Какие новые отчеты нужно сдавать с 1 октября 2018г

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Какие новые отчеты нужно сдавать с 1 октября 2018г

Росстат утвердил Приказ от 15 июля 2019 г. № 404, который меняет большинство форм статистической отчетности, заполняемых кадровыми работниками.

1 раз в год, начиная с отчета за 2019 год, надо будет сдавать обновленные данные по формам:

  • № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
  • № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
  • № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» .

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2020 года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:

  • № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
  • № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
  • № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
  • № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
  • № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
  • № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала».

Ежемесячно в 2020 году от работодателей ждут сведения по формам:

  • № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
  • № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
  • № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
  • № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Кроме того, в приказе Росстата сообщается, что вводится периодическая форма (1 раз в 2 года) — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Ее надо будет подавать с отчета за 2019 год только за нечетные годы. 1 раз в 3 года придется подавать:

  • № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;
  • № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

Ежемесячных отчетов становится больше

Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников.

Согласно направленному в Госдуму законопроекту, компании должны будут сообщать:

  • место работы (наименование работодателя, сведения о его переименовании, основание переименования и данные соответствующего документа о переименовании);
  • регистрационный номер организации в ПФР;
  • выполняемую сотрудником работу и периоды работы, включая:
    • дату приема;
    • наименование должности (специальности, профессии);
    • уровень квалификации (разряда, класса, категории);
    • сведения о переводах на другую работу;
    • сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора;
    • данные соответствующих приказов (распоряжений), решений или иных документов, на основании которых были оформлены, изменены, расторгнуты трудовые отношения.

По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик (уполномоченное лицо) вносит в трудовые книжки работников.

По замыслу чиновников, сведения надо будет передавать ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников придется информировать не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

За нарушение правил отчетности готовят наказание. Если информации о трудовой деятельности не будет или она будет неполной, ПФР сообщит в инспекцию по труду.

Поскольку у ГИТ есть полномочия не только проверять, но и при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей, неотчитавшемуся работодателю придется несладко. За непередачу сведений в ПФР, в соответствии с предлагаемыми поправками в ст. 5.

27 КоАП РФ, должностным лицам будут выносить предупреждения. Но если инспекторы найдут другие нарушения, тогда, возможно, придется заплатить штраф.

Обращаем внимание, что пока новый отчет не имеет формы. Ее разработает ПФР сразу после того, как законодательные инициативы вступят в силу.

В Министерстве труда сообщают, что реформа по переводу трудовых книжек в электронный формат и сбор сведений для их ведения стартует уже через полгода — с 01.01.2020. Но ситуация может измениться, если депутаты не успеют утвердить законопроекты вовремя или вовсе откажутся их утверждать.

Какие отчеты надо сдавать уже сейчас

«Одноразовые» кадровые отчеты в 2019 году

МВД

Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор (договор ГПХ) с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Сроки уведомления — в течение 3 дней со дня заключения (расторжения) трудового договора. Форма документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлена Приказом МВД России от 10.01.2018 № 11.

Подробнее о порядке трудовых взаимоотношений с гражданами других государств — в рубрике «Иностранные работники»

Военкомат

Источник: https://clubtk.ru/kalendar-kadrovika-kakie-otchety-sdaem-v-etom-mesyatse

Какие новые отчеты нужно сдавать с 1 октября 2018г

Какие новые отчеты нужно сдавать с 1 октября 2018г

Меню

– Административное право – Какие новые отчеты нужно сдавать с 1 октября 2018г

Срочные подробности

Бесплатный доступ к статье

Однако центры занятости не получали прямого указания требовать от компаний новый отчет по сотрудникам с 1 октября. Но вместе с тем стали запрашивать сведения по собственной инициативе, чтобы упростить себе работу.

Например, в Новгородской области организации получили письма по электронке. Центр занятости Новосибирской области разместил обращение к работодателям на своем сайте. В Московской области вышло официальное письмо.

Какую информацию работодатель должен сейчас предоставлять службе занятости, когда представлять, по каким формам и с какой периодичностью – смотрите в таблице.

Кто должен сдавать новый отчет на работников с 1 октября

Новый отчет в Роструд с 1 октября будут готовить все организации и предприниматели, у которых трудятся работники предпенсионного возраста.

Внимание Унифицированные формы бланков пока не разработаны: утверждение ожидается в 4 кв. 2018 г. Поэтому информацию нужно подавать посредством заполнения рекомендуемых ЦЗН (центры занятости населения) документов. Какие данные подлежат отражению по состоянию на 01.10.18 г.:

  • Численность мужчин 1959 г.р.

и более ранних годов.

  • Численность женщин 1964 г.р. и более ранних годов.
  • Остальных сотрудников включать в отчет не требуется. Дополнительно в документе указываются наименование работодателя, а также его ИНН и КПП. Вопрос о том, нужно ли подавать нулевой отчет при отсутствии в штате подобных работников, пока остается открытым.

    Персональные данные сотрудников в отчете указывать не нужно.

    Порядок сдачи отчетности

    Впервые сдать отчет надо будет за III квартал 2018 года по состоянию на 1 октября.

    Подать сведения можно лично или направить по электронной почте на адрес местного центра занятости. В теме (названии) электронного письма сотрудники ЦЗН рекомендуют указывать как наименование организации, так и самого отчета (например, «ООО «Шаражка», форма № 1 за III квартал 2018»).

    Штрафы за непредставление отчета в центр занятости роструда по предпенсионерам

    Действующее законодательство не обязывает работодателей сдавать сведения о работниках предпенсионного возраста. В настоящее время заполнение форм мониторинга работодателями является «добровольным содействием в организации мероприятий в сфере занятости населения».

    Предоставлять документ нужно поквартально. Орган сдачи – территориальное отделение службы занятости.

    Источники: Письмо Роструда № 858-ПР от 25.07.18 г.

    Кто подает новый отчет о сотрудниках

    В соответствии с упомянутым Письмом и по причине внедрения в стране пенсионной реформы Роструд дал поручение Центрам занятости мониторить данные о численности работников организаций.

    Такое указание распространяется также и на предпринимателей-работодателей.

    Если ИП ведет бизнес в одиночку, то есть без привлечения наемных специалистов согласно заключенным трудовым договорам, обязанность по подаче нового отчета для него не действует.

    По какой форме предоставляется отчет

    Отчитаться нужно в письменном виде (электронно или «на бумаге») путем подачи данных о компаниях-работодателях и численности тех сотрудников, которые относятся к предпенсионерам.

    Какие новые отчеты нужно сдавать с 1 октября 2018

    Если на предприятии нет сотрудников предпенсионного возраста, то отчет представляется с нулевыми показателями.

    Нужно ли отчитываться в службу занятости о работниках предпенсионного возраста?

    На местах центры занятости начали требовать от организаций ежеквартальные отчеты о работниках предпенсионного возврата.

    Это мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения, которые должны пойти на пенсию в 2019 году. Отчеты просят представлять до 15-го числа месяца после каждого квартала.

    Но отчет необязателен, нет и утвержденного бланка, поэтому оштрафовать за его непредставление пока не вправе.

    Если решите представить отчет, направьте его по форме, рекомендованной региональным центром занятости. Персональные данные в отчете не указывайте. Сообщите только о численности сотрудников предпенсионного возраста и уволенных работниках.

    Об этом говорится в Письме Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР.

    Форма называется «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами». В ней нужно будет указывать сведения о численности работников:

    • мужчин 1959 года рождения;
    • женщин 1964 года рождения.

    Причем, указывать нужно будет как работающих на отчетную дату, так и прекративших свою трудовую деятельность в течение отчетного периода.

    Кто сдает отчетность

    Сдавать отчет должны все организации, независимо от формы собственности и применяемого режима налогообложения.

    Это фирмы, где работают люди, которые войдут в предпенсионный возраст в 2019 году.

    Напомним, что в Госдуму уже внесены законопроекты об ужесточении наказания для работодателей, которые увольняют людей предпенсионного возраста.

    Кроме того, для предпенсионеров, оставшихся без работы собираются ввести пособие по безработице в размере прожиточного минимума.

    Форма сведений о работниках организации, не являющихся пенсионерами.xlsx

    Мы связались с сотрудниками Оку ЦЗН города Курска и Курского района, где подтвердили необходимость сдачи нового отчета.

    Но подчеркнули, что списки тех, кто должен его предоставить до 15 октября текущего года предоставлены Министерством труда и социальной защиты РФ.

    Это 2500 компаний и ИП, среди сотрудников которых числятся работники предпенсионного возраста.
    Напомним, это женщины 1964 года рождения и мужчины – 1959.

    То есть первый отчет будет сдан за 3 квартал, пополнив тем самым, ряды квартальной отчетности.

    Направлять сведения нужно по форме 1, утвержденной письмом Роструда. При этом, например, ГКУ ЦЗН Осинского района Пермского края сообщает, что сдать такие сведения можно в виде сканкопии по электронной почте, лично или обычной почтой.

    Отметим, что работу по защите интересов граждан предпенсионного возраста Роструд инициировал, не дожидаясь отчетов.

    По данным РБК со ссылкой на руководителя Роструда Всеволода Вуколова, в региональные центры занятости уже сейчас передана информация о сотрудниках предпенсионного возраста более чем 340 тыс. компаний.

    Важно

    Один из вариантов бланка смотрите на образце.

    • Скачать бланк нового отчета с 1 октября 2018 года

    Когда сдавать новый отчет о работниках предпенсионного возраста

    Первый отчет сотрудники центров занятости ждут от работодателей уже в октябре. Отчитываться предлагают ежеквартально. Сроки разные. Например, московских работодателей чиновники просят сдать отчет до 3 октября.

    Источник: http://piv-zapravka.ru/kakie-novye-otchety-nuzhno-sdavat-s-1-oktyabrya-2018g/

    Новый отчет в Роструд с 1 октября 2018 года (Письмом Роструда от 15.11.2018 N 4453-Т3 отменен в 2019)

    Какие новые отчеты нужно сдавать с 1 октября 2018г

    Нашумевшее повышение пенсионного возраста обернулось для бухгалтеров очередными сложностями в работе. Дело в том, что теперь работодателю, уволившему сотрудника-предпенсионера, государство грозит уголовным преследованием.

    Выявлять эти нарушения поручено Роструду, который обязан собирать сведения о предпенсионерах с помощью специальной формы, разработанной ведомством и разосланной всем ЦЗН (центрам занятости населения).

    Рекомендованный отчет придется заполнять бухгалтеру или кадровику.

    Нужно ли торопиться с этой формой уже сейчас и что ждет за ее несдачу? Мы проанализировали нормы законодательства, досконально изучили разъяснения работников ЦЗН и готовы ответить вам на все вопросы.

    Сдавать ли новый отчет в Роструд в 2018 году?

    Роструд РФ (Федеральная служба по труду и занятости) Письмом от 25.07.2018 N 858-ПР разослал своим подразделениям новую рекомендованную форму № 1 ежеквартального отчета для мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников предпенсионного возраста (мужчин 1959 г. р., женщин 1964 г. р.).

    Таким образом, службам занятости дано распоряжение «сверху» о том, что они должны организовать ежеквартальный сбор сведений с юридических лицо работниках-предпенсионерах: тех, кто продолжает трудиться, и тех, кто уволен в течение отчетного периода по инициативе работодателя. Это значит, что будет производиться учет каждого сотрудника, которому до пенсии осталось 5 лет, чтобы не допустить безосновательного увольнения таких людей.

    Насколько удачным окажется замысел, покажет время. А мы пока рассмотрим, что известно о новой форме на сегодня:

    • форма адресована службам занятости, а не работодателям;
    • в Письме Роструда не оговорен круг организаций, обязанных представлять отчет;
    • форма заполняется нарастающим итогом;
    • разъяснений по ее заполнению пока нет;
    • каким-либо законом обязанности представлять отчет не установлено;
    • конкретных сроков сдачи отчета для работодателей также нет;
    • наказание за непредставление (несвоевременное представление или неверное заполнение) отчета не предусмотрено.

    Делаем вывод: новая форма появилась, но пока законодательной обязанности представлять ее у организаций нет. Однако это не значит, что в ближайшее время она не появится.

    То, что отчет появился в то время, когда сам Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ о введении уголовной ответственности для работодателей еще не был принят, говорит о том, что Правительство настроено серьезно. А значит, подавать сведения о работниках предпенсионного возраста нам, по всей видимости, придется.

    Оперативнее всех на своих сайтах разместили сообщение о новом виде отчетности:

    • Центр занятости населения г. Москвы;
    • Центр занятости населения г. Новосибирска, Перми и некоторые другие.

    Отчет в Центр занятости населения — для чего за ним следить?

    Если отчет пока необязателен, то зачем нам о нем знать? Несмотря ни на что, знать нужно — и на это есть несколько причин.

    Чтобы быть готовыми, если Фонд занятости пришлет запрос

    Так как отчет адресован не работодателям, а службам занятости, то массовой отчетной кампании пока не будет. Но задание Роструду выдано, и сведения собираться будут, а это значит, что организация может получить запрос.

    Чтобы в спешке не тратить драгоценное время на выяснение деталей, предлагаем ознакомиться с запрашиваемыми сведениями заранее.

    Новую форму отчета о предпенсионерах в центр занятости можно скачать по ссылке: Excel

    Обратите внимание на следующие показатели:

    • графы 4-6 — численность работников предпенсионного возраста на 01.10.2018 (в 2018 году это: мужчины 1959 г. р, женщины 1964 г. р.):
    • графы 7-9 — численность тех же сотрудников на конец отчетного периода;
    • графа 10 —количество прошедших обучение, в т. ч. по получению новой специальности (из числа работающих, указанных в графе 7);
    • графы 11-13 — численность уволенных лиц предпенсионного возраста;
    • графы 14-16 — в т. ч. по инициативе работодателя.

    Подписывает отчет руководитель организации.

    Так как рекомендаций по заполнению формы нет, за разъяснениями придется обращаться в свое отделение ЦЗН, приславшее запрос.

    Чтобы знать, куда сдавать новый отчет

    Из информации, размещенной на сайте ЦЗН г. Москвы, следует, что отчет нужно сдавать в отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН (в соответствии с юридическим адресом организации). Адреса отделов трудоустройства для московских организаций можно найти здесь>>

    По остальным регионам России организация может выяснить адрес на сайте регионального ЦЗН. Представляем несколько адресов сайтов ЦЗН наиболее крупных регионов России Excel, а заодно — и информацию о том, дали ли они какую-либо конкретику по отчету о предпенсионерах или нет.

    Чтобы уметь сформировать новую отчетность в Роструд

    В 1С пока нет автоматического заполнения ни рекомендованной Рострудом формы, ни отчета для ее подготовки. И если небольшим организациям, ведущим кадровый учет в 1С Бухгалтерия, сравнительно легко сделать выборку лиц, приближающихся к пенсионному возрасту, то крупным придется посложнее.

    Для них (а такие организации часто работают в специальных учетных программах ЗУП), специалисты БухЭксперт8 разработали особую настройку отчета, представленную Е. Гряниной на поддерживающем семинаре от 02.10.2018 по ЗУП.

    Уникальная настройка позволяет вывести отчеты, где из большого количества работников можно выбрать мужчин 1959 г. р. и женщин 1964 г. р., не являющихся пенсионерами — работающих и уволенных (даже с причиной увольнения) в отчетный период. Отличное подспорье для того, чтобы облегчить работу над новой формой отчета в Роструд!

    Чтобы знать, когда и как сдавать отчет о предпенсионерах

    Порядок и сроки сдачи формы законодательно пока не закреплены. Однако сотрудники ЦЗН разъясняют, что в связи с пенсионной реформой требования к работодателям в ближайшее время поменяются.

    А потому обязанность сдавать отчеты о численности сотрудников предпенсионного возраста очень скоро закрепят в Законе от 19.04.1991 N 1032–1 (Письмо Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 19.

    09.2018 N 21–01–82/5027).

    Фонды занятости на местах поясняют, что работодателям доступны следующие способы передачи сведений:

    • лично;
    • почтовым отправлением;
    • факсом или по электронной почте (по согласованию с ЦЗН).

    Что касается срока сдачи отчета, в Письме Роструда N 858-ПР он обозначен как 15 число месяца, следующего за отчетным. Но это тот срок, в который Роструд должен получить сведения от своих подчиненных. Сроки для работодателей этим письмом не закреплены и будут устанавливаться самими ЦЗН.

    О распределении сроков подробно рассказывает Департамент по труду и занятости населения Свердловской области в Письме от 19.09.2018 N 21–01–82/5027, приводим выдержку:

    «Срок направления Департаментом сведений в Роструд — до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Центры занятости предоставляют в Департамент данные до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Работодателям рекомендуется направлять сведения в центры занятости до 5 числа месяца, следующего за отчетным».

    В качестве примера приводим сроки, установленные для работодателей некоторыми ЦЗН:

    • ЦЗН г. Златоуст Челябинской области и г. Перми — до 01 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
    • ЦЗН г. Москвы — до 03 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
    • ЦЗН г. Бердск Новосибирской области — до 04 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
    • ЦЗН Московской и Свердловской областей — до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

    А теперь приведем несколько ответов на практические вопросы работодателей, основанные на разъяснениях представителей Службы занятости населения.

    Кто обязан заполнять отчет о предпенсионерах: бухгалтер или кадровик?

    Составлять и сдавать отчет в ЦЗН должен работодатель. Руководитель организации самостоятельно определяет, кто будет заполнять и подавать отчет. Ответственного сотрудника закрепите в локальных актах организации, пропишите обязанность по формированию отчета в должностные инструкции или трудовые договоры.

    Куда сдавать новый отчет обособленным подразделениям организации?

    Каких-либо уточнений чиновников насчет обособок пока нет. Поэтому отчет следует подавать в целом по организации в ЦЗН по месту ее регистрации.

    Нужно ли показывать в отчете предпенсионеров-совместителей?

    Письмо Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР не делает исключений для совместителей, поэтому в отчете их показывать надо.

    Показывать ли в отчете в Роструд тех, кто уже получает льготную пенсию?

    В отчет включаются сведения о мужчинах 1959 г. р. и женщинах 1964 г. р., не являющихся пенсионерами. Сотрудников, родившихся в эти годы, уже являющихся льготными пенсионерами и продолжающих работать в вашей организации, указывать не нужно.

    Нужно ли включать в новый отчет работников, выходящих в 2019 году на пенсию досрочно?

    Отчет не требует указывать информацию о сотрудниках, выходящих в 2019 году на пенсию досрочно. Поэтому включите в него только тех, кто выходит на пенсию по старости: мужчин 1959 г. р., женщин 1964 г. р.

    Итак, с отчетом в Роструд сейчас много неопределенности: нет законодательно закрепленной обязанности сдавать его, нет четких сроков. Но отчетная кампания государством только запущена, и есть все основания считать, что она будет активно развиваться.

    Мы будем следить за развитием событий, касающихся нового отчета. Почаще заходите на БухЭксперт8 — мы, как всегда, будем стараться облегчить вашу работу и давать вам максимум полезной и актуальной информации.

    Если Вы еще не являетесь подписчиком системы БухЭксперт8:

    Активировать демо-доступ бесплатно →

    или

    Оформить подписку на Рубрикатор →

    После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

    Помогла статья?

    Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

    Источник: https://BuhExpert8.ru/1s-buhgalteriya/kadry-i-zarabotnaya-plata/kadrovye-dokumenty/rostrud-s-1-oktyabrya-2018-goda.html

    Таблица по срокам сдачи бухгалтерской отчетности в 2018 году

    Какие новые отчеты нужно сдавать с 1 октября 2018г

    График отчетности в 2018 году с разбивкой по кварталам вы найдете ниже. Информация будет полезна компаниям и ИП на ОСНО, УСН и ЕНВД.

    Данный график поможет заложить в смету расходов примерные суммы налогов. В налоговом календаре 2018 вы найдете важные сроки сдачи отчетности в ФНС. Календарь отчетности на 2018 год разбит на кварталы, а кварталы — на месяцы. Здесь вы найдете календарь бухгалтера на январь 2018 года, на февраль, июль и т.п.

    Бухгалтерский календарь 2018 описывает точные даты сдачи, названия форм и лиц, которые обязаны отчитаться.

    График сдачи отчетности в 2018 году представлен в виде таблицы для удобства тех, кто лучше воспринимает информацию в виде таблиц.

    В первом и втором кварталах компании и ИП помимо квартальной отчетности будут сдавать и годовую.

    График отчетности в 1 квартале 2018 года

    Существуют компании, которые успевают отправить годовую отчетность в конце декабря. Но это, скорее, исключение из правил. Основная масса налогоплательщиков сдает годовую отчетность в период с января по апрель.

    Когда сдаватьЧто сдаетсяКто сдает
    15 января (понедельник)СЗВ-М за декабрь 2017 года — первый отчет, который нужно сдать в 2018 годуВсе страхователи
    22 января (понедельник)Единая упрощенная налоговая декларация за минувший годОрганизации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов по банку и кассе
    Сведения о среднесписочной численности за минувший годВсе организации
    Декларация по водному налогу за IV квартал 2017 годаКомпании и ИП, перечисленные в ст. 333.8 НК РФ
    Бумажный 4-ФСС за минувший годВсе страхователи, у которых трудится менее 25 человек
    ДСВ-3 за октябрь — декабрь 2017 годаСтрахователи, уплачивающие дополнительные взносы
    Журнал учета счетов-фактур за IV квартал 2017 года в электронной формеЭкспедиторы, посредники и застройщики
    Декларация по ЕНВД за IV квартал 2017 годаВсе компании на ЕНВД
    25 января (четверг)Декларация по НДС за IV квартал 2017 годаПлательщики НДС и налоговые агенты (ст. 143 НК РФ)
    Электронный 4-ФСС за минувший годСтрахователи, у которых трудится более 25 человек 
    30 января (вторник)Расчет по страховым взносам за минувший годВсе страхователи
    1 февраля (четверг)Декларация по транспортному налогу за минувший годКомпании, имеющие транспорт
    Декларация по земельному налогу за минувший годСобственники земельных участков
    15 февраля (четверг)СЗВ-М за январь 2018 годаВсе страхователи
    28 февраля (среда)Декларация по налогу на прибыль за январь 2018 годаКомпании на ОСНО при ежемесячной отчетности
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за январь 2018 годаНалоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли
    1 марта (четверг)2-НДФЛ по налогу, который не удалось удержать в прошедшем годуНалоговые агенты по НДФЛ
    СЗВ-СТАЖВсе страхователи
    15 марта (четверг)СЗВ-М за февральВсе страхователи
    28 марта (среда)Декларация по налогу на прибыль за 2017 годКомпании на ОСНО
    Декларация по налогу на прибыль за февральКомпании на ОСНО с ежемесячной отчетностью
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за февральНалоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли
    30 марта (пятница)Декларация по налогу на имущество организаций за 2017 годСобственники имущества

    График отчетности во 2 квартале 2018 года

    Состав отчетности во II квартале в принципе аналогичен составу в предыдущем квартале. Единственное отличие — в отчетности II квартала не будет годовых отчетов по прибыли, стажу, транспорту, земле и взносам.

    Когда сдаватьЧто сдаетсяКто сдает
    2 апреля (понедельник)Бухгалтерская отчетность за 2017 год (баланс и приложения к нему, отчет о финансовых результатах)Все компании, которые ведут бухучет
    Декларация по УСН за минувший годОрганизации на УСН
    6-НДФЛ за минувший годНалоговые агенты
    2-НДФЛ за минувший год
    13 апреля (пятница)Подтверждение вида деятельности в ФССВсе организации
    16 апреля (понедельник)СЗВ-М за мартВсе страхователи
    20 апреля (пятница)Декларация по водному налогу за первые три месяца 2018 годаКомпании и ИП, перечисленные в ст. 333.8 НК РФ
    Декларация по ЕНВД за первые три месяца 2018 годаКомпании и ИП
    Журнал учета счетов-фактур за I квартал 2018 года в электронном видеЭкспедиторы, посредники и застройщики
    Единая упрощенная налоговая декларация за первые три месяца 2018 годаОрганизации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов в банке и в кассе
    ДСВ-3 за январь — мартСтрахователи, уплачивающие дополнительные взносы
    Бумажный 4-ФСС за первые три месяца 2018 годаРаботодатели, у которых трудится не более 25 человек 
    25 апреля (среда)Декларация по НДС за первые три месяца 2018 годаПлательщики НДС и налоговые агенты (ст. 143 НК РФ)
    4-ФСС за I квартал 2018 года в электронной формеРаботодатели, у которых трудится более 25 человек 
    28 апреля (суббота)Декларация по налогу на прибыль за I квартал 2018 годаКомпании на ОСНО
    Декларация по налогу на прибыль за март 2018 годаКомпании на ОСНО при ежемесячной отчетности
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за март или I квартал 2018 годаНалоговые агенты по налогу на прибыль
    3 мая (четверг)6-НДФЛ за I квартал 2018 годаНалоговые агенты
    3-НДФЛ за прошедший годИП
    Расчет по страховым взносам за I квартал 2018 годаВсе работодатели
    Декларация по УСН за минувший годИП на УСН
    Расчет по налогу на имущество по авансовым платежам за I квартал 2018 годаОрганизации, которые платят налог
    15 мая (вторник)СЗВ-М за апрельВсе работодатели
    28 мая (понедельник)Декларация по налогу на прибыль за апрельКомпании на ОСНО при ежемесячной отчетности
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за апрельНалоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли
    15 июня (пятница)СЗВ-М за майВсе работодатели
    28 июня (четверг)Декларация по налогу на прибыль за майКомпании на ОСНО при ежемесячной отчетности
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за майНалоговые агенты, исчисляющие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли

    График отчетности в 3 квартале 2018 года

    Состав отчетности в III квартале близок к составу отчетности в предыдущем квартале.

    Когда сдаватьЧто сдаетсяКто сдает
    16 июля (понедельник)СЗВ-М за июньВсе работодатели-страхователи
    20 июля (пятница)Бумажный 4-ФСС за полугодиеРаботодатели, у которых трудится не более 25 человек 
    ДСВ-3 за апрель — июнь 2017 годаСтрахователи, уплачивающие дополнительные взносы
    Декларация по водному налогу за II кварталКомпании и ИП, перечисленные в ст. 333.8 НК РФ
    Единая упрощенная налоговая декларация за II кварталОрганизации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов в банке и в кассе
    Декларация по ЕНВД за II кварталПлательщики ЕНВД
    Электронный журнал учета счетов-фактур за II кварталЭкспедиторы, посредники, застройщики
    25 июля (среда)Электронный 4-ФСС за шесть месяцевРаботодатели, у которых трудится более 25 человек
    Декларация по НДС за II кварталПлательщики НДС и налоговые агенты (ст. 143 НК РФ)
    30 июля (понедельник)Декларация по налогу на прибыль за полугодиеКомпании на ОСНО
    Декларация по налогу на прибыль за июньКомпании, которые отчитываются ежемесячно
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за июнь или II кварталНалоговые агенты по налогу на прибыль
    Расчет по страховым взносам за полугодиеВсе работодатели
    Расчет по налогу на имущество по авансовым платежам за II кварталПлательщики налога
    31 июля (вторник)6-НДФЛ за полугодиеНалоговые агенты по НДФЛ
    15 августа (среда)СЗВ-М за июльВсе работодатели
    28 августа (вторник)Декларация по налогу на прибыль за июльОрганизации, которые отчитываются ежемесячно
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за июльНалоговые агенты по налогу на прибыль
    17 сентября (понедельник)СЗВ-М за августВсе работодатели
    28 сентября (пятница)Декларация по налогу на прибыль за августОрганизации, которые отчитываются ежемесячно
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за августНалоговые агенты по налогу на прибыль

    График отчетности в 4 квартале 2018 года

    Состав отчетности в IV квартале близок к составу отчетности в предыдущем квартале. Годовая отчетность будет сдаваться уже в 2019 году.

    Когда сдаватьЧто сдаетсяКто сдает
    15 октября (понедельник)СЗВ-М за сентябрьВсе работодатели
    22 октября (понедельник)Единая упрощенная налоговая декларация за III кварталОрганизации, у которых нет объектов налогообложения и нет оборотов в банке и в кассе
    Декларация по водному налогу за III кварталКомпании и ИП, перечисленные в ст. 333.8 НК РФ
    Декларация по ЕНВД за III кварталПлательщики ЕНВД
    Электронный журнал учета счетов-фактур за III кварталЭкспедиторы посредники и застройщики
    ДСВ-3 за июль — сентябрьСтрахователи, уплачивающие дополнительные взносы
    Бумажный 4-ФСС за девять месяцев 2018 годаРаботодатели-страхователи, у которых трудится не более 25 человек 
    25 октября (четверг)Декларация по НДС за III кварталПлательщики НДС и налоговые агенты (ст. 143 НК РФ)
    Электронный 4-ФСС за девять месяцевРаботодатели-страхователи, у которых трудится более 25 человек
    29 октября (понедельник)Декларация по налогу на прибыль за сентябрь или за девять месяцевОрганизации на ОСНО
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за сентябрь или за девять месяцевКомпании на ОСНО в отношении доходов и налогов иностранных компаний
    30 октября (вторник)Расчет по страховым взносам за девять месяцевВсе работодатели-страхователи
    Расчет по налогу на имущество по авансовым платежам за III кварталПлательщики налога
    31 октября (среда)6-НДФЛ за девять месяцевНалоговые агенты
    15 ноября (четверг)СЗВ-М за октябрьВсе работодатели-страхователи
    28 ноября (среда)Декларация по налогу на прибыль за октябрьОрганизации, которые отчитываются ежемесячно
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за ноябрьНалоговые агенты по налогу на прибыль
    17 декабря (понедельник)СЗВ-М за ноябрьВсе работодатели-страхователи
    28 декабря (пятница)Декларация по налогу на прибыль за ноябрьОрганизации, которые отчитываются ежемесячно
    Налоговый расчет по налогу на прибыль за ноябрьНалоговые агенты по налогу на прибыль

    В данной таблице мы отметили все сроки сдачи отчетности в 2018 году. Календарь со сроками поможет избежать штрафов за несвоевременную сдачу.

    Закон для всех
    Добавить комментарий