Могу ли я уволиться, не отработав три года после университета?

Избежать распределения становится все труднее

Могу ли я уволиться, не отработав три года после университета?

1. Когда проходит предварительное распределение? Не позднее чем за два месяца до окончания учебного заведения.

Потенциальным выпускникам полезно изучить Положение о распределении, озаботиться получением направления или решить, что они будут компенсировать учебу в университете деньгами. Тогда уже к концу мая можно будет чувствовать себя распределенным и выпустившимся.

Хотя, откровенно говоря, готовиться к распределению лучше заранее, курса с третьего: часто оно непосредственно связано с местом, где вы будете проходить практику.

2. На сколько лет меня распределят?

Если вы закончили ПТУ – на 1 год. Если ссуз или вуз – на 2. Если вы аспирант – на 3. Но есть нюансы. Если вы окончили ПТУ, отработали распределение, а затем поступили в ссуз, то после него отрабатывать придется только год. Если больше половины срока обучения в вузе проучились на бюджете (скажем, минимум три года из пяти), тоже придется отрабатывать два года. То есть, если на последних курсах вы перевелись на платное или заочное отделение, вас это не спасет. С этого года от обязанности вернуть государству долг не избавит и поступление в магистратуру. Раньше распределения после магистратуры в принципе не существовало. Теперь придется отработать тоже два года.

3. У выпускников, которые в списках на распределение занимают первые позиции, есть какие-нибудь привилегии?

Да, таким выпускникам предоставляют больший выбор среди полученных заявок. Узнать все-все-все про привилегии можно в положении Совета министров от 23.09.2006 г. №1255.

4. На что обращает внимание комиссия?

В первую очередь – на успеваемость. Еще отмечают, участвовали ли вы в научно-исследовательской работе. Смотрит, где проходили производственную и преддипломную практики. Важны состояние здоровья, семейное положение, место жительства и рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном вашем направлении на работу. Желание выпускника тоже, кстати, играет далеко не последнюю роль, хотя его, конечно, рассматривают в индивидуальном порядке.


5. Если организация пришлет запрос именно на мое имя, меня туда распределят?

Да. Если вы попадаете в одну из трех категорий:- вы включены в банк данных одаренной молодежи; – вы проходили производственную и преддипломную практику в этой организации (впрочем, одна только преддипломная тоже подойдет);- на вас не хватило заявок от организаций-заказчиков.

6. Свободный диплом существует? Я могу его получить?

Да, он существует, официально он называется «право свободного трудоустройства». Чтобы его получить, нужно написать заявление и уповать на то, чтобы не хватило заявок государственных структур.

7. Как распределяют замужних-женатых?

Жен обычно распределяют по месту жительства или работы мужа. Но нужно понимать, что деканат не отслеживает вашу личную жизнь, так что если вы хотите, чтобы это произошло, нужно написать и подать соответствующее заявление, свидетельство о браке и прописку мужа (на всякий случай имейте с собой справку с его работы, ксерокопию трудовой книжки и диплома из университета). Если оба супруга молодые специалисты, они имеют такое право: муж может распределиться по месту работы жены, а жена – по месту работы мужа.


8. Считается ли служба в армии респределением

Да! Военную службу и декретный отпуск могут засчитать в счет обязательной отработки, но только если вы сами этого захотите.

9. Будут ли у меня, как у молодого специалиста, какие-нибудь привилегии?

Будут, будут! Вам положена приятная прибавка в 10%, если вы счастливый обладатель красного диплома или вы будете работать в таких нужных местах, как общеобразовательные, специальные, дошкольные, профессионально-технические, средние специальные учреждения образования или Республиканский центр реабилитации детей дошкольного возраста с нарушениями слуха (много про оплату написано в постановлении Совета министров от 28.01.2009 г.)

10. Могу ли я отработать неполный срок?

Нет. Вы можете заключить с работодателем какой угодно договор, главное, чтобы он был не меньше установленного минимума. Это значит, что если ваш контракт длится три года, то два из них вы отрабатываете по распределению, а третий – просто так.

11. Что делать, если мой работодатель передумал брать меня по работу?

Если вы узнали об этом, когда уже прибыли на место, то самый правильный вариант – получить у нанимателя письмо, в котором он доходчиво описал бы причины, которые вынудили его так с вами поступить. Потом стоит известить свой университет, где организуют вам новое место для прохождения распределения.

12. Я могу уволиться, если меня не устраивает место работы?

Совсем уволиться вы не можете. По закону вы обязаны отработать два года, так что придется проделать уже знакомую процедуру – обратиться в университет и решить вопрос с перераспределением.


13. Что будет, если я не явлюсь по месту распределения? 

Если вас уволят, переведут куда-то до окончания положенного срока или вы просто не приедете отрабатывать, ваш наниматель (или вы) должны в течение трех дней сообщить об этом в учреждение образования. Предоставьте документы, какие попросят, и ждите месяц: вас или попросят вернуть деньги, потраченные на ваше обучение, или предоставят право свободного трудоустройства.

Источник: https://belaruspartisan.by/life/208141/

Ответы на вопросы молодых специалистов: перераспределение, жилье, «подъемные», компенсация

Могу ли я уволиться, не отработав три года после университета?

1.09.2013 Архив (2013г.)

Все студенты белорусских вузов и ссузов, обучавшиеся за счет средств государственного и местных бюджетов, должны были прибыть на работу по месту распределения 1 августа. На самые актуальные вопросы, возникшие у молодых специалистов, порталу interfax.by ответила ведущий специалист по кадровой работе ГИУСТ БГУ Дарья Викторовна Корнеевец.

Жилье и материальная помощь

Гость: «Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я закончила университет и отрабатываю по распределению.

Мне предоставили жилье, которое находится в антисанитарном состоянии (мыши, крысы, слизни, черви, грибок).

У предприятия есть ведомственное жилье, в котором проживает не молодой специалист, уроженец этой местности. Имею ли я преимущество на проживание в ведомственном жилье?»

– Нет. Предоставление жилья, полная или частичная компенсация средств, затраченных на аренду, – это не обязанность, а право нанимателя. Поэтому он в праве сам решать, кого заселять в ведомственное жилье, а кого нет.

sasa.08051992: «Здравствуйте, у меня такой вопрос: меня как молодого специалиста отправили на отработку в город Минск, сам из Бреста, обязан ли работодатель предоставить мне жилье?»

– Опять же нет, т.к. предоставление жилья, полная или частичная компенсация средств, затраченных на аренду, – это не обязанность, а право нанимателя.

Анна: «Здравствуйте! Я молодой специалист (после колледжа), замужем, имею ребенка в возрасте 10 месяцев. Распределена из областного центра, где зарегистрирована с семьей, в маленький городок, где мне не рады, т.к. я потребовала декретный отпуск.

Скажите, пожалуйста, на какие денежные выплаты я имею право (пособие – само собой, а вот подъемные, премии и т.д.). Просто директор, я так поняла, пытается постоянно меня обмануть и провести. Очень нуждаюсь в вашей помощи.

И могу ли я устроиться на работу раньше отведенного срока? Спасибо огромное заранее! Очень надеюсь на ответ».

– Каждый специалист, учившийся за счет средств госбюджета, по прибытии на работу на место распределения имеет право на выплату «подъемных» денег.

Такая материальная помощь бывает разной, зависит не от тарифной ставки, а от величины стипендии, но бывает, что начисляется и по-другому. Это нужно уточнять в местной  бухгалтерии. Раньше, чем закончится ваш декретный отпуск, а ребенку исполнится 3 года, на работу вы выйти можете.

Но если вы решите трудоустроиться раньше, чем закончится срок отработки вашего распределения, то вам придется еще его отрабатывать.

Компенсация средств госбюджета

Илья: «Отработал год, поехал в Турцию, но не смог вернуться к сроку, с которого окончился отпуск, проблемы с выездом, вызвали в суд, по словам родителей, на который я тоже не явился. Какие меры ко мне будут применены?»

– Несмотря на то, что на судебное заседание вы не явились, суд вам назначит размер компенсации материальных средств, затраченных государством на ваше обучение, и срок, в который вы будете обязаны погасить ваш долг.

Гость: «Здравствуйте! В этом году я окончила БТЭУПК. Училась за счет средств потребкооперации. В дипломе – квалификация логистик-экономист. Должна отработать 2 года.

Меня оформили логистиком, но работаю я товароведом в торговом отделе. Когда я сказала, что буду отрабатывать только по своей специализации, мне ответили, что товаровед приравнивается к логистику.

Правы ли они? И если нет, то как поступить?»

– Если выпускника распределили по специальности, а непосредственно на производстве поручили исполнять обязанности, не соответствующие полученной и заявленной в направлении на распределение специальности, следует обратиться в отдел кадров учебного заведения, которое его распределяло. Если вы докажете, что работаете не по профессии, вас перераспределят при наличии свободных вакансий. Если их не будет – предоставят свободный диплом.

Гость: «Здравствуйте! В этом году я закончила техникум, мне нужно отрабатывать 2 года. Там, куда меня распределили, я работать не хочу и подыскиваю новое место работы. Если я просто устроюсь туда, куда я хочу, мне ничего не придется выплачивать? И не будет ли у меня проблем каких-нибудь?»

– Когда молодой специалист приступает к работе на предприятии, куда его распределили, в учебное заведение, выпустившее специалиста, обязательно приходит письмо с подтверждением того, что молодой специалист прибыл на место распределения. Если такого подтверждения не будет, с вас начнут требовать денежную компенсацию сначала в досудебном, а потом уже в судебном порядке.

Перераспределения для воссоединения семьи

Екатерина: «Здравствуйте! В этом году окончила педагогический вуз, получила распределение в Могилевский район. После распределения вышла замуж. Работаю с 15.08 по специальности, заключили контракт. Могу ли я сейчас перераспределиться по месту проживания мужа (он проживает и официально работает в Могилеве)?»

– Вы можете распределиться по обоюдному согласию сторон. Если работодатель не против вас отпустить и расторгнуть контракт, можете перераспределяться. Как причину перераспределения указывайте воссоединение семьи.

Гость: «Здравствуйте! С 15.08.2013 приступила к отработке по распределению, но в скором времени выхожу замуж за гражданина другого государства (Республики Польша) и собираюсь уехать по месту жительства мужа. Обязана ли я буду выплатить за не отработанное по распределению время?»

– Да, будете обязаны все выплатить, т.к. брак с гражданином другого государства не является основанием для перераспределения либо выдачи свободного диплома.

Екатерина: «В этом году оканчиваю БГПУ. В марте окончательное распределение. Муж военный, распределение получу по месту работы и жительства мужа, но его летом могут перевести в другую воинскую часть, могу ли я перераспределиться?»

– Да. Как только мужа переведут в другую воинскую часть, в отдел кадров своего учебного заведения можете подавать документы на перераспределение для воссоединения семьи.

Целевое направление

С выпускниками, обучавшимися по целевому направлению, ситуация очень сложная. Эти ребята учились за счет организации, поэтому, как будет считаться срок их отработки по целевому направлению, в общем и для всех сказать невозможно. Им следует внимательно читать свой договор с организацией, отправившей их обучаться по целевому направлению: там должны быть прописаны все возможные случаи.

Татьяна: «Я молодой специалист и работаю в сельской школе по целевому направлению уже второй год, могу ли я перевестись в школу другого района? Либо я должна отрабатывать в том районе, от которого давалось направление?»

– Если в высшем учебном заведении вы учились бесплатно, но по целевому направлению – вашу учебу оплачивало не государство, а организация, которая вам выдала это направление (в вашем случае, исходя из вашего обращения, это школа, в которой вы сейчас работаете).

Перевестись на другое место работы без согласия администрации школы вы не имеете права, т.к. ваш нынешний работодатель за средства из личного бюджета выучил специалиста «для себя». Если же по каким-либо причинам (достаточное количество сотрудников и т.д.

) ваш нынешний работодатель согласится вас уволить, то вы сможете перевестись в школу другого района.

Гость: «Здравствуйте, в 2007 году я поступала в ветеринарную академию по целевому направлению, но за все время обучения мне не выплачивали ничего, кроме стипендии, на которую я выходила сама.

Вот уже год я отрабатываю в с/х предприятии (колхозе), и у меня появилась возможность уехать в другую страну.

Скажите, пожалуйста, обязана ли я выплачивать деньги, вносить их нужно сразу или можно как-то в рассрочку? И где я могу узнать точную сумму выплаты? Или же, если я просто все брошу и уеду, – какие будут последствия? Заранее огромное спасибо».

– Если выпускник по каким-либо причинам не может отработать распределение, то он обязан выплатить либо государству, либо, в вашем случае, т.к. вы целевик, организации, направившей его учиться, сумму, затраченную на ваше обучение.

Исключения составляют: срочная или резервная служба в армии, декретный отпуск и некоторые другие случаи. Если вы собираетесь уезжать в другую страну, вернуть деньги придется. В каком объеме – уточняйте в отделе кадров учебного заведения, которое вас распределяло.

По правилам, компенсацию необходимо выплатить в течение 6 месяцев с момента начала срока отработки распределения (в РБ с 1 августа). В вашем случае срок выплаты будет, скорее всего, тоже 6 месяцев, только индивидуально назначат дату «отсчета».

В случае, если в добровольном порядке вы не заплатите и просто уедете, с вас, скорее всего, попытаются взыскать компенсацию через суд. Такое развитие ситуации вероятнее всего, если в договоре на целевое направление не прописано иных условий и обязанностей.

Гость: «Здравствуйте! В июле 2014 года оканчиваю ГоГМУ, поступала по целевому направлению из Могилевской обл. За время учебы вышла замуж, теперь – гомельская прописка, муж работает в Гомеле и в июле 2014 года тоже заканчивает вышку. Есть ли у меня шансы остаться на интернатуру в Гомеле и входит ли декретный отпуск в срок обязательной отработки?»

– Целевое направление обязывает молодого специалиста вернуться на отработку на предприятие, которое его выдало. Но по обоюдному согласию сторон возможно перераспределение.

Если по целевому распределению вас «отпустят», а ваш муж будет проживать в Гомеле, то при наличии свободных мест в гомельской интернатуре вас оставят в этом городе. Согласно Кодексу об образовании (ст.

83) в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также иные периоды, определяемые правительством РБ. Прочитайте внимательно договор на целевое направление.

Свободный диплом

Yana: «При каких причинах можно не отрабатывать, я как молодой специалист… и училась на бюджете».

– Каждый случай индивидуален, из самых распространенных вариантов – срочная служба в армии, декретный отпуск, отсутствие свободных мест для распределения.

Гость: «Добрый день! Хотела спросить: я закончила вуз на бюджетной форме, меня распределили не по специальности, могу ли я просить свободный диплом?»

– Да, можете, если докажете, что предлагаемая работа не имеет ничего общего с полученной вами профессией, а также учебное заведение не сможет предоставить вам иного места для отработки распределения.

Другие случаи

Татьяна: «Здравствуйте! Я молодой специалист, у меня такая ситуация.

Я закончила на младшего специалиста медучилище, взяла направление в больницу, в которой меня отправили работать на ФАП в село по одной должности, а работа совсем другая.

Мне не выделили ни жилплощади, ни подъемных! Добираюсь на работу 17 км на велосипеде каждый день. Куда мне нужно обратиться, чтобы взять открепление? Подскажите, пожалуйста?»

– По всем вопросам вы можете обращаться в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло. «Подъемные» обязаны выплачивать всем молодым специалистам, вы их в праве потребовать, а вот жилье вам предоставить не обязаны.

Из-за того, что вам каждый день приходится проезжать 17 км, чтобы добраться до работы, вас вряд ли перераспределят либо предоставят открепление.

В вашем случае можно лишь попробовать перераспределиться, ссылаясь на то, что предоставленная работа не соответствует вашей профессии или квалификации.

Гость: «Здравствуйте. Я окончила в этом году вуз, училась на бюджетной основе, отрабатывать буду 2 года в колхозе, я ветеринарный врач. В хозяйстве, кроме меня, другой ветслужбы нет, поголовье – 2000 голов, но жилье предоставляют. Могу ли я получить открепление из-за большой нагрузки?»

– Нет. Вас распределили на конкретную должность с конкретными обязанностями и фиксированной нагрузкой, так что по этой причине вы перераспределиться или получить перераспределение не можете.

Гость: «Здравствуйте! У меня такая ситуация: меня распределили на отработку, в свидетельстве о направлении на отработку указано, что я должна приступить к обязанностям 02.08.13. По кое-каким обстоятельствам я не могу приступить 2-го числа, а только c 11 сентября.

В отделе кадров согласились подождать, но мне позвонили из университета и попросили в течение недели предоставить справку о трудоустройстве. Сказали, что они сейчас составляют списки в суд для не явившихся по месту распределения.

Могу ли с согласия предприятия начать отработку с середины сентября? Как мне быть с университетом? Дайте правовой совет, пожалуйста, о точных датах отработки. Установлены ли определенные даты для нее? Заранее спасибо».

– По обоюдному согласию сторон вы можете приступить к работе позже срока, указанного в направлении. Справку должны предоставить не вы, а организация, в которую вы прибыли на распределение. Все вопросы, связанные с распределением молодых специалистов, подробно описаны в Кодексе об образовании РБ ст.83.

DrDiesel82: «Здравствуйте, я студент 4-го курса минского государственного политехнического колледжа, взял гарантийное письмо на распределение в Барановичи на РУП “БААЗ”, в дальнейшем там хочу проживать.

На момент распределения не женат, хочу расписаться в апреле, а на отработку в июле.

Минской прописки нет, а сам я из Брестской области, какие шансы есть у меня распределиться в Барановичи? Или обязательно сначала там прописаться? А если не распределят, то как сделать, чтобы потом в Барановичи перераспределили?»

– Сейчас при распределении регистрация не обязательна и роли никакой не играет. Скорее всего, вас распределят по гарантийному письму.

Наталья Назаренко

Источник: interfax.by

Источник: https://kudapostupat.by/article/item/id/1115

21 ответ на вопросы молодых специалистов

Могу ли я уволиться, не отработав три года после университета?

Пока читатели interfax.by делятся мнениями о том, каким должно быть идеальное первое рабочее место, выпускники вузов и ссузов этого года применяют теорию на практике – в местах распределения. На самые острые вопросы молодых специалистов корреспонденту interfax.by помогла ответить ведущий специалист по кадровой работе ГИУСТ БГУ Дарья Викторовна Корнеевец.

Размер ставки для молодых специалистов

Павел: «Я молодой специалист. Заключил трудовой договор с нанимателем с окладом 1 204 136 (0,6 ставки). По условиям я должен набрать две учебные группы по десять человек.

По истечении срока набралась только одна группа. Наниматель предлагает написать заявление на 0,3 ставки.

Что мне делать, если на такую заработную плату я не согласен (в семье жена и полугодовалый ребенок)? Дети в секцию не идут, и это, вроде как, обстоятельство, от меня не зависящее».

– Перераспределяйтесь. Для этого обратитесь в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло. Раз ваш нынешний наниматель подал заявку на специалиста, заключил с ним трудовой договор на 0,6 ставки, а теперь не выполняет прописанные условия, вы вправе поменять место работы, но не самостоятельно, а через учебное заведение, которое вы оканчивали.

Гость: «Работаю по распределению на 0,5 ставки. Имею ли я право дополнительно трудоустроиться в другую организацию не по специальности, и на сколько (на 1,0 ставки, 0,75 ставки или 0,5 ставки)?»

– Если в период отработки по месту распределения вы трудитесь не на полную ставку, а на часть, то при желании вы можете найти себе дополнительное место работы, куда вы можете устроиться либо на 0,3 ставки, либо на 0,5 ставки, либо выполнять работу, по нагрузке не превышающую эквивалент 0,5 ставки.

Гость: «Можно ли молодому специалисту, прибывшему по распределению, по прошествии 1,5 года отработки перейти на 0,5 ставки занимаемой должности, не переоформляя документов на перераспределение?»

– Можно по обоюдному согласию сторон.

Лина: «Я молодой специалист, но с недавних пор я встала на учет по беременности и собираюсь уйти в декрет.

Когда об этом чудесном событии узнали на работе, то всячески начали портить мне нервы.

Скажите, пожалуйста, могу ли я при таких обстоятельствах просить полставки? На работе мне сказали, что как молодой специалист я обязана работать полный рабочий день. Я минчанка, работаю в Минске. Спасибо!»

– На 0,5 ставки вы можете перевестись по обоюдному согласию сторон (вас и нанимателя). А время декретного отпуска зачтется в отработку распределения.

Материальная помощь

Гость: «Я в июле этого года окончила медицинское училище, вышла на работу. Положены ли мне как молодому специалисту какие-либо выплаты?»

– Всем молодым специалистам, прибывшим на место распределения, организация обязана выплатить подъемные деньги.

Гость: «В течение какого времени молодой специалист должен выйти на работу, чтобы получить подъемные?»

– Молодой специалист, получивший на руки направление на распределение, должен прибыть на место отработки к указанному в направлении сроку.

По прибытии организация обязана сразу, в кратчайшие сроки, выплатить молодому специалисту материальную помощь для обустройства на новом месте – подъемные деньги.

Если специалист опоздал с прибытием к указанной дате, но все-таки приступил к работе – ему обязаны выплатить подъемные.

Перераспределение

Гость: «Окончила сельскохозяйственный колледж, специальность «организатор производства». Отправили на отработку в СПК бухгалтером, коллектив там ужасный, особенно главный бухгалтер, он постоянно хамит, унижает.

После Нового года со своим молодым человеком хотим расписаться, он минчанин. Вопрос в следующем: обязаны ли меня отпустить с этой работы по месту жительства мужа? И должна ли я в Минске найти СПК, чтобы отработать, или можно в другой государственной организации?»

– Отпустить вас с этой работы по месту жительства мужа наниматель не обязан, но вы можете попробовать перераспределиться. Для этого вам необходимо обратиться в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло, и написать заявление на перераспределение. В качестве причины указывайте «воссоединение семьи».

По поводу искать СПК: возможно, в вашем учебном заведении есть «незакрытые» заявки на специалистов вашего профиля в город, где будет жить ваш муж, тогда вас распределят на новое место работы. Если же заявок не будет, с перераспределением могут возникнуть сложности. Поэтому для подстраховки лучше попробуйте найти себе место для перераспределения самостоятельно, если есть такая возможность. 

Гость: «Мой парень является молодым специалистом, начал работать в августе, работает сварщиком 2-го разряда. Ему за два месяца работы (и то не вовремя) заплатили зарплату всего лишь миллион и постоянно «кормят завтраками», что якобы заплатят. Что ему делать в такой ситуации и как заставить организацию выполнять свои обязательства?»

– Обратитесь в отдел кадров учебного заведения, которое распределяло молодого специалиста. Если наниматель не обеспечивает должных условий труда, задерживает либо не выплачивает зарплату – это повод для перераспределения.

Arcadda: «Окончил в этом году вуз по квалификации «Преподаватель», работаю учителем уже два месяца. 15 лет болею бронхиальной астмой, но инвалидности нет (среднее течение), кроме этого, когда волнуюсь, сильно заикаюсь.

Может ли это послужить основанием получения свободного диплома в связи с невозможностью работать по специальности? Если да, то какие документы необходимо взять? Договариваться по этому вопросу следует в университете либо в районном отделе образования?»

– Да, болезнь может послужить основание для получения свободного диплома. Для разрешения вашей ситуации, прежде всего, обратитесь в отдел кадров университета, который вас распределял. Там вам обязаны объяснить, какие документы необходимы для получения свободного диплома в вашем случае.

Гость: «Работаю на одном предприятии электриком, меня туда колледж распределил, т.е.

у меня отработка 1 год, а проработал 2 месяца! Мне там не нравится, многие условия трудоустройства не выполняются. В итоге там работаю не только электриком, отработка еще идет.

Могу ли я перевестись в другую организацию, которая готова меня взять электриком, т.е. по специальности? И как это сделать?»

– Да, можете. Для этого вам необходимо перераспределиться. В организации, где вы хотите работать, возьмите именную заявку, что они согласны взять вас к себе на распределение и нуждаются в таком специалисте, как вы.

Затем обратитесь в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло, и попросите перераспределения по имеющейся у вас заявке.

Как причину для перераспределения указывайте «невыполнение нынешним нанимателем условий трудового договора» (плохие условия труда, работа не по специальности и т.д.).

Гость: «Я отрабатываю по распределению, хочу перевестись на другое предприятие в другой город.

Вопрос в том, что мне на предприятии выплатили «подъемные» и теперь предлагают собрать документы на выплату единовременного пособия в размере тарифного оклада согласно Трудовому кодексу РБ п.4 ст.96.

Повлияют ли как-то эти деньги на возможность моего перераспределения? Для перераспределения с предприятия, куда хочу перевестись, какие должны быть подготовлены документы и куда их направить? Что делать, если мой нынешний наниматель не захочет меня отпустить?»

– На возможность перераспределения подъемные деньги не повлияют. Необходимый перечень документов уточняйте в учебном заведении, которое вас распределяло, а теперь будет перераспределять. Если ваш нынешний наниматель не нарушает условий трудового договора, то перераспределиться вы сможете только по обоюдному согласию сторон, то есть если ваше нынешнее руководство согласится вас отпустить.

Татьяна217: «Я в этом году окончила колледж, меня отправили на отработку на 2 года. Нужно ли будет мне отрабатывать, если я выйду замуж? Жених живет в другом городе».

– Конечно, нужно. Замужество не повод для освобождения от распределения. Единственное, что вам можно посоветовать, – попробовать перераспределиться для воссоединения семьи, и то после замужества.

Гость: «Если я выхожу замуж за парня, который на данный момент в армии, мне могут дать перераспределение (он работал в частной фирме)?»

– Да, можете, по месту его службы.

Евгений: «Меня после колледжа распределили на предприятие сварщиком, но работаю я разнорабочим, то есть – принеси, подай, посиди, не мешай. Могу ли я уволиться с этого предприятия и найти себе работу сам? И, допустим, могу ли я уволиться без отработки?»

– Да, можете уволиться и найти себе отработку сами. Но перераспределяться придется все равно через учебное заведение, которое вы оканчивали. Без отработки уволиться нельзя. Обратитесь в отдел кадров своего колледжа и попросите перераспределения, т.к. предоставленная работа не соответствует полученной вами квалификации.

Жилье

Лия: «Дочь, имея средне-специальное юридическое образование (бюджет), направлена в колхоз, где обещали жилье. Оказалось, жилье в плачевном состоянии, обещали ремонт в короткий срок, а пока пожить на квартире с бабушкой преклонного возраста. Уже третий месяц работает, но с жильем не спешат. Правомерно ли это?»

– Вопрос с жильем – один из самых сложных. Предоставлять или нет жилье молодым специалистам, выплачивать компенсации за аренду жилья и т.д. –право нанимателя, а не его обязанность. Наниматель не обязан предоставлять жилье.

Целевое направление

Гость: «Если я учусь в техникуме по целевому направлению, сколько государство перечисляет на мое имя денег? И если я захочу уйти из техникума, мне нужно сразу выплатить эту сумму или можно постепенно?»

– Деньги перечисляются не на ваше имя, а на счет учебного заведения, в котором вы обучаетесь, для оплаты вашей учебы. Внимательно прочитайте свой договор целевого направления, там должно быть все прописано. 

Катя: «Поступила в техникум по целевому направлению, т.е. по окончании техникума я должна отработать три года на ж/д.

Теперь я окончила учебу и работаю не в своем городе, жилье мне не предоставили, т.е. я снимаю квартиру, и работа мне совершенно не нравится.

Можно ли каким-либо образом уйти с работы? Говорили, что если просто уволюсь, заставят платить, но терпеть уже больше нет сил. Спасибо».

– К сожалению, в вашем случае уволиться вы никак не можете. Если только в вашем договоре на целевое направление не прописано дополнительных условий его расторжения. Прочитайте внимательно договор.

Иные случаи

Гость: «Я замужем за иностранцем, и в этом году у меня распределение. К лету у меня родится ребенок. Скажите, засчитают ли мне годы декретного отпуска в счет отработки, если я все эти 3 года буду жить с мужем в другой стране?»

– Да, засчитают. Страна вашего пребывания в этом случае не имеет значения. Срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком, точно так же как и срок службы в армии, по желанию молодого специалиста засчитывается в срок отработки распределения.

Гость: «Я учусь в Солигорске в педагогическом, вышла замуж. Какова вероятность, что после распределения я останусь в Солигорске, где мы с мужем прописаны?»

– Вероятность большая. До распределения попробуйте самостоятельно найти себе место работы и взять оттуда заявку, чтобы остаться с мужем в Солигорске наверняка.

anutik30000: «Заканчиваю БГУ в этом году, бюджетница. Срок беременности 6 месяцев, уходить в декрет буду после распределения.

В университете сказали, что у меня будет свободный диплом, но я не хочу терять статус молодого специалиста, планирую через год выйти на работу.

Обязаны ли меня распределять? Заявок, вроде, на всех хватает. И кто мне будет выплачивать пособие по беременности?»

– Распределять вас не обязаны, но если вы не хотите свободный диплом, то найдите себе место распределения сами и попросите оформить на вас именную заявку. Выплачивать пособие по уходу за ребенком вам будет организация, в которую вы устроитесь. 

Источник: https://interfax.by/news/obshchestvo/society-different/105720/

Закон для всех
Добавить комментарий