Критерии расчета ежемесячной выплаты по причине декретного отпуска

Помощь малообеспеченным семьям в 2020 году

Критерии расчета ежемесячной выплаты по причине декретного отпуска

В соответствии с Законом Украины «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям», финансовая поддержка предоставляется малоимущей семье, члены которой постоянно проживают в Украине и имеют среднемесячный совокупный доход ниже установленного прожиточного минимума. Для назначения и расчета размера пособия малоимущим в 2020 году учитываются не только официальные доходы, но и фактическое имущественное состояние семьи, занятость её трудоспособных членов и другие факторы.

Как рассчитывается доход семьи при оформлении пособия?

Процедура вычисления среднемесячного дохода семьи осуществляется согласно Методике исчисления совокупного дохода семьи для всех видов социальной помощи. Калькуляция происходит на основании справки и декларации о доходах лиц, обратившихся за назначением пособия по малообеспеченности. При расчёте суммы помощи малоимущим учитывают доход таких членов семьи:

  • мужа, жены
  • родных, усыновленных и подопечных детей в возрасте до 18 лет
  • неженатых совершеннолетних детей, признанных инвалидами с детства I и II группы или инвалидами I группы, проживающих вместе с родителями
  • детей в возрасте до 23 лет, учащихся на дневном отделении в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях I-IV уровня аккредитации и не имеющих собственных семей (независимо от места проживания или регистрации)
  • нетрудоспособных родителей мужа и жены, проживающих вместе с ними и находящихся на их иждивении по причине отсутствия собственных доходов
  • женщин и мужчин, проживающих одной семьей, не состоящих в браке, но имеющих общих детей

Какой доход учитывается при оформлении малообеспеченности?

Расчет денежных выплат малоимущим семьям производится исходя из совокупного дохода семей (получателей государственной социальной помощи), который составляют:

  • стипендии, пенсии, пособия (кроме единоразовой части), ежемесячные компенсационные выплаты, а также помощь на обучение, непосредственно полученная лицом от предприятия, за исключением средств, полученных на условиях займа или кредитов
  • все виды вознаграждений, полученные штатными (внештатными) фотокорреспондентами, литературными работниками, художниками и другим лицам из фонда авторского гонорара, а также вознаграждения, выплачиваемые за публичное исполнение произведений
  • пособие по безработице, алименты, доходы от сдачи жилого помещения (дома) или других строений в аренду, денежное обеспечение военнослужащих (кроме срочников), натуральная оплата труда
  • суммы, выплачиваемые в порядке возмещения вреда, причиненного работнику за повреждение его здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, помощь в связи с временной нетрудоспособностью
  • начисленная заработная плата (в т.ч. за сверхурочную работу, за работу в праздничные, нерабочие, выходные дни и по совместительству), премии, надбавки и доплаты всех видов
  • доходы от продажи недвижимости и автомобиля (кроме денег, использованных для лечения или устранения чрезвычайной ситуации) — при условии документального подтверждения
  • денежные выплаты, которые имеют систематический характер (полевое обеспечение, доплаты за разъездной и подвижный характер работы и т.д., кроме командировочных)
  • доходы от предпринимательской деятельности и другой независимой профессиональной деятельности (в том числе адвокатской, нотариальной, творческой)
  • заработок учеников и студентов, которые совмещают учебу с постоянной работой, а также фактический заработок лиц, работающих у физлиц
  • другие доходы, подлежащие налогообложению в соответствии с законодательством

Куда обращаться за назначением денежной помощи по малообеспеченности?

Оформлением соцпомощи малоимущим занимается управление труда и соцзащиты населения по месту регистрации уполномоченного представителя малообеспеченной семьи. В сельской местности, сбором заявлений с необходимыми документами и их последующей передачей соответствующим органам социальной защиты, занимаются исполнительные органы сельских и поселковых советов.

Может ли малоимущая семья оформить социальное пособие по месту фактического проживания?

Согласно абзаца 1 пункта 4 Порядка назначения и выплаты государственной социальной помощи малообеспеченным семьям финансовое пособие может назначаться и выплачиваться по месту фактического проживания уполномоченного представителя семьи (при условии предоставления справок о составе семьи и о неполучении данной помощи в органах соцзащиты по месту регистрации).
Решение о назначении денежной помощи принимается на основании обследования материально-бытовых условий семьи, которое проводится социальными инспекторами собеса, с составлением акта по форме, утвержденной Минсоцполитики.

Список документов для получения пособия малообеспеченной семье:

  • заявление
  • справка о составе семьи
  • документ, удостоверяющий личность
  • справка о наличии и размере земельного участка (пая)
  • справка о непосредственном участии лица в антитеррористической операции
  • декларация о доходах и имуществе (на основании справки о доходе каждого члена семьи)

Государственная помощь по малообеспеченности, субсидия на оплату ЖКХ, уплаченные членами семьи алименты, а также денежное обеспечение военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, которые принимают непосредственное участие в АТО (ООС) в декларацию не включаются.

Для повторного назначения (переоформления) пособия по малообеспеченности подается только заявление и декларация о доходах и имуществе. Справка о составе семьи требуется повторно лишь при изменении состава семьи или в случае, когда между подачей заявления на следующий срок и прекращением выплат ранее назначенной соцпомощи прошло более одного календарного месяца.

Какой срок выплаты денежного пособия малообеспеченным семьям?

Денежная помощь по малообеспеченности в 2020 году предоставляется сроком на шесть месяцев и по истечении указанного периода право на получение пособия должно быть повторно подтверждено. Одиноким лицам, достигшим 65-летнего возраста и не имеющим других источников существования, финансовая помощь может быть назначена пожизненно.

Одинокие, нетрудоспособные (по результатам МСЭК) граждане, не имеющие других источников существования, имеют право на получение пособия на срок признания их нетрудоспособными. Такие же условия при назначении финпомощи по малообеспеченности применяются к неработоспособным супругам в случае отсутствия лиц, обязанных их содержать.

В каких случаях семье может быть отказано в материальной помощи?

В назначении социальной помощи по малообеспеченности может быть отказано, если:

  • трудоспособные члены малоимущей семьи не работают, не служат, не учатся на дневной форме обучения в общеобразовательных, профессионально-технических, высших учебных заведениях I-IV уровня аккредитации в течение 3 месяцев до обращения за пособием. Исключение составляют лица, признанные безработными и состоящие на учете в центре занятости; лица, ухаживающие за детьми до достижения ими трехлетнего возраста или за детьми, нуждающимися в дополнительном уходе по состоянию здоровья, но не более чем до достижения ими шестилетнего возраста; лица, ухаживающие за инвалидами I группы или детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, за инвалидами II группы вследствие психического расстройства, а также за лицами, достигшими 80-летнего возраста; физлица, предоставляющие социальные услуги
  • кто-нибудь из членов малоимущей семьи в течение 12 месяцев до обращения за пособием осуществил покупку земельного участка, квартиры (дома), автомобиля, строительных материалов и других товаров долгосрочного употребления на сумму, которая на момент обращения превышает 10-кратную величину прожиточного минимума для семьи
  • в собственности или владении малообеспеченной семьи есть вторая квартира или дом (если общая площадь жилья превышает 21 кв. метр на одного члена семьи и дополнительно 10,5 кв. метра на семью) или больше одного транспортного средства
  • при проведении выборочного обследования материально-бытовых условий семьи выявлено дополнительные источники для существования, не указанные в декларации о доходах и имуществе

Тем не менее, даже при наличии вышеперечисленных обстоятельств для отмены пособия малообеспеченным, государственная материальная помощь малоимущим может быть назначена органом соцзащиты на основании решений районных госадминистраций и исполнительных комитетов городских и районных советов в таких случаях:

  • в составе семьи есть инвалид
  • невозможность получения любых источников для существования связана с продолжительной болезнью одного и/или нескольких членов семьи (пособие назначается на основании обследования материально-бытовых условий семьи)
  • в малообеспеченной многодетной семье воспитываются трое или более детей в возрасте до 18 лет (если дети учатся на дневной форме обучения в общеобразовательных, профессионально-технических, высших учебных заведениях I-IV уровня аккредитации, но не дольше чем до достижения ими 23 лет)

Когда прекращается выплата социальной помощи?

Выплата ранее назначенного материального пособия по малообеспеченности может быть прекращена в ряде случаев, предусмотренных законом:

  • скрыты или намеренно поданы недостоверные данные о доходах семьи и ее имущественном состоянии, повлиявшие на установление права на соцпособие и определение его размера, в результате чего были излишне выплаченные средства (финансовая помощь прекращается с месяца, в котором выявлены нарушения)
  • переезд семьи и наступление обстоятельств, которые делают невозможным выплату пособия
  • по заявлению уполномоченного представителя семьи (выплаты прекращаются на следующий месяц после подачи заявления)

Какой размер денежной помощи малоимущим семьям в 2020 году?

Финансовая поддержка малообеспеченных семей осуществляется в размере, установленном ЗУ «О государственной социальной помощи малообеспеченным семьям». Сумма социального пособия малоимущим рассчитывается исходя из разницы между прожиточным минимумом для семьи и ее среднемесячным совокупным доходом, но не может превышать 75% прожиточного минимума для семьи.

Для ребенка, входящего в состав малоимущей семьи, уровень обеспечения прожиточного минимума увеличивается на 10%, а для детей-инвалидов, ребенка одинокой матери (отца, усыновителя), детей, у которых один или оба родителя являются инвалидами I или II группы, — на 20%. Кроме того, государством предусмотрена доплата на каждого несовершеннолетнего ребенка, которая с 1 апреля 2015 года составляет 250 гривен для детей в возрасте до 13 лет и 500 гривен для детей от 13 до 18 лет.

Калькулятор расчета помощи малообеспеченным семьям в 2020 году

Суммы прожиточного минимума на 2020 год установлены Законом «О Государственном бюджете».

За основу возьмем семью из 5 человек: мать (инвалид), отец и трое детей (2 года, 5 и 14 лет).

Для определения размера соцпособия малообеспеченным в первую очередь необходимо рассчитать прожиточный минимум для семьи (величина ПМ на конкретную дату приведена в таблице выше).

Для этого берется прожиточный минимум для каждого члена семьи и умножается на установленный коэффициент, который, в соответствии со ст.

9 ЗУ «О государственном бюджете Украины на 2020 год» составляет: для трудоспособных лиц — 25% (ранее был 21 процент), для детей — 85% (с 1 января) и 130% (с 1 июля), для лиц, утративших трудоспособность (в том числе инвалидов и пенсионеров) — 100 процентов соответствующего прожиточного минимума.

Исходя из вышесказанного, гарантированный минимум для расчета помощи по малообеспеченности на 2020 год следующий:

  • для трудоспособных: с 1 января – 525,50 грн., с 1 июля – 549,25 грн., с 1 декабря – 567,50 грн.
  • для детей до 6 лет: с 1 января – 1512,15 грн., с 1 июля – 2416,70 грн., с 1 декабря – 2497,30 грн.
  • для детей 6-18 лет: с 1 января – 1885,30 грн., с 1 июля – 3013,40 грн., с 1 декабря – 3113,50 грн.
  • для нетрудоспособных: с 1 января – 1638 грн., с 1 июля – 1712 грн., с 1 декабря – 1769 гривен

Источник: https://www.lawportal.com.ua/posobie-maloobespechennym-semjam.html

Расчет декретных в 2020 году с помощью онлайн-калькулятора | Как рассчитать декретные в 2020? — Контур.Бухгалтерия

Критерии расчета ежемесячной выплаты по причине декретного отпуска

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам. Мы расскажем об изменениях 2020 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Сделать расчет очень просто:

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты.

Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Главные изменения по расчету пособий в 2020 году

Новый МРОТ. На начало 2020 года минимальный размер зарплаты — 12 130 рублей. Теперь минимальный дневной заработок: 12 130 рублей × 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей.

Расчетный период. Если декрет начинается в 2020 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2018-2019. 

Замена лет.  Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2017-2018 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2020 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2017-2018 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2015-2016.

 Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2017-2018, то можно сделать замену только на 2015-2016 годы.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2016 был равен 718 000 рублей, в 2017 — 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2020 году равен: (815 000 рублей + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей.

Максимальная сумма декретных. В 2020 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 301,37 рублей × 140 дней = 322 191,8 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 301,37 × 30,4 дня × 40% = 27 984,66 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие. С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на одного ребенка составит 4 852 рубля. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. «Минималка» по уходу за вторым и следующими детьми с февраля этого года изменилась — 6 554,89 рублей.

Минимальное пособие за декретный отпуск. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2020 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 398,79 × 140 = 55 830,6 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

В 2020 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже. 

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2019, то пособие будет сформировано по доходам 2017-2018 годов. Если декрет начинается в январе 2020, то пособие рассчитывается по 2018-2019 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • для 2014 года — 624 тыс. рублей;
  • для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  • для 2016 года — 718 тыс. рублей;
  • для 2017 года — 755  тыс. рублей;
  • для 2018 года — 815 тыс. рублей;
  • для 2019 года — 865 тыс. рублей;

Максимальный дневной заработок в 2020 году составляет, как указано выше, 2 301,37 рублей.

Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2020 МРОТ составляет 12 130 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 12 130 × 24 / 730 = 398,79 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2019 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2020 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама уходит в декрет в 2020 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2018-2019 годов. В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2018 год составил 830 000 рублей, за 2019 год — 870 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться так:

(830 000 + 870 000) / (730 – 33 дня) = 2 439,02 рублей.

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 301,37 рублей. Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы. Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретных составит:

2 301,37 рублей × 120 дней = 276 164,4 рублей.

За декабрь 2019 Мария получит свою обычную заработную плату.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2020 году

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 301,37 рубля.

Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 4 852 рублей на первого ребенка и 6 554,89 на последующих.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2019 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2017 по ноябрь 2018 года.

По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2015-2016 годы. В это время Анна болела 28 дней.

За 2015 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 670 000 рублей), а за 2016 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 718 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

(520 000 + 595 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 588,32 рубля.

Ежемесячное пособие составит:

1 588,32 рубля × 30,4 дня × 40% = 19 313,96 рублей.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем.

Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет. 

Пример: расчет декретных на видео

В зависимости от потребностей бизнеса предприниматель меняет кадровый состав предприятия. Число сотрудников, которые требуются для успешной работы компании, определяют с помощью подсчета штатной численности. Как рассчитать и где применить этот параметр, рассмотрим далее.

Расскажем, как корректно составить новый отчет по РСВ и заполнить его без ошибок.

, Елена Космакова

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/347

Как рассчитать пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком во время декретного отпуска

Критерии расчета ежемесячной выплаты по причине декретного отпуска

статьи:

Продолжительность декретного отпуска до и после родов Расчет пособия по беременности и родам Ежемесячные пособия по уходу за ребенком Расчет ежемесячных пособий по уходу за ребенком

Декретные выплаты, отпускные по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам, детские пособия и т. п. – все это фразы, которые используются в обиходе для обозначения выплат, которые делаются женщине во время беременности или после, а также в период нахождения с малышом.

Очень часто понятия подменяются, а как правильно называются декретные выплаты – мало кто знает, кроме кадровиков и бухгалтеров. Однако в интересах самой женщины знать, как правильно говорить о пособиях в связи с материнством. Постараемся разобраться в этих понятиях в нашей статье, а также как правильно рассчитать сами выплаты и что еще положено родителям.

Итак, есть несколько видов декртеных пособий, которые получает женщина во время своей беременности, после родов и уже в связи с уходом за ребенком. Называются правильно они следующим образом (ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006г.):

  • пособие по беременности и родам – выплачивается единоразово за весь период (стандартно – 140 дней);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком – выплачивается каждый месяц до достижения ребенком 1,5 лет.

Таким образом, видим, что бывает два вида декретных выплат в связи с рождением ребенка. Первый, который выплачивается во время беременности и после родов.

А второй вид пособия, – который выплачивается непосредственно уже во время ухода за ребенком.

При этом женщина может находиться, согласно закону, в декретном отпуске с ребенком до 3-х лет, но оплачиваться он будет только до 1,5 лет. Но обо всем по порядку.

Пособие по беременности и родам: кому, когда и как выплачивается

Пособие по беременности и родам выплачивается только женщинам, находящимся в положении или являющимися усыновителями новорожденных детей. Как ясно из названия, отпуск женщине положен как до родов, так и после. Стандартно он предоставляется за 70 дней до родов и 70 дней после. Однако он может быть дан и на более ранних сроках, а также продолжаться дольше 140 дней или же меньше.

Таблица: продолжительность отпуска по беременности и родам

До рождения ребенкаПосле рождения ребенка
70 дней – стандартно 70 дней – стандартно
84 дня – если многоплодная беременность 110 дней – если рождается два и более малышей
86 дней – если есть осложнения при родах

Получить пособие по беременности и родам могут женщины (ФЗ № 81 от 19.05.1995г.):

  • которые работают;
  • являющиеся безработными;
  • проходящие очное обучение;
  • которые проходят военную службу (по контракту);
  • которые усыновили ребенка и относятся к уже перечисленным категориям.

Чтобы получить декретное пособие по беременности и родам нужно предоставить следующие документы (работодателю, в ФСС и т. д.) (ФЗ № 255):

  • заявление (форма свободная);
  • листок нетрудоспособности;
  • справку для расчета пособия о предыдущем заработке за 2 года (если был другой работодатель).

Работодатель на основании представленных документов должен рассчитать декретное пособие в течение 10 рабочих дней и выдать его с ближайшей заработной платой. При этом если работницу не выходит в положенный ей отпуск, то и на пособие она не может рассчитывать, так как получает заработную плату. То есть получить и пособие по беременности и родам и зарплату нельзя.

Обратиться за декретным пособием можно в любое время (как до родов, так и после), но не позднее 6 месяцев с окончания больничного. Несмотря на то, что выплачивает единоразовое пособие в связи с беременностью и рождением ребенка работодатель, в дальнейшем ФСС ему компенсирует эту выплату.

С тех пор как изменился порядок расчета детских пособий и в связи с нетрудоспособностью, высчитывать их стало сложнее, однако все же существует определенная формула:

1. Сначала рассчитывается среднедневной заработок:

  • сумма заработка за 2 года делится на количество дней за 2 года.

Для 2016 года берутся 2014 и 2015 гг., для которых максимальные величины заработка установлены в 624 тыс. и 670 тыс. руб. соответственно. Количество же дней за 2 года – 730. А максимальный средний дневной заработок, установленный на 2016 год, – 1772,60 руб.

Пример: (450 000 + 550 000) / 730 = 1369,86 руб.

2. Теперь делаем расчет декретного пособия по беременности и родам:

  • среднедневной заработок умножаем на количество дней отпуска по беременности и родам.

При этом нужно помнить, что максимальная сумма пособия по беременности и родам для 2016 года установлена в размере 248 164 руб.

Пример: 1369,86 х 140 = 191 780,4 руб.

Обратите внимание, что если сотрудница в предшествующие декрету периоду уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то женщина может заменить год или сразу два. Как это правильно сделать, читайте в нашей специальной статье – Пособие по беременности и родам – порядок исчисления при замене календарных лет .

Для Вашего удобства Вы также можете сделать расчет пособия по беременности и родам, воспользовавшись нашим калькулятором.

Калькулятор декретных пособий по беременности и родам 2016

Максимальный дневной заработок устанавливает ФСС, как и другие величины выплат. Однако есть определенные нюансы, касающиеся, например, расчета пособия женщинам: которые не имели заработка за последние 2 года или имеющие стаж менее 6 месяцев, или работающие у нескольких работодателей сразу. Подробно об этом читайте в нашей специальной статье – Расчет декретных выплат в 2016 году.

Ежемесячное декретное пособие по уходу за ребенком: кому, когда и как выплачивается

Итак, пособие по уходу за ребенком положено при уходе в аналогичный отпуск, при этом выплачивается оно не только женщине, являющейся матерью ребенка (или усыновителем), но другому члену семьи: отцу, бабушке, дедушке и т. д., который осуществляет уход за ребенком и, следовательно, не может работать. Но получает такое пособие только один из ухаживающих за малышом.

Длится отпуск по уходу за ребенком или, как его еще называют, декретный отпуск – 3 года, однако оплачивается он каждый месяц только первые 1,5 года жизни ребенка. Оставшийся же период, если женщина решит остаться в декрете, положена лишь небольшая компенсация – 50 рублей.

На ежемесячное декретное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут рассчитывать (ФЗ № 81):

  • родственники ребенка (мать, отец, бабушка и т. д.), которые подлежат обязательному соцстрахованию;
  • матери–военнослужащие по контракту;
  • матери, уволенные в период беременности или во время отпуска по беременности и родам, а также другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком;
  • обучающиеся по дневной форме образования (матери, отцы, опекуны и т. д.);
  • родственники ребенка, которые не подлежат обязательному соцстрахованию (в ситуации смерти одного или обоих родителей или лишения их родительских прав и т. д.).

Для получения пособия по уходу за ребенком матери или иному родственнику, усыновителю или опекуну, нужно подать следующие документы (ФЗ № 255):

  • заявление (форма свободная);
  • свидетельство о рождении ребенка (или о его усыновлении);
  • справку, что другой родитель не получает это пособие (с места его работы);
  • справку о заработке за 2 года (если был другой работодатель).

Подать документы на получение декретного пособия можно в любое время с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком, но не позднее чем 6 месяцев после исполнения ему полутора лет. Назначается пособие в течение 10 рабочих дней после подачи документов работодателю, а производится выплата обычно с ближайшей заработной платой (ФСС по почет или через кредитную организацию).

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам понадобится также, уже рассчитанный, средний дневной заработок (в нашем примере – 1369,86 руб., но не более – 1772,60 руб. для 2016 г.). Далее нужно воспользоваться следующей формулой:

  • средний дневной заработок умножается на 30,4 (дн.) и умножается на 40% получается сумма месячного пособия по уходу за ребенком.

Пример: 1369,86 х 30,4 х 40% = 16 657,49 руб.

О нюансах начисления подобных пособий узнайте из нашей специальной статьи – Расчет пособия по беременности и уходу за ребенком.

Для Вашего удобства расчет декретного пособия по уходу за ребенком предлагаем Вам сделать с помощью нашего калькулятора.

Таблица детских пособий: основные отличия

Указание Пособие по беременности и родам Пособие по уходу за ребенком
На основании закона ФЗ № 255, ФЗ № 81 и др. ФЗ № 255, ФЗ № 81 и др.
Какие документы нужно подать заявление, больничный, справку о заработке за 2 года заявление, свидетельство о рождении (усыновлении), справку с места работы другого родителя, справку о заработке за 2 года
Кому выплачивается женщине, являющейся матерью или усыновителем родителю, члену семьи, усыновителю, опекуну
Когда нужно обратиться не позднее 6 месяцев после окончания больничного не позднее 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет
За какой период выплачивается 70 дн. – до родов, 70 дн. – после родов (усыновления) до достижения ребенком 1,5 лет

Какие еще выплаты положены в связи с рождением ребенка

Помимо пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком есть и иные выплаты, которые положены в связи с ожиданием и появлением малыша.

Выплата Кто получает Кто выплачивает Сумма
Единовременное пособие в связи с рождением ребенка (если более одного, то на каждого) один из родителей или лицо его заменяющее Работодатель, ФСС 15 512,65 руб.
Единовременное пособие при становлении на учет в медучреждение на раннем сроке беременности будущая мама работодатель, ФСС 581,73 руб.
Пособие по беременности и родам, которое положено в случае ликвидации компании (ИП, нотариальной практики и т. п.) будущая мама работодатель, ФСС 581,73 руб.
Региональные выплаты в связи с рождением ребенка (для всех регионов разные) один из родителей региональное учреждение по месту регистрации для Москвы: 5 500 руб. – при рождении первого ребенка; 14 500 руб. – при рождении второго и последующих детей;50 000 руб. – при рождении сразу 3-х и более детей;
Материнский капитал при рождении второго и последующих детей мама ребенка ПФР 453 026 руб.

См. также:

 Правила заполнения нового больничного листа: пошаговая инструкция  Как происходит расчет зарплаты

 Рекомендуем сервис по ведению бухгалтерии, облегчающий работу

 (только для ООО и ИП на упрощенной системе налогообложения)

Источник: https://www.reghelp.ru/posobiia_po_beremennosti_i_uhodu.shtml

Расчет декретных в 2019 году: правила и примеры расчета

Критерии расчета ежемесячной выплаты по причине декретного отпуска

Декретные средства – помощь от государства. Она начисляется женщине вне зависимости от места ее прописки. Беременность является причиной выхода на отдых по достижению определенного срока. Пособие фиксированное: факт рождения второго, третьего ребенка не влияет на дотацию.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Кто получает декретные выплаты?

По законодательству РФ беременные сотрудницы вправе регулярно получать материальную помощь после временного ухода с работы. Определяющим является дородовой и послеродовой декрет: первый период позволяет подготовиться к родам, второй – обеспечить новорожденного всем необходимым.

Сотрудница, сдавшая свои обязанности, вправе вернуться на рабочее место по истечению декретного срока.

Дотации являются ежемесячными. Они выплачиваются как работающим, так не работающим матерям.

Виды государственной материальной помощи:

  1. Сотрудницам компаний. Компанией является частное или государственное предприятие. Женщина подает специальное заявление – оно направляется в отдел кадров. После рассмотрения заявления выносится решение о дальнейшем декретном отдыхе: сроки ухода, выхода на работу, размер дотации, другая помощь будущей матери.
  2. Самозанятые матери. Будущая мать с собственным ИП также претендует на матпомощь после рождения ребенка. Она подает официальное заявление: адресатом является социальная служба. Прошение подается по месту прописки или фактического проживания. Величина декретных выплат соответствует размеру внесенных женщиной налогов и сборов.
  3. Безработные. Получение матпомощи на малыша также возможно, если мать регулярно обращается в центр занятости: она выполняет все условия службы, регулярно отмечается. Основное заявление подается на адрес филиала социальной защиты.
  4. Студентки на очном обучении. Студентки-очницы претендуют на государственную материальную помощь. Расчетный период государственной помощи эквивалентен периоду обучения. Тип ВУЗа и специальность студентки незначимы. Официальное заявление направляется декану учебного заведения, где проходит обучение будущая мать.
  5. Военные матери. К категории военных, претендующих на государственные дотации беременным, относятся контрактники. Заявление направляется кадровой службе. После рассмотрения прошения, выносится окончательное решение.

Семьи, усыновившие малыша, претендуют на получение дотации за определенный период.

Оформление ежемесячных дотаций происходит в органах социальной защиты. С 2019 года начисления основной помощи происходят по новой схеме: учитываются дополнительные выплаты, льготы, начисления, вознаграждения.

Продолжительность декретного отпуска

Выплаты рассчитаны на весь период отпуска. Количество дней без работы зависит от множества факторов: занятость матери, роды – любые осложнения, последствия для матери, ее ребенка, количество детей. Отдельные положения получения дотации касаются вопросов усыновления малыша.

Обычные роды предполагают 140 дней декретного отпуска: первая часть рассчитана на беременность, оставшиеся 70 дней необходимы для воспитания младенца. Усложненные роды предполагают 156 дней отпуска: 70 дней беременности, 86 дней – роды и уход за новорожденным.

Многоплодная беременность предполагает увеличение срока декрета. Период становится больше на 54 дня: 84 дня беременности, оставшиеся дни – забота о новорожденных. Усыновление малыша – повод для ухода на 70 дней декретного отдыха. Если семья усыновляется сразу 2 детей, декрет длится 110 дней.

Срок ухода за новорожденным составляет 1,5 года. Дальнейший декрет рассчитывается на 3 года. Работающие мамы определяют период выхода на законный отдых: 1 малыш – 30-я неделя отдыха, двойня, тройня – 28-я неделя. Матери, проживающие на опасной территории, где есть чрезмерная радиация, вправе оканчивать работу с 27 недели.

Порядок оформления отпуска

Беременная сотрудница направляет пакет документов руководителю. Женщина обращается к кадровому отделу, направляет заявление, а потом ожидает решение.

Согласно законодательству РФ, декретный отпуск является сочетанием двух отпусков – по причине беременности и рождения малыша.

Чтобы получить дотации, следует придерживаться данного порядка оформления:

  • получение листа нетрудоспособности;
  • составление заявления;
  • после родов женщина собирает документы, чтобы получать выплаты на последующий период.

Основной документ – лист нетрудоспособности, описывающий причины прерывания работы. Его получают во время беременности. Заявление составляется самостоятельно: стандартная форма, заполненная по единому образцу. В шапке указывается название организации, основная часть заявления состоит из просьбы уйти в декрет. Заявление заверяется подписью.

Ответное действие отдела кадров на поданное прошение – выпуск соответствующего приказа.

Руководство компании подписывает приказ, женщина складывает рабочие обязательства. После родов женщина заново подает заявление. Если необходимо продлить декрет, женщина составляет дополнительное прошение.

Выплаты, полагающиеся молодой маме

Текущий год предполагает множество дополнительных выплат молодым мамам. Первая социальная помощь начисляется, когда женщина становится на учет.

Роды также являются причиной начисления дотаций. Помощь начисляется на первенца, второго, третьего ребенка. Дополнительные выплаты получают молодые матери по уходу.

Пока длится отпуск, женщина оформляет необходимые документы, чтобы получить основную выплату – материнский капитал. Для оформления матпомощи потребуется минимальный срок.

Ежемесячный дополнительный доход не идет вразрез с доходом, льготами, другими пособиями.

Официальный заработок влияет на размер матпомощи, когда рождается первый, второй, третий ребенок. Основной критерий расчета – прожиточный минимум семьи. Остальным дотациям беременным женщинам зарплата малозначима.

Пособие при постановке женщины на учет

Государственные программы призваны помогать матерям вынашивать здоровых малышей. Если женщина своевременно регистрирует беременность, ее ждет поощрение – одноразовое пособие.

Размер помощи составляет 655 рублей. Она начисляется женщинам, посетившим врача-гинеколога до 12 недель беременности.

Чтобы получить пособие, женщина относит справку работодателю: место, где приходится будущей матери работать, малозначимо. Справка обязана быть подтвержденной печатью государственного медицинского учреждения.

Нетрудоустроенные матери и частные предпринимательницы обращаются в соцзащиту: возраст, МРОТ, неофициальное трудоустройство не влияют на размер будущей матпомощи.

Пособие по беременности и родам

Размер дотации зависит от зарплаты матери, если она официально трудоустроена. Расчетный период выбирается за последние 2 года – новые требования 2019 года.

Бухгалтерия рассматривает различные случаи:

  1. Доход больше МРОТ. Бухгалтерия рассчитывает фактический доход. Декретная выплата составляет 100% зарплаты.
  2. Доход ниже МРОТ. Выплата составляет фиксированную дотацию – 11163 рублей.

Безработные матери, студентки, частные предприниматели рассчитывают на выплату, равную прожиточному минимуму. МРОТ 2018 года составляет 11280 руб.

Размер матпомощи зависит от общего периода отпуска. 140 дней предполагает выплату от 51000 до 282000 руб. 156 дней декретного отдыха: минимальная выплата – 57000, максимальная выплата – 314000 руб. 194 дня отпуска предполагает максимальную выплату 391000, минимальную – 71000 руб.

Разовое пособие при рождении ребенка

Рождение малыша – повод получить новые дотации. Размер государственной материальной помощи не зависит от заработка матери, отца и остальных членов семьи. Социальный статус, и какой по счету малыш родился, также не влияют на пособие.

Фиксированный размер дотации составляет 16700 рублей. Место получения помощи: сотрудницам компании – бухгалтерия места работы, всем матерям – отделение районного ФСС. Прошение подает любой родитель.

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Молодые семьи получают помощь государства. Главное условие – рождение первенца. Матпомощь является ежемесячной, фиксированной, единой для всех семей России. Как только ребенок достигнул возраста 1,5 года, матпомощь прекращается.

Рост выплат:

  • 2018 год – 10000 руб.;
  • 2019 год – 10800 руб.;
  • 2020 год – 11100 руб..

Пособие варьируется регионом проживания семейства: оно зависит от прожиточного минимума. Первоначально рассчитывается общий заработок семейства. Он обязан быть меньше 1,5 прожиточного минимума.

Ежемесячные декретные выплаты до 1,5 лет

Фонд ежемесячных выплат регламентируется законодательными положениями. Нормативные акты предполагают дотацию работающим матерям. Основой является зарплата сотрудницы. Максимальный порог матпомощи составляет 24000 рублей.

Если доход матери равен прожиточному минимуму, она получит на первенца 3200 рублей, 6300 рублей на второго ребенка и идентичную сумму для третьего ребенка. Заработок любого другого члена семьи не влияет на сумму пособия.

Женщины без официального трудоустройства получают фиксированную сумму – 3200 рублей. Жены призывников получают фиксированное пособие. Его размер составляет 11400.

Будущие матери, пострадавшие из-за ликвидации предприятия, обязаны подать заявление в органы социальной защиты: максимальный порог матпомощи составляет 12500 рублей.

Безработные матери получают 3000 для первенца, 6100 рублей на второго, третьего ребенка каждый месяц.

Пособие в декрете 1,5 – 3 лет

Трехлетний отпуск инициализируется, как длительный декретный отпуск. Дотация после 1,5 года ребенку минимальная. Они составляют 50 рублей.

С 2020 года на законодательном уровне планируется изменение законодательства. Если доходы семьи будут составлять меньше 2-х прожиточных минимумов, им будет направлена дополнительная помощь.

Дополнительный доход зависит от региона, где проживает семейство. Пособие будет вычисляться из материнской помощи.

Многоплодная беременность предполагает больше матпомощи. Женщины, пострадавшие от вредного производства, также будут рассчитывать на повышенные пособия – от 6000 рублей.

Механизм расчета декретных пособий

Расчетными операциями занимается бухгалтерия или органы социальной защиты. Условная формула позволяет матери провести расчеты самостоятельно, а в дальнейшем контролировать сложившуюся ситуацию.

Пособие 2019 года учитывают заработок 2017-2018 года. Базовый период составляет 730 дней. Порядок расчета декретных пособий:

  • выписывается зарплата 2017-2018 года;
  • полученная сумма делится на 730 дней;
  • полученный эквивалент умножается на количество дней предполагаемого декретного отпуска.

Правительство поддерживает одну систему расчета, поэтому личные расчеты беременной должны совпадать с заключением бухгалтерии.

Пример расчета: женщина планирует обычные роды одного ребенка, сумма ее зарплаты за 2017 год составляет 690000 руб., за 2018 – 700000 рублей. Сумма 690000 и 700000 руб. равна 1,390 млн. рублей. Ее делят на 730 дней.

Полученная сумма 1904 руб. Полученное число умножается на 140 дней отпуска. Сотрудница компании обязана получить 266500 рублей.

Декретный отпуск рассчитывается на работающих или безработных будущих матерей, а также на тех, кто готов усыновить ребенка. Пособия выплачиваются весь срок: до и после рождения малыша.

Дополнительно оплачивается государственная помощь. На нее влияет заработок матери, доход всех членов семейства. Матпомощь продолжается после достижения ребенком 1,5 года. Она зависит от дохода семьи – размер дотации отталкивается от прожиточного минимума региона, где проживает семья.

ПредыдущаяСледующаяВнимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Источник: https://yurist-rossiya.ru/socialnoe-pravo/rasschet-dekretnyx-2019.html

Закон для всех
Добавить комментарий