Как вернуть медицинскую книжку при таких условиях?

Медицинская книжка и паспорт здоровья – Медицинский центр «ЗДОРОВЬЕ»

Как вернуть медицинскую книжку при таких условиях?

Оформление личной медицинской (санитарной) книжки и паспорта здоровья

Многопрофильный медицинский центр «Здоровье» в г. Карачеве предлагает Вам пройти медицинскую комиссию и оформить санитарную книжку с паспортом здоровья государственного образца в короткие сроки и грамотно. Мы работаем как с частными лицами так и с компаниями различного масштаба.

Оформление этих документов, согласно законодательства России, должно проводиться в учреждениях имеющих необходимую для этого лицензию. Отсутствие медицинской книжки, а также ошибки и неточности при проведении комиссии и в оформлении документов могут послужить поводом для взыскания штрафов контролирующими организациями.

Личная медицинская (санитарная) книжка — что это и в каких случаях требуется

Личная медкнижка, называемая в обиходе просто санитарная книжка является официальным документов, который работнику необходимо предъявить при оформлении на работу, а впоследствии регулярно обновлять.

Правильно и своевременно оформленная санкнижка служит гарантией того, что сотрудник не болеет, а значит не станет источником возможного заболевания для других, как коллег по работе, так и посетителей.

Санитарная книжка обязательна для сотрудников таких сфер услуг и экономической деятельности, как:

— организации общепита — столовые, кафе,рестораны, бистро;

— производство, хранение, транспортировка, реализация продуктов питания и различных напитков, в том числе воды;

так же обязательна для:

— сотрудников медицинских учреждений;

— работников дошкольных и школьных образовательных и воспитательных учреждений, внешкольных учреждений — школ, детсадов; колледжей, профучилищ;

— специалистов оказывающих санитарно-гигиенические услуги — косметологов, парикмахеров, массажистов, маникюрщиц и т.д.;

— водителей, как наемных так и индивидуальных предпринимателей, занятых перевозками люде и др.

При её отсутствии выписывается штраф.

Что такое паспорт здоровья и почему вам выгодно его оформить

Паспорт здоровья это также медицинский документ. Не стоит путать его с санитарной книжкой или амбулаторной картой больного. Он оформляется на работающих граждан, детей школьников и дошкольников в медицинском учреждении или частной клинике, по результатам прохождения медицинской комиссии. Паспорт выдается на руки.

По закону № 323, все кто устраивается на производство должны обязательно получить паспорт здоровья. То есть пройти медицинский осмотр, обязательно учитывающий профессиональные особенности условий труда работника.

В дальнейшем такой работник регулярно должен проходить медкомиссии, все результаты которых должны заноситься в паспорт здоровья.

Как не странно, но тщательное, подробное и грамотное оформление этого документа исключительно в интересах работников. Такой мониторинг и последующий анализ паспорта здоровья позволит выявить нарушения здоровья ставшие следствием профессиональной деятельности.

Это, в свою очередь, позволяет сотруднику рассчитывать на получение определенных льгот.

Оформление паспорта для сотрудника осуществляется по направлению от работодателя, с сохранением заработной платы на период прохождения медкомиссии и оплатой услуг оформления за счет работодателя.

Какие преимущества вы получаете оформляя санитарную книжку и паспорт здоровья в медицинском центре Здоровье в Карачеве

Мы ценим время и нервы наших пациентов, и стараемся помочь каждому обратившемуся к нам. Мы гарантируем вам законное и грамотное оформление (согласно требованиям Роспотребнадзора). Оформляемые медицинские книжки хорошо защищены от подделок голограммой, имеющей 15 степеней защиты.

— Вам не надо ездить по всему городу от одного специалиста к другому. У нас Вы можете пройти комиссию и сдать все анализы быстро и в удобное для Вас время, без очередей;

— Получение документа, оформленного по все правилам на руки в короткие сроки — от трех дней;

— Вам не нужно звонить и приезжать чтобы узнать о готовности ваших документов — мы Вам сами заранее позвоним.

Прохождение медицинской комиссии и оформление медицинской книжки с паспортом здоровья у нас в центре позволяет без проблем восстановить их в случае потери. Вам не надо повторно проходить медицинскую комиссию, все данные о проводимых ранее медицинских осмотрах и сдаваемых у нас анализах сохраняются в имеющейся в центре базе данных.

Что нужно для того, чтобы сделать паспорт здоровья и медкнижку в нашей клинике

Для получения новой книжки обязательно принесите нам документы: паспорт, одно фото 3х4, прививочный сертификат, если таковой имеется.

Для продления санитарной книжки необходимо взять с собой: паспорт, старую медкнижку, прививочный сертификат, если есть.

Для оформления паспорта здоровья нужны следующие документы; паспорт, подлинник документа направления с работы с подписью и печатью организации.

Чтобы узнать цену оформления таких документов как паспорт здоровья и санитарная книжка, а также записаться на осмотр к специалистам и проведение анализов, позвоните нам.

Обращайтесь к нам, мы поможем Вам решить проблему в индивидуальном порядке, качественно и в сжатые сроки.

За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: 8 (4832) 32-03-22; 8 (4832) 32-22-20 или оставляйте заявку на электронный адрес: director@medcentr-zdorovie.ru

Источник: http://medcentr-zdorovie.ru/medcom/sanitarnye_knizhki/

Медицинская книжка работника торговли | Народный вопрос.РФ

Как вернуть медицинскую книжку при таких условиях?
0 нравится [ 0 ] не нравится [ 0 ]

Сразу напомним, что право каждого гражданина Российской Федерации на охрану здоровья закреплено в статье 41 Конституции Российской Федерации.

В целях реализации данного права был принят Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” (далее – Закон № 52-ФЗ).

Как указано в статье 11 Закона № 52-ФЗ, одной из обязанностей торговых организаций является выполнение требований санитарного законодательства, которое, в свою очередь, обязывает торговый персонал получать личные медицинские книжки.

Отметим, что на основании статьи 34 Закона № 52-ФЗ, статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний работники торговых организаций обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры.

Аналогичное требование содержится и в “Санитарно-эпидемиологических требованиях к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов СП 2.3.6.1066-01”, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 7 сентября 2001 года № 23 “О введении в действие санитарных правил” (далее – Правила № 23).

Как следует из раздела 13 “Личная гигиена персонала” Правил № 23 лица, поступающие на работу в торговые организации, проходят медицинские осмотры, профессиональную, гигиеническую подготовку и аттестацию.

На каждого работника заводится личная медицинская книжка установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, а также отметка о прохождении гигиенической подготовки и аттестации.

Пунктом 6 статьи 34 Закона № 52-ФЗ установлено, что порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения.

Форма личной медицинской книжки утверждена Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года № 402 “О личной медицинской книжке и санитарном паспорте” (далее – Приказ № 402).

Этим же Приказом определено, что личные медицинские книжки оформляются на бланках, являющихся защищенной полиграфической продукцией уровня “В”, изготовление бланков личных медицинских книжек осуществляет Федеральное государственное учреждение здравоохранения “Информационно-методический центр “Экспертиза”.

Оно же обеспечивает центры гигиены и эпидемиологии, выдающие личные медицинские книжки по итогам прохождения медицинских осмотров, бланками медицинских книжек и специальными голограммами, а также осуществляет ведение реестра выданных медицинских книжек.

Как следует из пункта 1.

1 Приказа № 402, личные медицинские книжки должны иметь только те работники торговых организаций, деятельность которых непосредственно связана с хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды.

Иными словами, из данного положения вытекает, что сотрудники торговых компаний, чьи трудовые обязанности не связаны с указанными операциями, не обязаны иметь личные медицинские книжки (бухгалтер, кадровик или иной управленческий персонал).

В то же время из раздела 13 Правил № 23 можно сделать прямо противоположный вывод, поскольку в пункте 13.2 данного раздела прямо сказано, что на каждого работника заводится личная медицинская книжка установленного образца.

Как видим, вопрос о том, все ли работники торговой организации должны иметь личные медицинские книжки, не имеет однозначного ответа. В таких условиях торговая компания должна самостоятельно решить, какой точки зрения она будет придерживаться в части необходимости оформления личных медицинских книжек всем работникам торговой фирмы.

Вместе с тем, отметим, что отсутствие личной медицинской книжки у работника торговли чревато привлечением к административной ответственности. Так, частью 1 статьи 14.

4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) установлено, что выполнение работ либо оказание населению услуг, не соответствующих требованиям нормативных правовых актов, устанавливающих порядок (правила) выполнения работ либо оказания населению услуг, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.4.2 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа:

– на граждан в размере от 1 000 до 2 000 рублей;

– на должностных лиц – от 3 000 до 10 000 рублей;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 10 000 до 20 000 рублей;

– на юридических лиц – от 20 000 до 30 000 рублей.

Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.4 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа:

– на граждан в размере от 2 000 до 5 000 рублей;

– на должностных лиц – от 7 000 до 15 000 рублей либо дисквалификацию на срок до одного года;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 000 до 30 000 рублей с конфискацией предметов административного правонарушения либо без таковой;

– на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей с конфискацией предметов административного правонарушения либо без таковой.

Кроме того, в силу статьи 6.3 КоАП РФ нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

– на граждан в размере от 100 до 500 рублей;

– на должностных лиц – от 500 до 1 000 рублей;

– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 500 до 1 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

– на юридических лиц – от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Обратите внимание!

Так как в данном случае речь идет о совершении торговой фирмой одного действия, содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые установлена двумя статьями КоАП РФ, то на основании пункта 2 статьи 4.4 КоАП РФ торговая организация “автоматом” будет наказана по более строгой санкции.

На основании пункта 1 статьи 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушение за нарушение законодательства об охране здоровья граждан, в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.

При длящемся административном правонарушении, сроки, предусмотренные пунктом 1 указанной статьи КоАП РФ начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. К аналогичному решению пришел ФАС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 31 мая 2011 года по делу № А33-15352/2010.

Иными словами, за отсутствие у своего работника личной медицинской книжки, торговая организация может быть оштрафована в течение одного года с момента выявления такого факта.

Как видим, меры административной ответственности за отсутствие личных медицинских книжек у работников торговли весьма внушительны, поэтому, прежде чем принять окончательное решение по данному вопросу торговой фирме следует внимательно ознакомиться с возможными негативными последствиями.

Заметим, что такие штрафные санкции отнюдь не редкость, на что указывает и существующая судебная практика. Примером может служить постановление ФАС Северо-Западного округа от 16 марта 2010 года по делу № А66-12241/2009.

Согласно форме личной медицинской книжки в ней указываются следующие сведения:

1. наименование организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку;

2. подпись руководителя организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку и расшифровка его подписи;

3. дата выдачи личной медицинской книжки;

4. сведения о владельце личной медицинской книжки, в том числе Ф.И.О. физического лица, год рождения, домашний адрес, должность и личная подпись владельца медицинской книжки;

5. наименование работодателя (указывается либо организация, либо индивидуальный предприниматель);

6. отметки о переходе на работу в другие организации;

7. отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;

8. отметки о профилактических прививках;

9. заключение врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования;

10. результаты обследования на туберкулез;

11.результаты исследования на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;

12. результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;

13. результаты исследования на гельминтозы;

14. результаты исследования на носительство возбудителей дифтерии;

15. результаты исследования на носительство патогенного стафилококка;

16. профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация;

17. отметка о предупреждении при нарушении санитарных норм и правил.

Как правило, при оформлении личной медицинской книжки физическое лицо обращается с заявлением в центр гигиены и эпидемиологии, выдающий медицинские книжки, о выдаче и регистрации личной медицинской книжки. Кроме этого, необходимо предоставить фотографию размером 3х4 см и паспорт, после чего нужно пройти медицинское освидетельствование, гигиеническое обучение и аттестацию.

Теперь несколько слов о медицинском обследовании, результаты которого отражаются в личной медицинской книжке.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” утвержден перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. В этот перечень включены работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте. Периодичность осмотров – 1 раз в год.

Обращаем ваше внимание, что финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медосмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а, следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки статьей 213 ТК РФ возложено на работодателя.

Поэтому даже если потенциальный работник торговой организации, получив личную медицинскую книжку, оплаченную работодателем, не заключил в дальнейшем с организацией трудового договора, заставить его “отрабатывать” расходы, осуществленные работодателем, нельзя, так как ТК РФ не предусматривает возможности взыскания с потенциального работника убытков, причиненных работодателю незаключением трудового договора.

Следует отметить, что, несмотря на то что оформленная личная книжка выдается работнику, он ее обязан передать на хранение работодателю. При увольнении работника работодатель обязан вернуть личную медицинскую книжку владельцу – физическому лицу.

Нахождение медицинских книжек “на руках” у работников допускается только в исключительных случаях, например, продавцу отдаленной торговой точки при мелкорозничной торговле и тому подобное.

Напомним, что разделом 9 “Гигиенические требования к мелкорозничной сети” Правил № 23 установлено, что продавец (владелец) должен иметь при себе и предъявлять должностным лицам государственной санитарно-эпидемиологической службы личную медицинскую книжку установленного образца.

Если при проверке торговой организации выяснится, что к работе допущен продавец, не имеющий личной медицинской книжки (или истек срок аттестации), то избежать штрафных санкций вряд ли удастся.

Источник: http://xn--80aefurcfeajeho7k.xn--p1ai/Home/Article/219

Закон для всех
Добавить комментарий