Может ли судебный пристав списывать 100% зарплаты?

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

Может ли судебный пристав списывать 100% зарплаты?

Здравствуйте! 

На основании вступившего в законную силу решения суда и руководствуясь руководствуясь ФЗ 395-1 (о банках и банковской деятельности) ст.27 и ст.

81 ФЗ 229 (Об исполнительном производстве), судебный пристав имеет право в качестве обеспечения, наложить арест на имущество должника в том числе банковские счета.

Если должник не участвовал в процессе и не согласен с самой долга, необходимо данное решение оспорить в суде вынесшем решение. Кроме того, о данном факте необходимо уведомить судебного пристава.

Для того чтобы, вновь получить возможность пользоваться своими счетами, необходимо: – подтвердить соответствующими справками свои доходы;

– написать заявление приставу о снятии ограничения и удержании со счета 50% дохода. 
Арест снимается при окончании исполнительного производства (ст. 47 ФЗ 229): 

-должник оплатил долг; судебное решение было отменено;  – признание должника банкротом;  – невозможность взыскания иного имущества.

Многие используют кредитные карты. Это намного удобнее, чем наличный расчет. Картой удобно оплачивать свои покупки без ожидания сдачи и задержки очереди. С ней удобно делать покупки и в кассах самообслуживания без участия кассира. Происходит автоматизация и модернизация процесса товарооборота.

Но в случае непредвиденных ситуаций разобраться с картой довольно сложно. Например, когда происходит разбирательство в суде из-за долгов перед банком. Арестованной и заблокированной может быть любая карта, выпущенная банком. По закону приставам не нужно выяснять целевое назначение поступающих на счет денег.

Банк предоставляет приставам выписку только о наличии счетов открытых в банке,по всей стране.

ВСЕ ИЗЛИШНЕ ВЗЫСКАННЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ПОДЛЕЖАТ ВОЗВРАТУ.

В соответствии со ст.101 Федерального закона “Об исполнительной деятельности” взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;

6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);

7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;

11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”;

14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи;

г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;

16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;

17) социальное пособие на погребение.

В случае если после удержаний ваш доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума, есть возможность снизить размер удержаний до 35 %.

Сайботалов Вадим Владимирович19.06.2019 20:55

Источник: https://advokat-malov.ru/stati/skolko-mogut-vyichitat-iz-zarplatyi-sudebnyie-pristavyi.html?page=12

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Может ли судебный пристав списывать 100% зарплаты?

Вынесенное судом решение о взыскании задолженности с физического лица, не исполненное добровольно, передается судебным приставам-исполнителям для принудительного взыскания. Исполнение решения суда производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

В первую очередь погашение задолженности будет осуществляться за счет денежных средств на счетах и на вкладах физического лица. При недостаточности денег на счетах погашение задолженности осуществляется за счет иного имущества должника, принадлежащего ему по праву собственности.

Почему пристав блокирует зарплатную карту

Взыскание обращается на все банковские счета физического лица, в том числе и на открытые к зарплатным картам. Ответ на вопрос: сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы, в этом случае очень прост.

Списание будет произведено в полной сумме долга. Если на счете денег окажется недостаточно, то зарплатная карта будет заблокирована.

С нее нельзя будет производить расходные операции до тех пор, пока сумма, указанная в исполнительном документе, не будет погашена полностью.

Что же делать в этом случае? Как снять блокировку? Через сколько судебный пристав даст зарплату? Людям, оказавшимся в подобной ситуации, необходимо понимать, что избежать подобных неприятностей можно, полностью погасив долги по судебным решениям.

Когда обращают взыскание на заработную плату

Пристав направляет работодателю исполнительный лист о взыскании долгов с работника, если выполняется хотя бы одно из следующих условий (ст. 98 229-ФЗ):

  • взыскиваются периодические платежи;
  • долг не превышает 10 000 руб.;
  • недостаточность имущества должника для погашения взыскиваемой задолженности.

Сведения о месте работы должника УФССП может получить от него самого, а также направив запросы в Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд. В эти контролирующие органы каждый работодатель предоставляет сведения о месте работы и начисленных суммах дохода каждого сотрудника.

Сколько судебный пристав может вычесть из зарплаты

Сколько процентов от зарплаты удерживают судебные приставы, приведено в каждом исполнительном документе. Либо в нем будет указана сумма к удержанию в фиксированном размере.

Максимально возможный размер удержания из заработной платы сотрудника указан в статье 138 ТК РФ. В нем сказано, что за работником в любом случае должно быть сохранено 50 % заработка.

В исключительных случаях процент удержания может достигать 70 %. К таким ситуациям относятся:

  • удержания при отбывании исправительных работ;
  • взыскание алиментов;
  • возмещение вреда, нанесенного жизни и здоровью;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением.

На работника поступило несколько исполнительных документов

Если на работника в компанию поступает несколько исполнительных документов, то у бухгалтера возникает закономерный вопрос: как правильно произвести удержания. В этом случае необходимо обратиться к статье 111 229-ФЗ, в которой установлена очередность погашения требований. Для физических лиц она будет выглядеть так:

  1. Алименты, возмещение вреда здоровью и жизни, ущерб, причиненный преступлением.
  2. Обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.
  3. Остальные требования.

При поступлении исполнительных документов о взыскании задолженности по требованиям одной очереди исполняются они в календарном порядке.

Сколько снимают судебные приставы с зарплаты: пример

На работника ООО «Компания» Семенова Семена Семеновича 16.07.2018 поступило два исполнительных листа:

  1. Алименты в размере 25 % заработка, а также погашение задолженности по уплате алиментов в сумме 20 000 руб. Сумма удержания составляет 70 % до момента погашения задолженности.
  2. Погашение задолженности по кредиту в сумме 4000 руб.

Заработная плата составляет 40 000 рублей в месяц. Сумма НДФЛ — 5200 руб. База для расчета удержания 40 000 – 5200 = 34 800 руб.

В июле бухгалтер должен произвести удержание следующим образом.

В первую очередь рассчитываем взыскания по первому исполнительному листу (алименты). Всего можно удержать 70 % заработка, то есть не более 34 800 × 70 % = 24 360 руб.:

  • удерживаются алименты 25 %: 34 800 × 25 % = 8700;
  • задолженность по алиментам: 24 360 – 8700 = 15 600 (остаток 20 000 – 15 600 = 4340);
  • сумма удержания по первому ИЛ составит 24 360 руб. (или 70 % заработка).

Поскольку по первому листу удержание превышает 50 %, то взыскание по второму исполнительному листу в июне не производится. На руки сотрудник получит: 40 000 – 5200 – 24 360 = 10 400 руб.

В августе бухгалтер должен произвести удержание следующим образом.

По первому исполнительному листу:

  • удерживаются алименты 25 %: 34 800 × 25 % = 8700;
  • задолженность по алиментам: 4340 (остаток);
  • всего: 8700 + 4340 = 13 040 руб.

50 % заработка составляет 17 400 руб., следовательно, в августе можно полностью погасить требование по второму листу в размере 4000 руб. На руки сотрудник получит: 40 000 – 5200 – 13040 – 4000 = 17 760 руб.

Начиная со следующего месяца, бухгалтер будет ежемесячно удерживать из заработной платы Семенова С.С. 25 % на алименты.

Источник: https://clubtk.ru/skolko-mogut-uderzhivat-iz-zarplaty-sudebnye-pristavy

Долги приходят на работу

Может ли судебный пристав списывать 100% зарплаты?

С 25 тыс. до 100 тыс. рублей увеличится размер долга, который можно будет взыскать с гражданина в упрощенном порядке — для этого необходимо будет просто доставить исполнительный лист по месту его работы.

Такие нормы предусматривает проект поправок в закон «Об исполнительном производстве» (есть в распоряжении «Известий»). Документ поддержала правительственная комиссия по законопроектной деятельности, рассказал «Известиям» источник, знакомый с итогами ее заседания.

По мнению экспертов, новации помогут облегчить взыскание долгов, в том числе по алиментам, а также снизят нагрузку на приставов.

Проект изменений в закон «Об исполнительном производстве» подготовил Минюст. Ведомство предлагает повысить с нынешних 25 тыс. до 100 тыс. рублей максимальный размер долга, который можно в упрощенном порядке взыскивать с человека через его работодателя.

Этот порядок дает взыскателю возможность самостоятельно представить исполнительный лист в организацию или лицу, выплачивающему должнику зарплату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи.

После этого необходимая сумма будет удержана из заработка задолжавшего гражданина.

В то же время взыскатель вправе выбрать, как именно взыскивать долг — направив документы в банк, работодателю должника или в стандартном порядке через пристава.

Упрощенный порядок поможет ускорить процедуру взыскания, разгрузить судебных приставов и сэкономить бюджетные деньги, надеются авторы документа.

По данным Федеральной службы судебных приставов (ФССП), в начале 2018 года в исполнении находилось 4,5 млн исполнительных производств с суммами взыскания от 25 тыс. до 100 тыс.

рублей (16,7% от общего числа производств на тот момент). 1,1 млн из них приставы направили по месту работы задолжавших граждан.

Если бы предлагаемые правила действовали уже сейчас, взыскатели могли бы отнести эти исполнительные листы в организации, где работают должники, не обращаясь к приставам. В делах с суммой долга до 25 тыс. рублей они активно пользуются этой возможностью.

Постановления о наложении взыскания на зарплату и иных доходов должников составляют значительную часть процессуальных решений, выносимых приставами, отмечают в ФССП.

По мнению службы, затраты на оформление постановлений на суммы менее 100 тыс. рублей не оправдывают себя.

Кроме того, для взыскателя будет удобнее и быстрее самостоятельно отправить исполнительный лист по месту получения должником дохода, уверены в ФССП.

Законопроект поддержали Минфин, государственно-правовое управление президента, Минтруд, а также Институт законодательства и сравнительного правоведения при правительстве РФ.

При этом в институте отметили, что увеличение планки долга, который можно взыскать в упрощенном порядке, сопоставимо с ростом минимальных зарплат.

В 2007 году, когда взыскателям разрешили обращаться напрямую к работодателям, МРОТ составлял 2,3 тыс. рублей, сейчас — 11 163 рубля.

Практика упрощенного взыскания через работодателя будет удобна как взыскателям, так и должникам, уверен председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев. По его словам, такой порядок защищает должника от рисков, связанных, например, с неожиданной блокировкой банковских карт или ограничением права выезда за границу.

— Процедура погашения долга станет максимально автоматизированной, бухгалтерия будет отчислять из зарплаты должника определенный процент — до тех пор, пока он не выплатит всю нужную сумму, — пояснил Владимир Груздев.

По мнению депутата Зарифа Байгускарова («Единая Россия»), который ранее возглавлял УФСПП по республике Башкортостан, новации позволят взыскателю ускорить получение денег. В свою очередь, должнику не придется платить исполнительский сбор в размере 7% от суммы долга, как в случае, если бы взыскание проходило с участием пристава.

Юристы, как правило, рекомендуют своим клиентам до обращения в службу судебных приставов использовать все возможные законные средства взыскания – например, направление исполнительного листа работодателю или в банк, отметил управляющий партнер юрфирмы «Интеллектуальный капитал» Роман Скляр.

По его словам, эти процедуры существенно проще, чем обращение к приставам, и действительно ускоряют процесс взыскания.

Снижение нагрузки на судебных приставов может повысить эффективность взыскания задолженностей свыше 100 тыс. рублей, полагает гендиректор «Капитал Консалтинг» Илья Сазонов. Однако он обратил внимание, что зачастую взыскатель не знает, где работает должник и это не позволяет воспользоваться упрощенным порядком.

Кроме того, например, при взыскании алиментов необходимо рассчитывать задолженность и контролировать перечисления, а работодатель не всегда может или хочет это делать, заметил юрист.

Также работодатели иногда теряют исполнительные листы, доставляя немало трудностей кредитору.

Наиболее эффективно, по мнению Ильи Сазонова,  взыскивать долги через ФСПП — в этом случае пристав-исполнитель должен найти все счета и имущество должника, на которое можно обратить взыскание.

Источник: https://iz.ru/766163/tatiana-berseneva/dolgi-prikhodiat-na-rabotu

Закон для всех
Добавить комментарий