Могут ли взыскать сумму, ошибочно зачисленной заработной платы?

Ошибочное перечисление денег может оказаться их полной потерей

Могут ли взыскать сумму, ошибочно зачисленной заработной платы?

Ситуация. Денежные средства перечислены организации, находящейся в процедуре ликвидации

ООО “А” ошибочно перечислило денежные средства в сумме 500 000 000 бел. руб. ЧУП “Б”, с которым в договорных отношениях не состояло. На дату перечисления денежных средств ЧУП “Б” находилось в процедуре ликвидации (впоследствии ЧУП “Б” было признано банкротом). На расчетный счет ЧУП “Б” был наложен арест ИМНС.

В течение нескольких часов после совершения платежа ООО “А” сообщило об ошибке в обслуживающие банки: в свой и в банк ЧУП “Б”, а также ликвидатору ЧУП “Б” и территориальной ИМНС получателя денежных средств. Однако на следующий день все поступившие на расчетный счет ЧУП “Б” денежные средства были списаны ИМНС в доход бюджета.

Как правильно поступить ООО “А”, чтобы вернуть свои деньги? Является ли ошибочно перечисленная сумма неосновательным обогащением? Кто является лицом, которое неосновательно получило имущество и обязано его возвратить, – ИМНС или ЧУП “Б”?

К кому следует предъявить претензии?

Приобретение или сбережение имущества за счет другого лица без установленных законодательством или сделкой оснований является неосновательным обогащением.

По общему правилу, лицо которое без оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (ст. 971 Гражданского кодекса РБ).

К неосновательному приобретению (сбережению) имущества могут приводить:

– действия потерпевшего (уплата чужого долга, повторная оплата уже оплаченного товара, передача излишнего товара покупателю, оказание услуг без надлежащего оформления договора, если заключение такого договора является обязательным, и т.п.);

– действия приобретателя имущества (получение почтового перевода, пришедшего на имя однофамильца, получение ошибочно перечисленных денежных средств и т.п.);

– действия третьих лиц (ошибочная выдача груза перевозчиком не получателю, указанному в накладной, а другому лицу, ошибочный перевод платежа банком не тому получателю, ошибочная уборка нанятыми владельцем земельного участка работниками части урожая с соседнего участка и т.п.).

Несмотря на обоюдную вину или вину третьих лиц, обязательство вернуть деньги возникает только у приобретателя имущества. В рассматриваемом случае все денежные средства, перечисленные ООО “А” по платежному поручению, поступили в бюджет.

Может, требование о возврате денег должно быть заявлено к ИМНС?

Контролирующий орган не может являться приобретателем денежных средств при взыскании с субъекта хозяйствования в бесспорном порядке налогов, иных платежей и экономических санкций. То есть ИМНС не является приобретателем указанных денежных средств: ведь они поступили в бюджет.

Лицом, которое неосновательно получило имущество и обязано его возвратить, является ЧУП “Б”.

Из чего следует такое утверждение? Владельцем счета по договору текущего (расчетного) банковского счета является организация, которой этот счет открыт банком (ст. 198 Банковского кодекса РБ). Следовательно, денежные средства, поступившие на банковский счет, являются собственностью организации – владельца счета.

Таким образом, поступившие от ООО “А” на текущий (расчетный) счет ЧУП “Б” денежные средства в сумме 500,0 млн. руб. являлись имуществом владельца счета и в соответствии с банковским законодательством могли быть списаны со счета только по поручению владельца либо в бесспорном порядке в случаях, установленных законодательством.

Исполнение налогового обязательства осуществляется непосредственно плательщиком, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством исполнение его налогового обязательства возлагается на иное обязанное лицо либо иному лицу предоставляется право уплатить налоги, сборы (пошлины) за плательщика (п. 2 ст. 37 Налогового кодекса РБ; далее – НК).

ИМНС предъявлено платежное требование на бесспорное взыскание денежных средств в счет погашения задолженности указанного плательщика по платежам в бюджет к текущему (расчетному) счету ЧУП “Б” (ст. 56 НК).

Может ли эта сумма быть зачтена в счет исполнения будущих обязательств ООО “А” по платежам в бюджет?

Ошибочно перечисленные на счет должника (ЧУП “Б”) по платежам в бюджет денежные средства, которые взысканы в соответствии с законодательством в счет исполнения его налогового обязательства, не являются излишне уплаченными (взысканными) в бюджет ООО “А” налогами, сборами (пошлинами) и соответственно не могут быть зачтены в счет исполнения будущих обязательств ООО “А” по платежам в бюджет в порядке, установленном НК.

К кому предъявить требования о возврате неосновательно полученной суммы и об исключении денежных средств в размере 500,0 млн. руб. из состава имущества должника ЧУП “Б”?

Если получатель неосновательного обогащения не находится в процедуре ликвидации или банкротства, в его адрес необходимо направить претензию с требованием вернуть ошибочно перечисленную сумму.

В описанном нами случае в связи с нахождением ЧУП “Б” в процедуре банкротства требования ООО “А” должны предъявляться к ЧУП “Б” в рамках Закона РБ “Об экономической несостоятельности (банкротстве)” (далее – Закон) путем подачи соответствующего ходатайства управляющему.

Ходатайство об исключении имущества из состава имущества должника может быть заявлено управляющему в течение 2 месяцев со дня открытия конкурсного производства (часть четвертая ст. 106 Закона).

В случае отказа управляющего исключить имущество из состава имущества должника собственник этого имущества либо уполномоченный собственником орган вправе предъявить иск в экономический суд.

Иск предъявляется в экономический суд в течение 14 дней после получения отказа управляющего удовлетворить ходатайство об исключении имущества из состава имущества должника или, если управляющий не ответил на такое ходатайство, – по истечении 3-недельного срока, но не позднее 2 месяцев с момента направления такого ходатайства.

Поскольку при исключении имущества из состава имущества должника должен осуществляться возврат имущества, а ООО “А” может заявить лишь требования об исключении денежных средств из состава имущества должника, т.е.

об удовлетворении платежного обязательства, то суд придет к выводу, что удовлетворение платежных обязательств должника перед кредиторами осуществляется в соответствии со ст.

 141–146 Закона и, скорее всего, откажет в удовлетворении исковых требований об исключении денежных средств из состава имущества должника.

ООО “А” может направить управляющему ЧУП “Б” требование о включении в реестр кредиторов, и это, на наш взгляд, будет единственной возможностью получить обратно хотя бы какую-то часть денежных средств. Эти требования по основному долгу согласно ст.

 141, 146, 147 Закона будут отнесены к требованиям 5-й очереди и включены в реестр кредиторов должника. В соответствии с реестром требований кредиторов управляющий производит расчеты с кредиторами в порядке, установленном Законом.

Требования кредиторов каждой следующей очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди.

При недостаточности денежных средств должника имеющиеся денежные средства распределяются между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению.

Источник: https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/oshibochnoe-perechislenie-deneg-mozhet-o

Взыскание неосновательного обогащения

Могут ли взыскать сумму, ошибочно зачисленной заработной платы?

12 декабря 2019 / Аналитика

В данном материале мы рассмотрим некоторые случаи возникновения обязательства, возникающего из неосновательного обогащения. Мы не претендуем на полноту информации, а лишь на некоторых примерах постараемся передать суть сего явления, а также расскажем, как вернуть «свое», ошибочно оказавшееся у «чужого».

По каким основаниям нельзя взыскать ошибочно перечисленные деньги

В большинстве случаев Истцам удается доказать в суде, что ошибочно зачисленные деньги являются неосновательным обогащением и подлежат возврату отправителю.

Но есть ситуации, когда ответчики парируют такие требования, и отнюдь небезосновательно. В результате в исковых требованиях суд отказывает, и истец оказывается не у дел.

Итак, какие же действия не являются неосновательным обогащением?

Не является ошибочным перечисление оплаты раньше установленного срока

Если контрагент перечислил, например, предоплату до наступления даты, которая установлена договором, такой платеж не будет являться ошибочным. Бывает, что заказчик передает строительные материалы подрядчику для выполнения им работ (в т.ч.

строительных) раньше договорного срока, а затем передумывает сотрудничать с данным подрядчиком. В таких ситуациях вернуть материалы через «опцию» неосновательного обогащения не получится.

Для этого нужно расторгнуть договор (добровольно или через суд) и после этого требовать свое имущество.

Свяжитесь с нами. Мы поможем!Моб. тел.: +37533 600 50 30 (WhatsApp, Viber, Telegram)E-mail: info@LSL.by 

Нельзя вернуть переданное по сделке имущество (деньги, товары и т.д.) после истечения срока исковой давности

Например, должник по договору обязался перечислить деньги за поставленный товар до определенной даты, но этого не сделал. С момента обязанности заплатить прошло 3 года (т.е. истек срок исковой давности) и, вуаля, – должник таки решил рассчитаться за товар и сделал это.

А спустя еще некоторое время, немного поразмыслив, решил, что он мог и не рассчитываться за товар, т.к. у продавца истек срок давности требовать свои деньги. И должнику пришла идея вернуть перечисленные деньги как неосновательное обогащение.

Именно такого рода требования как раз и не являются неосновательным обогащением и не могут быть взысканы в качестве такового.

Не подлежат возврату деньги (другое имущество), зачисленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата денег, знало об отсутствии обязательства или зачислило деньги в целях благотворительности

На практике случаются ситуации, когда должник перечисляет кредитору сумму денег по договору (поставки, подряда, уступки требования и т.д.).

В дальнейшем такой договор признается недействительным и в этой связи должник требует с кредитора (претензионно или через суд) перечисленных по несуществующему договору денег как неосновательное обогащение.

Суды удовлетворяют такие требования только при условии, если получатель денег (кредитор) докажет, что должник, перечисливший деньги, знал, что договор недействительный, но все равно перечислил деньги.

Говоря по-простому, данное основание применимо только тогда, когда контрагент действовал с целью одарить другую сторону и с пониманием отсутствия обязательства перед ней.

Невозможно вернуть в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия и иные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, если такие суммы зачислены ему и отсутствует недобросовестность с его стороны и счетная ошибка.

В каких случаях и как можно взыскать неосновательное обогащение

Некоторые случаи, при которых можно взыскать неосновательное обогащение:

— перечисление денег не тому лицу (со счета на счет, с карты на карту), ошибочный платеж

— излишне зачисленная сумма по договору

— пользование чужим имуществом без соответствующего договора (аренда, использование рекламного пространства и т.д.)

— перечисленные деньги по недействительному договору

— перечисление денег по предполагаемому договору, который впоследствии заключен не был

Для взыскания необходимо обратиться в суд. Если спор между субъектами хозяйствования (юр лицо, ИП), то обязательно необходимо направить досудебную претензию.

В ходе судебного заседания суд исследует фактические обстоятельства и документы. Истцу для взыскания неосновательного обогащения необходимо доказать 3 вещи:

  1. факт получения (сбережения) за его счет ответчиком имущества;
  2. отсутствие для этого установленных законодательством или сделкой оснований;
  3. размер неосновательного обогащения.

Можно ли взыскать штрафные санкции (проценты за пользование чужими деньгами, пеню) за невозврат ошибочно перечисленных денег

На сумму неосновательного обогащения не подлежит начислению неустойка (пеня) в связи с тем, что между сторонами отсутствует письменное соглашение о неустойке.

Что касается процентов за пользование чужими деньгами, то их взыскать можно.

Судебная практика явно свидетельствует о том, что в случае перечисления денег на счет другого лица насчитываются проценты со дня поступления денег на его счет (в связи с тем, что получатель знал о поступлении денег в момент их зачисления на счет в отсутствие обязательства, но не вернул их отправителю). На взыскиваемые деньги, зачисленные во исполнение несуществующего обязательства (признанной судом недействительной сделки), проценты насчитываются со дня вступления в силу решения о признании сделки недействительной.

Источник: https://lsl.by/vzyiskanie-neosnovatelnogo-obogashheniya/

Взыскание ошибочно выплаченной зарплаты

Могут ли взыскать сумму, ошибочно зачисленной заработной платы?

Предмет спора: взыскать ошибочно выплаченную зарплату с бывшего сотрудника можно только в том случае, если при начислении зарплаты была допущена счетная ошибка при ее начислении.

Ситуация ООО ошибочно начислило и выплатило своему сотруднику зарплату за 5 рабочих дней в ноябре 2015 года. В эти дни сотрудник трудовых обязанностей не выполнял и вообще отсутствовал на рабочем месте. Излишняя сумма была начислена бухгалтером из-за ошибки, допущенной в электронном табеле рабочего времени.

Данные в электронный табель вносились из табеля рабочего времени в бумажном варианте, а в нем были исправления от руки. Так, обозначение «8» (отработка полной смены) было исправлено на «О» (отсутствует). Но начальник отдела кадров эти исправления не заметил и перенес в электронный табель обозначение «8».

Ошибка была выявлена в феврале 2017 года – уже после увольнения этого сотрудника. Вернуть добровольно излишне выплаченную ему сумму бывший сотрудник отказался. В связи с этим ООО обратилось в суд с требованием взыскать с бывшего работника излишне выплаченные денежные средства.

Суд первой инстанции отказал ООО в удовлетворении исковых требований. Поэтому истец обратился в апелляционный суд.

Почему возникает спор

Иногда при начислении зарплаты, отпускных, других выплат работнику предприятие допускает различные ошибки. В результате работнику может быть начислена и выплачена большая сумма, чем ему полагается.

https://www.youtube.com/watch?v=t2zHghIBYU4

Казалось бы, ничего страшного в этом нет: все люди ошибаются, а лишние деньги работник должен вернуть. А если не возвращает добровольно, тогда надо просто удержать эту сумму из его следующей зарплаты.

Однако не все так просто. Дело в том, что работодатель имеет право произвести удержания из зарплаты сотрудника только в случае, если излишне выплаченная сумма была насчитана вследствие счетных ошибок.

Например, из-за неточности в расчетах, повторного начисления зарплаты за один и тот же период. А если была допущена ошибка, которая не относится к счетной, тогда излишне выплаченная денежная сумма не подлежит возврату.

На чьей стороне суд

Апелляционный суд оставил в силе решение суда первой инстанции, отказав ООО в удовлетворении жалобы. Суд подтвердил выводы суда первой инстанции о том, что истец не доказал факт допущения бухгалтером счетной ошибки при начислении зарплаты и наличие злоупотреблений со стороны ответчика.

Аргументы суда

1. Согласно ч. 1 ст.

1212 Гражданского кодекса (далее – ГК) лицо, которое получило имущество или сохранило его у себя за счет другого лица (потерпевшего) без достаточного правового основания, обязано вернуть это имущество потерпевшему. Однако в ст. 1215 ГК предусмотрены случаи, когда такое имущество не подлежит возврату. Так, зарплата и приравненные к ней платежи не подлежат возврату, если:

  • отсутствует счетная ошибка при начислении этих платежей;
  • отсутствуют недобросовестные действия со стороны приобретателя.

2. В данном споре бумажный вариант табеля за ноябрь 2015 года содержит видимые исправления в сведениях о нахождении ответчика на рабочем месте в период со 2 по 6 ноября 2015 года. Однако эти исправления не были заверены надлежащим образом. В электронный табель рабочего времени никакие исправления не вносились.

Бухгалтером был произведен расчет зарплаты на основании этих двух табелей. Счетные ошибки при начислении зарплаты ответчику не были допущены.

Также истец не представил фактов, которые доказывают недобросовестность ответчика.

3. В п. 24 Пленума ВСУ от 24.12.99 г. № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» разъясняется, что к счетным ошибкам относятся неправильности в расчетах, начисление зарплаты за один и тот же период дважды и т. д. Не относятся к счетным ошибкам не связанные с исчислениями ошибки в применении закона или других нормативно-правовых актов и др.

Начисление зарплаты на основании зафиксированных неправильных данных учета рабочего времени сотрудника не относится к счетной ошибке. Поэтому нет оснований для взыскания с ответчика оспариваемой суммы.

О чем предупреждала uteka

Мы предупреждали наших читателей (см. «Как удержать из зарплаты сотрудника излишне выплаченную ему сумму?»), какие трудности могут возникнуть при взыскании с сотрудника излишне выплаченных сумм.

Удерживать из зарплаты работника какие-либо суммы для погашения его долга можно только с учетом правил, указанных в ч. 2 ст. 127 КЗоТ, а именно если:

  • возврату подлежат суммы, выплаченные работнику вследствие счетных ошибок (к примеру, это механические, арифметические ошибки);
  • сотрудник не оспаривает основания и размер отчислений;
  • не истек 1 месяц со дня выплаты неправильно насчитанной суммы.

Если же работник не согласен с размером отчислений или месячный срок для удержаний из зарплаты истек, работодателю для решения этого вопроса придется обращаться в суд. Причем взыскание ошибочно выплаченной зарплаты (других платежей) в судебном порядке возможно и после увольнения работника.

Однако если при начислении зарплаты была допущена несчетная ошибка, тогда оснований для взыскания излишне выплаченной суммы у работодателя попросту нет. Ведь в ст. 1215 ГК и ст. 127 КЗоТ сказано: излишняя сумма (в т. ч. и зарплата) не подлежит возврату, если она была выплачена работодателем не в результате счетной ошибки и отсутствуют недобросовестные действия со стороны работника.

К примеру, к несчетным ошибкам можно отнести ошибки, связанные с неправильным применением положений законодательства или коллективного договора и т. д. А действия работника нельзя признать недобросовестными, если излишняя сумма начислена без его участия.

Заметим: о недобросовестности в рассмотренной ситуации можно было бы говорить, если бы лишнюю зарплату начислили начальнику отдела кадров, который перенес неправильные данные в электронный табель. 

Что рекомендовала Uteka

Для того чтобы при наличии законных оснований производить удержания из зарплаты работника, необходимо издать соответствующий приказ. Также следует получить письменное согласие этого сотрудника на удержания из зарплаты в указанной сумме. К примеру, он может написать в приказе об удержании: «Не возражаю», «Согласен» и поставить свою подпись.

Кроме того, нельзя забывать об ограничениях. Сумма всех удержаний за месяц не может превышать 20 % зарплаты, которая подлежит выплате работнику (ст. 128 КЗоТ). Удержать за один раз большую сумму можно, если работник:

  • подал заявление об удержании из его зарплаты суммы в размере более чем 20 %;
  • внес наличными в кассу предприятия всю сумму, которая подлежит удержанию.

Другое дело, если сотрудник получил зарплату (иные выплаты) в большем размере, чем ему положено, не из-за счетной ошибки. Тогда у предприятия нет законных оснований для взыскания излишне выплаченной суммы.

Единственный вариант – получить согласие сотрудника на такое взыскание. То есть работник должен подать письменное заявление с формулировкой: «Прошу удержать из моей зарплаты излишне выплаченную мне сумму».

Аргументы, высказанные ранее редакцией были подтверждены позицией Апелляционного суда Тернопольской области от 21.12.17 г., ЕГРСР, рег. № 71174352.

Выводы

Работодатель имеет право на взыскание излишне выплаченной зарплаты (иных выплат) только в том случае, если при ее начислении была допущена счетная ошибка. Например, получение неправильных результатов при расчетах, неправильное начисление в связи со сбоем программы и т. д.

Если же счетной ошибки не было, тогда предприятию следует получить письменное заявление работника, в котором он просит удержать из его зарплаты ошибочно полученную сумму. Это единственное законное основание для предприятия, чтобы вернуть свои деньги.

Как видите, наше мнение в дальнейшем подтвердилось судебным решением. Наши рекомендации принимаются судами в качестве убедительных аргументов в спорных ситуациях с оппонентами и контролирующими органами.

Источник: https://uteka.ua/publication/commerce-12-zarplaty-i-kadry-3-vzyskanie-oshibochno-vyplachennoj-zarplaty

«Акела промахнулся»: при уплате в бюджет, при договорной оплате

Могут ли взыскать сумму, ошибочно зачисленной заработной платы?

Итак, вы обнаружили, что в платежном поручении на оплату налогов вы ошиблись в реквизите «Призначення платежу» или перепутали счета для уплаты налогов. Какие будут последствия и что делать в этом случае?

Если ошиблись в реквизите «Призначення платежу» бюджетной платежки. Тут нужно разделять ошибки:

— когда ошиблись в формате заполнения полей (забыли указать разделительный знак «;», указали неправильный код вида уплаты) — в этом случае негативных последствий быть не должно. Ведь согласно п.

7 Порядка № 6661 в случае заполнения поля «Призначення платежу» с нарушением требований документ на перевод все равно принимается к исполнению.

При этом считается, что налогоплательщик уплачивает денежное обязательство (код вида уплаты 101);

— неправильно указан код ЕГРПОУ (идентификационный номер плательщика). Тут ситуация складывается гораздо хуже.

Дело в том, что по интегрированным карточкам плательщиков (ИКП) платежи разносят исходя из информации, указанной в поле «Призначення платежу» платежного поручения (п. 2 гл. 2 разд. III Порядка № 4222).

И если был указан код ЕГРПОУ другого лица, то большая вероятность, что именно на его лицевой счет и ушел платеж. А значит, фискалы будут считать, что платеж вообще не поступил со всеми вытекающими последствиями в виде появления налогового долга.

Уплатили не тот налог или на неправильный счет. Фискалы здесь «зажимают гайки» (разъяснение в категории 138.01 ЗІР). Если налогоплательщик ошибочно направил средства на несоответствующий код бюджетной классификации, денежные средства на нужный счет не поступят. Соответственно не будет погашена сумма денежного обязательства налогоплательщика.

Связано это с тем, что налоговики открывают плательщикам ИКП по каждому виду платежей (п. 1 разд. II Порядка № 422). Учет поступлений по таким платежам ведется на основании кодов бюджетной классификации.

Так что ошибка в счете, как правило, приведет к поступлению средств не на тот счет бюджетной классификации. Из-за этого налоговики не увидят поступивших денег, а значит, и не погасится сумма денежного обязательства.

А непогашение суммы денежного обязательства плательщику «вылазит боком». Это штраф по ст. 126 НКУ (при просрочке уплаты до 30 календарных дней включительно — 10 % от суммы налогового долга; свыше 30 календарных дней — 20 %) + пеня по ст.

129 НКУ (по истечении 90 к. дн., следующих за последним днем предельного срока погашения обязательства, — п.п. 129.1.3 НКУ).

На виновных должностных лиц налагается админштраф по ст. 1632 КоАП.

То же самое фискалы говорят и в отношении ЕСВ. Так, к примеру, в ИНК от 05.09.2018 г. № 3852/6/99-99-13-02-01-15/ІПК сказано, что в результате уплаты ЕСВ на несоответствующий счет возникает недоимка. Сумма ЕСВ, своевременно не начисленная и/или не уплаченная в сроки, установленные Законом о ЕСВ, считается недоимкой и взыскивается с начислением пени и применением штрафов.

За неуплату или несвоевременную уплату ЕСВ налагается штраф в размере 20 % несвоевременно уплаченных сумм (п. 2 ч. 11 ст. 25 Закона о ЕСВ). Кроме того, на сумму недоимки начисляется пеня из расчета 0,1 % суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа (ч. 10 ст. 25 Закона о ЕСВ).

В первую очередь, если возникли какие-то «промахи» в платежном поручении, нужно проверить по Электронному кабинету (сервис «Стан розрахункiв з бюджетом»), как прошли оплаты по платежу.

Мнение судов. Сразу обратим внимание на то, что суды категорически не согласны с вышеприведенными выводами фискалов. Их позиция сводится к тому, что понятия «уплата» и «зачисление» налогов и сборов (обязательных платежей) не тождественны.

Если налогоплательщик подал платежное поручение на уплату налога, то он выполнил свое налоговое обязательство перед бюджетом. Неправильное указание счета либо кода бюджетной классификации не приводит к непоступлению суммы в госбюджет в установленный законом срок.

А значит, штрафные санкции к плательщику за несвоевременную уплату денежного обязательства применяться не должны.

Как отмечают суды: «…все уплаченные налоги и сборы (обязательные платежи), независимо от того, в какой бюджет они уплачены, в любом случае зачисляются и аккумулируются на один консолидированный счет — единый казначейский счет.

Поскольку суммы зачисляются на единый казначейский счет, то ошибочное определение кода бюджетной классификации в платежном поручении при уплате суммы налогового обязательства не является достаточным правовым основанием для вывода о неуплате необходимой суммы обязательных платежей (сборов)».

Источник: https://buhgalter911.com/news/news-1042336.html

Закон для всех
Добавить комментарий