связи со смертью близкого родственника на работе налогом. Если умерший являлся членом семьи работника, то вся сумма выплаты от уплаты налога освобождается. По Семейному кодексу РФ, семья и ближайшие родственники:

    • супруг или супруга;
    • дети, в том числе усыновленные;
    • родители;
    • бабушки, дедушки;
    • братья и сестры.

    Налоговый вычет и отметки в 1С

    Организация-работодатель вправе устанавливать размер матпомощи самостоятельно. Не взимается НДФЛ с матпомощи в связи со смертью родственника в 2020 году, если это выплаты членам семьи умершего сотрудника организации либо по смерти близкого родственника сотрудника организации.

    Если наступает смерть дальнего родственника, то материальная помощь на погребение НДФЛ не облагается, если не превышает 4000 руб. Если сумма материальной помощи больше, то налогом облагается разница между указанной ставкой и суммой выплаты.

    Для отображения в справках 2- и 6-НДФЛ в случае смерти дальнего родственника у материальной помощи на погребение коды дохода и вычета отдельные:

    • код дохода — 2760. Материальная помощь работникам от организации-работодателя;
    • код вычета — 503. Необлагаемый налогом вычет из суммы матпомощи.

    Этот денежный расход обязательно отражается в электронной бухгалтерии. Существуют несколько способов, как отразить в 1С:Предприятие материальную помощь сотруднику в связи со смертью родственника, в зависимости от версии программы.

    Как получить пособие на погребение

    Выплачивается материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2020 году разными организациями. В зависимости от статуса умершего, обращаются:

    • в Пенсионный фонд — если он являлся пенсионером. Дополнительно понадобятся копия трудовой книжки и пенсионного удостоверения;
    • к работодателю умершего — если официально трудоустроен;
    • в орган соцзащиты населения — если умерший или заявитель безработные. В этом случае дополнительно потребуются выписка со счета ПФР покойного и справка с места жительства;
    • материальная помощь на погребение в 2020 году выплачивается военкоматом по смерти действующего военного или ветерана при наличии удостоверения;
    • через работодателя заявителя выплачивается пособие при смерти несовершеннолетнего члена семьи. Необходимо предоставить свидетельство о рождении и копии паспортов родителей.

    Помимо вышеперечисленных документов, необходимо написать заявление на выплату пособия, приложить свидетельство, подтверждающее смерть, и справку, выданную органами ЗАГС. Также необходимы копии удостоверения личности заявителя.

    Сроки выплаты

    От нанимателя материальная помощь при смерти близкого родственника выплачивается в ближайшее время — с зарплатой в следующем после обращения месяце.

    При выплате пособия работодатель не ждет возмещения от государства, а обязан находить возможность, чтобы эта материальная помощь в связи со смертью сотрудника выплачивалась максимально быстро. И уже после подавать документы на ее возмещение от государства.

    При обращении в госорганы пособие выплачивается в течение шести месяцев с момента, когда наступила смерть.

    Источник: https://clubtk.ru/materialnaya-pomoshch-v-svyazi-so-smertyu-rodstvennika

    Пособие на погребение в 2020 году: размер выплаты, оформление

    Как получить от работодателя компенсацию, за похороны сотрудника?

    Пособие на погребение в 2020 году работнику или родственнику умершего сотрудника выплачивает работодатель, но при соблюдении некоторых условий. А если у организации нет денег на выплату пособия, их выделит ФСС.

    В случае смерти работника работодатель может оказать поддержку членам его семьи:

    • выдать материальную помощь;
    • помочь с организацией похорон;
    • содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т. п.

    Но все это на добровольных началах или на основании локальных нормативных актов компании. Обязательным требованием является выплата пособия на погребение.

    Пособие на погребение от работодателя в 2020 году

    Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи является одним из страховых случаев (п. 5 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Узнайте в Системе Главбух, как выплатить пособие на погребение в случае наступления страхового случая >>>

    При погребении за счет средств родственника умершего или иного гражданина, взявшего на себя похоронные хлопоты, ему выплачивается социальное пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

    Работодатель обязан выплатить пособие на погребение (п. 4 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС РФ от 22 февраля 1996 г. № 16):

    • работнику в случае смерти его ребенка до 18 лет (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);
    • родственнику или любому другому человеку, взявшему на себя обязательство по погребению умершего сотрудника, в том числе работающего пенсионера (п. 83 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81).

    При соблюдении всех условий и предоставлении необходимых документов компания обязана выплатить пособие на погребение в день обращения за ним (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка).

    Вместо пособия компания может возместить ритуальной службе стоимость гарантированного перечня услуг по погребению, который сотрудник получил в ритуальной службе безвозмездно.

     В этом случае выплачивать пособие не нужно, рассказывает Ирина Савченко, начальник отдела мониторинга реализации расчета и назначения страхового обеспечения департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС России.

    Размер пособия на погребение в 2020 году

    Размер пособия на погребение равен стоимости гарантированных услуг по погребению, определяемой на дату смерти (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Стоимость гарантированного перечня услуг и базовый размер пособия подлежит ежегодной индексации (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

    В 2020 году пособие составляет 6130,81 руб. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент, фиксированная сумма пособия умножается на соответствующий коэффициент. Подробнее о том, какой размер пособия утвержден в вашем регионе, рассказывают эксперты Cистемы Главбух.

    Порядок и условия выплаты 

    Порядок назначения пособия на погребение установлен Временным порядком и статьей 10 Закона № 8-ФЗ. Рассмотрим условия выплаты пособия на погребение.

    Пособие на погребение выплачивает работодатель

    Пособие на погребение выплачивает компания, которая являлась работодателем на день смерти по отношению (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 и п. 1 ч. 2 ст. 2 Закона № 225-ФЗ):

    • к умершему работнику;
    • одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего. Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают.

    Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ, а отделение социальной защиты по месту жительства умершего (абз. 4 п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

    Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

    Узнайте в Системе Главбух, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать пособие >>

    Компания вправе не начислять взносы на ряд выплат работникам. Но это не значит, что эти выплаты можно не показывать в расчете по взносам. К примеру, компания не платит взносы с материальной помощи в связи с чрезвычайными обстоятельствами или смертью члена семьи, но эту сумму нужно отразить в расчете. Как это сделать, читайте в статье.

    Работник не использует право на бесплатные услуги

    Родственнику или законному представителю, взявшему на себя обязанность похоронить умершего, государство гарантирует оказание на безвозмездной основе определенного перечня услуг (п.1 ст.9 Закона № 8-ФЗ):

    • оформление документов, необходимых для погребения;
    • предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;
    • перевозка тела умершего на кладбище или в крематорий;
    • погребение или кремация с последующей выдачей урны с прахом.

    Эти услуги может бесплатно оказать специализированная служба по вопросам похоронного дела. В этом случае собственно пособие на погребение родственнику не выплачивается (п. 5 ст. 9 Закона № 8-ФЗ). Работодатель оплачивает ритуальные услуги похоронной компании в 10-дневный срок после получения от нее счета (п. 3 ст. 9 Закона № 8-ФЗ, абз. 3 п. 12 Временного порядка).

    Если родственник умершего или иное лицо берет на себя расходы по организации похорон, а не пользуется правом на получение безвозмездного гарантированного перечня услуг по погребению, ему выплачивается пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка).

    Подробнее о порядке выплаты пособия на погребения в разных ситуациях читайте в Системе Главбух.

    За пособием обратились вовремя

    Пособие на погребение выплачивается, если получатель обратится за ним не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Если срок пропущен, пособие не назначается.

    Со сроком обращения за социальным пособием возникают сложности, если умер директор и учредитель в одном лице. Ведь выплатить данное пособие вправе только работодатель.

    Общий срок принятия наследства — шесть месяцев со дня смерти наследодателя (ст. 1154 ГК РФ). Поэтому до истечения этого срока распоряжение о выдаче данного пособия подписать некому.

    Только через шесть месяцев наследники, вступив в права, могут назначить нового директора, но срок обращения за пособием будет пропущен.

    В таком случае восстановить свои права на получение пособия организатор похорон может через суд.

    Компания, выплатившая пособие на погребение, вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением выплаченных пособий в любое время без ограничения срока — такой срок нормативно-правовыми актами не установлен.

    По другим местам работы пособие не выплачивали

    Совместители также признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования (ч. 2 ст. 287 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Поэтому работник-совместитель, потерявший ребенка, или родственник умершего работника-совместителя может обратиться за пособием на погребение только к одному работодателю: по основному месту работы или по совместительству.

    Пособие на погребение назначают на основании справки о смерти, выданной органами ЗАГС (п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). Ее оригинал должен храниться в бухгалтерии (подп. «б» п. 84 Методических указаний, утв. постановлением ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81). Очевидно, что выплатить пособие на погребение в двух компаниях на основании подлинника одного документа нельзя.

    Если у организации нет денег на выплату пособий или оплату ритуальных услуг, их выделит ФСС. Для этого в свой филиал отделения ФСС отправьте пакет необходимых документов. Читайте в рекомендации, как возместить расходы на выплату пособия на погребение из ФСС >>>

    Порядок оформления выплаты пособия в 2020 году

    Для назначения пособия необходимо несколько документов. Подробнее о том, какие документы нужно составить и как это правильно сделать, рассказали эксперты Системы Главбух.

    Заявление

    Заявление о выплате пособия на погребение получатель может составить в произвольной форме (п. 9 Временного порядка).

    Справка о смерти

    Получатель пособия на погребение должен представить работодателю справку о смерти по форме № 33, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31 октября 1998 г. № 1274.

    Этот документ выдается отделениями ЗАГС (п. 9 Временного порядка). Обратите внимание: справка о смерти выдается исключительно для получения социального пособия на погребение.

    Ее оригинал остается в компании, выплатившей пособие.

    Справка о смерти может отсутствовать, если, например, российский гражданин умер за границей и факт его смерти зарегистрирован в консульском учреждении или в консульском отделе дипломатического представительства. В таком случае родственникам выдадут свидетельство о смерти (п. 44-46 Административного регламента, утвержденного приказом МИД России от 29 июня 2012 г. № 10490).

    Свидетельство о смерти

    Территориальное отделение ЗАГС по месту постоянного жительства умершего должен выдать родственникам свидетельство о смерти по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 6 июля 1998 г. № 709.

    Работодателю умершего работника копия этого документа понадобится, чтобы издать приказ о прекращении трудового договора и рассчитать причитающиеся выплаты (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособия и т.

    д.).

    Замена справки о смерти

    Анализ судебной практики показывает, что в некоторых случаях свидетельство о смерти может заменить справку о смерти, когда ее выдача невозможна. Например, если человек умер за рубежом. Это подтверждает многочисленная арбитражная практика.

    Справка с другого места работы при совместительстве

    Если за пособием на погребение обращается внешний совместитель либо родственник умершего совместителя, он должен представить справку с другого места работы (других мест работы) о том, что пособие на погребение там не выплачивалось.

    Справка составляется в произвольной форме и заверяется печатью и подписью уполномоченного лица.

    Пособие на погребение в 2020 году за счет ФСС в рамках пилотного проекта

    Особенности финансирования, назначения и выплаты страхового обеспечения для регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ, установлены Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294. Как возместить выплату пособия на погребение в ФСС, узнайте в Системе Главбух.

    В рамках пилотного проекта работник обращается за пособием к работодателю. Заявление на выплату пособия оформляется в простой письменной форме.

    Работодатель выплачивает пособие, а затем получает возмещение из территориального органа ФСС РФ. Для этого он использует форму, приведенную в приложении № 6 к приказу ФСС РФ от 17 сентября 2012 г. № 335 (п.

    10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294).

    НДФЛ и взносы с пособия

    Независимо от системы налогообложения, которую применяет организация, сумма пособия на погребение или оплаты стоимости ритуальных услуг в пределах 6130,81 руб. не облагается:

    • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);
    • взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ);
    • взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ).

    Порядок начисления пособия на погребение в бухучете зависит от того, кому его выплачивают. Как правильно отразить выплату пособия в бухучете, смотрите в Системе Главбух.

    Если пособие получит сотрудник (в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи), то сделайте такую проводку:

    ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 73
    — начислено сотруднику пособие на погребение.

    Если пособие получит родственник умершего сотрудника (или человек, взявший на себя расходы на погребение), то сделайте такую запись:

    ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 76
    — начислено единовременное пособие на погребение.

    Возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению специализированной службе отразите так:

    ДЕБЕТ 69 КРЕДИТ 76
    — начислено возмещение ритуальных услуг специализированной организации.

    Выплату пособия (перечисление денег ритуальной службе) оформите такой проводкой:

    ДЕБЕТ 73 (76) КРЕДИТ 50 (51)
    — выплачено единовременное пособие на погребение (оплачены услуги ритуальной службы).

    Дорогой коллега, подпишитесь на «Главбух» со скидкой!

    Узнать больше

    На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

    Источник: https://www.glavbukh.ru/art/22793-posobie-na-pogrebenie-v-2020-godu-razmer-vyplaty-oformlenie

    Закон для всех
    Добавить комментарий