Можно ли закрыть больничный на день раньше

Можно ли в поликлинике закрыть больничный раньше срока

Можно ли закрыть больничный на день раньше

Форма обязательно должна быть письменной (от руки).

  • Врач объясняет больному последствия его решения. Эта формальность должна всегда соблюдаться.
  • Если больной, услышав о возможных последствиях, всё еще хочет закрыть больничный – доктор делает выписку с указанием всех анализов и дает направление в поликлинику.
  • Больной идет из больницы в поликлинику, чтобы уведомить ее о переходе на домашнее (амбулаторное) лечение.

В поликлинике

закрыть больничный раньше окончания в поликлинике намного проще.

они соблюдаются лишь при стационарном лечении, а в поликлинике достаточно и устной просьбы.

когда процедура невозможна?

если срок листа временной нетрудоспособности закончился, то его обязательно нужно закрыть. исключений не бывает.

а вот раньше срока его можно закрыть далеко не всегда.

вот список ситуаций, в которых раннее закрытие невозможно:

  1. инфекционная болезнь, способная навредить окружающим. в таком случае рассчитывать на раннее закрытие вообще не приходится.
  2. опасная болезнь, связанная с риском осложнений.
    к таким болезням, например, относится ветрянка. при ней бывают резкие осложнения, поэтому раннее закрытие больничного листа ни один хороший врач не допустит.
  3. закрытие задним числом. если у больного нет ребенка до 7 лет или ребенка-инвалида, то опция закрытия листка, когда дата уже стоит, ему недоступна.
    иногда листы еще закрывают задним числом беременным женщинам, но не всегда.
  4. день, когда врач, оформлявший листок, не принимает посетителей.

особое внимание стоит уделить правильному названию организации или учреждения, поскольку зачастую именно из-за ошибок в нем (неверных сокращений, аббревиатур и т.д.) больничные листы приходится переделывать.

  • указание факта возможности возвращения на работу по причине выздоровления.
  • указание даты, с которой сотрудник обязан выйти на работу.
  • регистрация больничного листа в журнале учета подобных документов. туда включают следующую информацию:
  • дату выдачи;
  • номер листа, автоматически проставляемый на бланках по единой нумерации фонда социального страхования.
  1. проставление печатей врача и общей больничной печати (в регистратуре или специальном кабинете для выдачи подобных документов).

после проставления всех необходимых печатей сотрудник может предоставлять документ на место работы.

[important]сроки сдачи

В какой срок нужно сдать больничный лист на работу работодателю? При болезни работника долгий период времени, то он вправе получать выплату по частям. Для этого в его обязанности входит предоставление документа ко дню начисления заработной платы.

Пособие же назначается 10 дн. со дня обращения работника и выплачивается в день заработной платы.

Если он не предъявляет документ в установленные законом сроки сдачи больничного листа работодателю, то за ним сохраняется право на получение денежных выплат в течение полугода. Если в этот срок он также не предъявляет документ, то ФСС РФ позволит оплатить больничный только при уважительной причине.

Надо ли предупреждать работодателя о выходе на работу после больничного? Этот вопрос решает каждый сам за себя.

Однако, не все знают, что лист нетрудоспособности необходимо закрывать, ведь этот документ строгой отчётности требует правильного открытия и закрытия. Из статьи вы узнаете, как осуществить данную процедуру грамотно, а так же зачем вообще необходимо это делать?

  • Можно ли не закрывать?
  • Процесс закрытия
  • Правомерность закрытия раньше срока
  • Где осуществить данную процедуру?
  • Внешний вид листа нетрудоспособности
  • Сроки сдачи
  • Уведомление работодателя о выходе на работу
  • Заключение

Можно ли не закрывать?

Лечащий врач назначает лечение после осмотра, а дальше выписывает лист нетрудоспособности при необходимости.

Если желающий прекратить лечение раньше времени страдает именно таким заболеванием, его направят на прохождение повторного обследования, по результатам которого и примут решение о завершении периода нетрудоспособности.

Ранее обозначенного врачом срока лист по болезни закрывают определенным категориям пациентов:

  • Женщинам, ожидающим рождения ребенка;
  • Сотрудникам, которые имеют инфицированных ВИЧ детей и инвалидов;
  • Лица, заботящиеся о малолетних с онкологическими и другими сложными болезнями.

Оформить прекращение лечения можно даже задним числом и в выходные дни.

Как закрыть больничный лист раньше срока если дата уже стоит?

Желание лечащегося прекратить лечение до установленной даты должно удовлетворяться доктором. Никто не вправе препятствовать пациенту в выписке.

я правильно понимаю, существуют определенные правила лечения и реабилитации при различных травмах, которыми руководствуются врачи назначая сроки лечения? и при их несоблюдении врач несет ответственность? если так я же могу написать отказ от лечения?

Бандитка писал(а): Svela06 Со стороны бухгалтерии могу сказать, что у нас есть случаи когда сотрудник выходит на работу до окончания больничного листа. И ему в табеле проставляют рабочие дни. Тогда больничный оплачивается до даты фактического выхода на работу.

В ФСС прикладываем выписку из табеля. Могут позвонить из отдела камеральных проверок уточнить не ошиблись ли мы с начислением. И возмещают нам по начисленному. Потом через 6-8 мес. начинаются запросы от других инстанций, приходится писать всякие справки, объяснительные, мотаться с ними в ФСС.

Все листки должны быть с соответствующей печатью и подписями.

Так же советуем прочитать статьи «Больничный по уходу за родственником» и «Выдача больничного по уходу за ребенком» для того, чтобы узнать о возможности открытия больничного в случае болезни близких людей.

Правомерность закрытия раньше срока

Можно ли закрыть больничный лист раньше срока по собственному желанию, если дата уже стоит? Медицинский работник вправе выписать пациента по его просьбе.

Как закрыть больничный лист по собственному желанию? В случае, когда пациент лечится в поликлинике, он может просто попросить своего лечащего врача закрыть лист нетрудоспособности по его просьбе.

В ряде случаев врач не вправе закрывать больничный раньше срока. К этим случаям относят различные вирусные инфекции, которые могут повредить окружающим людям.

Журавлёва Оксана писал(а): Svela06 Вы никак не можете диктовать врачу, когда закрыть Вам больничный. По договоренности с рабатодателем Вы можете выходить на работу, с условием, что Вам потом предоставят отгулы за дни б/л, когда Вы присутствовали на работе.

Но это — незаконно.

Работодатель даже при одной Вашей попытке предложить такое может сообщить в поликлинику, Вам поставят отметку о нарушении режима, и лишат Вас выплаты по б/л Врач, если сам узнает — то может отметить в б/л нарушение режима, а это, опять же, лишение выплаты по б/л .

Точных подробностей не помню, но вот то, что врач не может Вам закрыть б/л ни по Вашей просьбе, ни по требованию Вашего работодателя, никак иначе.
Даже если Вы уйдете в отпуск, б/л закроют только после признания врачом (или комиссией врачей) Вашей трудоспособности.

Это не возможно в случаях:

  • вирусных инфекций, при которых есть опасность заражения окружающих;
  • если есть риск для здоровья пациента при нарушении им постельного режима.

Можно ли закрыть больничный раньше срока если дата уже стоит?

К оформлению больничного предъявляются очень строгие требования. На фоне определённого цвета выделены ячейки для заполнения, они сейчас выделены желтым оттенком.

Бланк снабжён защитными водяными знаками. Они могут быть проверены на факт подделки. Обязательна подпись лечащего врача. Наличие печатей соответствующего медицинского учреждения: гербовой и треугольной, необходимо. Закрытый больничный лист предоставляется бухгалтерии соответствующего предприятия, где он может быть проверен на подлинность.

Все даты, прописанные в бланке, должны быть чёткими, не иметь исправлений и помарок.

Внимание

Предоставление неверных данных может привести к аннулированию больничного и, как следствие, к невыплате пособия.

  • Регистрация листа в журнале. В этот журнал вносят номер и дату выдачи листа. От больного на этом этапе ничего не требуется, так как процедура производится лечащим врачом.
  • Проставление подписи и печати. Этот этап также проводится лечащим врачом.

Источник: http://pravogarant23.ru/mozhno-li-v-poliklinike-zakryt-bolnichnyj-ranshe-sroka/

Можно ли закрыть больничный раньше срока по собственному желанию – условия для получения бюллетеня

Можно ли закрыть больничный на день раньше

Только грамотно закрытый больничный листок дает гарантию того, что выздоровевший получит компенсацию за время отсутствия на работе. Очень многие граждане не обращают должного внимания на правила закрытия, либо вообще не знают об их существовании. Как следствие — неприятные неожиданности, трения и конфликты с начальством.

Можно ли закрыть больничный раньше срока по собственному желанию

Правила закрытия

Все, что связано с выдачей бюллетеней и нормами их закрытия, регламентировано Приказами Минздрава №624н от №31н.

Соответственно, правильно закрытым считается документ, где указаны:

  • дата открытия;
  • дата выхода на работу;
  • печати лечащего специалиста, его подписи с расшифровкой.

Причем закрывает то же учреждение (если пациента не направили в другое) и тот же специалист, который открывал. Далеко не все люди в белых халатах наделены таким правом. Выдать больничный листок вправе:

  • лечащие специалисты клиник (в том числе частных);
  • стоматологи;
  • фельдшеры;
  • специалисты НИИ и специализированных заведений при наличии у них соответствующих лицензий.

Приказ N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Несоответствие нормам, присутствие ошибок, помарок — все это делает бюллетень недействительным и дает право со стороны Фонда социального страхования не оплачивать его. Пусть даже и работник действительно был нездоров и прибегал к медицинской помощи в определенной клинике.

Как выглядит корректно закрытый формуляр

Чтобы гражданину не пришлось возвращаться в клинику из-за отклоненного нанимателем формуляра и там выяснять отношения по поводу неграмотности врачей, следует понимать полную картину того, как выглядит корректно оформленный листок.

На момент 2019 года почти во всех частях страны клиники перешли на электронный формат бюллетеней. Стало еще проще, работнику в руки они вообще не выдаются, только выписка и номер.

По номеру наниматель сам может открыть документ в электронном виде, что практически полностью исключает возможность подделки.

Тем не менее, за заболевшим оставляют выбор, в каком виде он хотел бы получить документ — электронном или бумажном.

Корректно заполненный формуляр больничного листа, заполненный лечащим врачом

Бумажный бюллетень считается правильно оформленным, если:

  • он оформлен на специальном бланке, оснащенном вкраплениями волокон и водяными знаками «ФСС», также микротекстом, видимым при наведении увеличительного стекла;
  • он имеет желтоватые ячейки;
  • цвет формуляра голубой, темнеющий к углам, с легким сиреневатым оттенком (у грубых подделок он просто голубой по всей поверхности или даже бирюзовый);
  • все данные внесены черными чернилами или на компьютере;
  • данные лечащего специалиста четко читаемы и внесены без ошибок, написанное в графах совпадает с содержанием оттисков печатей;
  • присутствует печать клиники, при этом название на ней полностью совпадает с указанным в тексте;
  • отсутствуют помарки, исправления, зачеркивания, ретуширование корректором; неточности.

Защитные элементы больничного листа

Внимание! Наниматель вправе не принимать только неправильно закрытый листок или в нем присутствуют явные нарушения. В этом случае подчиненному опять придется ехать в ту же клинику и добиваться от медиков грамотного заполнения бланка.

Однако если директору просто кажется, что бланк неправильно оформлен или у него есть сомнения в его подлинности — подчиненный не обязан ничего доказывать.

Эта обязанность ложится на плечи специально создаваемой комиссии, в которую может войти и сам бывший больной.

Обязательно ли закрывать

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ, получив закрытый бюллетень, наниматель обязан его оплатить. Только закрытый документ дает право на получение компенсаций и позаботиться об этом обязан сам заболевший.

Даже если он накануне устно договорился с боссом о том, что примерно неделю его не будет и босс никаких претензий не высказал и даже пожелал «болеть спокойно, коллектив дождется». Устные договоренности закон не учитывает.

Да и директор может о них забыть в выгодный для себя момент, а работнику придется оспаривать то, что он отсутствовал на работе по неуважительной причине.

Только закрытый больничный лист дает право на получение компенсаций

Так что даже если пришлось болеть буквально два-три дня, необходимо обратиться к врачу или вызвать специалиста на дом и оформить бюллетень.

Оплата его будет зависеть от страхового стажа человека, времени болезни и официального дохода.

Болезнь во время отпуска

Болеть всегда неприятно, а уж когда недуг грозит сорвать все планы на отпуск — тем более. Например, генеральный директор уже издал приказ об отправке подчиненного в отпуск, например, с первого апреля. Однако уже тридцатого марта тот заболел и ушел на бюллетень.

Понятно, что это не лучший вариант для всех участников трудовых отношений, но в любом случае, вариант здесь один — оформить больничный и договориться с боссом о переносе каникул на более поздний период, либо об их продлении.

Впрочем, даже если внезапно занедуживший сотрудник никого не предупредил, это не делает его болезнь нарушением рабочей дисциплины, а бюллетень, если он оформлен по всем правилам — недействительным.

Отпускной больничный оплачивают и оформляют точно так же, как рабочий

Отпускной больничный оплачивают и оформляют точно так же, как рабочий. Компенсацию производят по общему правилу. И на это директору отводится стандартные десять дней. Таким образом, «отпускной» бюллетень ничем не отличается от стандартного.

Кроме одного нюанса — он подлежит оплате не во всех случаях, даже корректно оформленный. Это распространяется только на случаи планового ежегодного отдыха и никогда — отгулов за свой счет.

Также, если человек был специальным приказом директора временно отстранен от выполнения своих обязанностей, либо арестован правоохранительными структурами и в этот период заболеет — болезнь не компенсируют.

Когда отпускной больничный не оплатят

Причины отказа оплаты больничного
Болезнь ребенкаСотрудник находился в ежегодном отпуске
Нетрудоспособность по вине самого работникаСотрудник был в пьяном виде или под действием наркотиков
При отстранении от работыПростой по вине работника, отказ в прохождении медобследования

Компенсация не полагается, если бюллетень получен в:

  • учебном отпуске;
  • декрете;
  • любых трудовых каникулах «за свой счет»;
  • период ухода за маленькими детьми или тяжело больными членами семьи.

Во всех этих случаях период нездоровья не оплатят.

Если человек находится в неоплачиваемом отпуске, тогда больничный оплачен не будет

Можно рассмотреть это правило на конкретном примере:

Менеджер по продажам Борисова А.Б. оформила три дня за свой счет. Но на второй же день отгула ей стало плохо и пришлось вызывать скорую помощь. Борисову положили в больницу, где ей пришлось задержаться на неделю.

Ей выдали бюллетень и у директора не возникло вопросов по поводу того, почему сотрудница вовремя не вернулась из отпуска. Однако она может рассчитывать на оплату только пяти дней, а не всех семи.

Также ей не перенесут потерянные два отпускных дня на другие даты.

Закроют ли бюллетень раньше срока

По стандартному правилу, даже при незначительном недомогании лечащий специалист открывает обратившемуся бюллетень на пять дней. В общей сложности он может длиться и две недели, а при серьезных осложнениях, например, требующих госпитализации, вопрос о его продлении ставится перед врачебно-контрольной комиссией.

Досрочное закрытие больничного по сути своей означает отправку невылеченного человека на работу

Часто бывает так, что человек почувствовал улучшение гораздо раньше назначенного врачом периода. Теоретически можно возвращаться к работе, никакого законодательного запрета здесь нет. Однако здесь лучше сразу настроиться на то, что врач откажет в досрочном закрытии.

Медикам хорошо известно, что улучшение может быть только кажущимся и на самом деле болезнь прошла не полностью. То есть, досрочное закрытие по сути своей означает отправку невылеченного человека на работу, где могут возникнуть осложнения со всеми рисками, вплоть до летального исхода.

Это грозит медработникам не просто неприятностями с начальством, а юридической ответственностью и приостановкой деятельности.

Мало того, недолеченный работник вправе выставить специалисту регрессное требование компенсации (ст. 1068; ст. 1081 ГК).

Если же ситуация оказалась серьезнее, чем можно было ожидать и врачебная комиссия продлила срок нетрудоспособности, выйти из него досрочно однозначно не получится. Ответственность в этом случае ляжет на плечи каждого из членов комиссии.

Недолеченный работник вправе выставить специалисту регрессное требование компенсации (ст. 1081 ГК)

Последствия несвоевременного закрытия

Итак, получается, что правильное и своевременное закрытие бюллетеня — отнюдь не простая формальность. Поэтому часто у непросвещенных граждан возникает вопрос, что будет, если закрыть листок не вовремя или не закрывать вовсе? Ответ — ничего хорошего. Незакрытый или неправильно закрытый бюллетень фактически означает, что его попросту нет.

Босс такой документ совершенно обоснованно не примет (Федеральный закон №255 -ФЗ). А значит, не будет и начислена компенсация. Причина, по которой человек не ходил на работу, не будет считаться уважительной.

Мало того, лечащий специалист вправе проставить в таком формуляре отметку о нарушении режима. Упомянутый шестьсот двадцать четвертый приказ Минздравсоцразвития утверждает, что, пока бюллетень не закрыт, в него можно вносить какие угодно уточнения.

Именно поэтому необходимо своевременно закрывать бюллетень.

Необходимо своевременно закрывать больничный лист

Можно ли открыть в одном учреждении, а закрыть в другом

Иногда бывает так, что человека направляют для лечения в другое учреждение. Или просто гражданин приехал в командировку и заболел, а выздороветь до отъезда не успел.

На этот случай большинство юристов дает однозначный ответ: там, где кончаются полномочия одной лечебной организации, бюллетень закрывают. При поступлении в другую клинику, соответственно, открывают и закрывают новый листок.

Ситуация, когда открытие осуществлялось в одном учреждении, а закрытие в другом, в принципе, допустима — на этот счет нет прямого запрета, а согласно действующему законодательству, можно все, что прямо не запрещено.

Однако такой лист считается некорректно заполненным, а значит — не подлежащим компенсации.

При поступлении в другую клинику, соответственно, открывают и закрывают новый листок

В выходной

Закрыть бюллетень можно когда угодно, в том числе и в нерабочий день — если клиника в этот день работала и означенный специалист был у себя на рабочем месте и осуществлял прием, а не просто зашел на службу по какому-либо вопросу. Однако это касается именно работника — именно он должен проследить, чтобы его намерения совпадали с рабочим графиком врача. В противном случае, придется дожидаться следующего буднего дня и уже тогда решать вопрос с закрытием.

Если сотрудник принес именно такой листок, нанимателю его следует принять и оплатить безоговорочно, исключая только те периоды, которые по закону не компенсируют (Федеральный закон №255-ФЗ; Письмо ФСС № 02-09-14/22-03-848), например:

  • отстранение от работы приказом;
  • взятие под стражу.

Закрыть бюллетень можно когда угодно, в том числе и в нерабочий день — если клиника в этот день работает

Все остальное оплачивают по общему правилу, это касается и выходных.

Воспользуйтесь калькулятором расчета оплаты больничного листа.

Однако это касается только ситуации, когда болел сам специалист.

Если причина отсутствия на работе — необходимость ухода за лежачим членом семьи или ребенком, то оплачивают только будние дни, а не те, при которых ухаживаемому не было необходимости освобождаться от работы.

Для нанимателя такой бюллетень сложностей не вызовет, поскольку он официально подтверждает уважительность причины того, почему человек не пришел на работу. Но ФСС вправе счесть такой бланк оформленным с нарушениями и отказать в компенсации.

Закрытие задним числом: возможно или нет

Возможно ли закрытие больничного листа задним числом

Распространено мнение, что бюллетень нетрудоспособности нельзя закрыть задним числом никогда и ни при каких обстоятельствах, иначе это фальшивка. Однако это не совсем верно. Законом установлен ряд ситуаций, когда и открыть, и закрыть листок разрешено задним числом:

  • беременность и роды;
  • необходимость осуществлять уход за детьми-инвалидами, не достигшими возраста пятнадцати лет и детьми с ВИЧ, также детьми с тяжелыми хроническими болезнями, такими, как онкология.

Важно придерживаться правила, что день закрытия должен совпадать с графиком врача. То есть, специалист в этот день находится на своем рабочем месте и принимает больных. В противном случае ФСС такой листок отклонит как недействительный.

Таким образом получается, что своевременное закрытие бюллетеня — не такая простая и малозначительная процедура, как многим вначале кажется.

И даже если улучшение наступило заметно раньше ожидаемого окончания болезни, стоит с пониманием отнестись к словам врача о том, что это может быть обманчиво и не спешить на работу.

Тем более это касается случаев, когда назначено стационарное лечение и больничный продлен уже комиссией.

— Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Источник: https://posobie-expert.com/mozhno-li-zakryt-bolnichnyj-ranshe-sroka-po-sobstvennomu-zhelaniyu-poryadok-vydachi-bolnichnogo-lista/

Закрыть больничный на день раньше

Можно ли закрыть больничный на день раньше

Согласно законодательству, следующие дни не должны быть оплачены:

  1. День своевольного покидания стационара без разрешения лечащего специалиста.
  2. Отказ пациента от соблюдения режима с досрочной выпиской.

Актуальным является вопрос, можно ли больничный закрыть раньше, не столкнувшись со снижением выплат. Если в результате нарушения режима пациенту уменьшили сумму компенсации, можно попробовать оспорить этот факт в судебном порядке.

Закрытие в выходные дни Процедуру можно выполнить не только в будни, если лечащий врач, который оформлял лист нетрудоспособности, ведет прием в выходной. Оформление выполняется у узкоспециализированного доктора либо терапевта.

Если в выходные приема нет, то лист закрывают в последний будний день, который предваряет следующую рабочую неделю.

Можно ли закрыть больничный лист раньше срока?

Собственно закрытие больничных листов происходит по-разному, в зависимости от ситуации, вида болезни, продолжительности, иных аспектов. На добровольной основе Многие интересуются, можно ли закрыть больничный по собственному желанию. Работник имеет на это право, оформление не отличается от обычного алгоритма, но требуется дополнительно подписать отказ от прохождения лечения.

О факте нарушения врач сообщает посредством проставленных отметок в выдаваемом документе.

Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?

Возможно ли вместе с тем досрочное (относительно предполагаемой даты выписки пациента или проведения приема, на котором данная выписка с высокой вероятностью будет осуществлена) закрытие больничного листа и с какой целью оно может быть инициировано? Можно ли закрыть больничный досрочно? В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным, в принципе, он может выдать листок нетрудоспособности досрочно. Но пациенту следует понимать, что врач в случае выписки недолечившегося пациента при ухудшении состояния его здоровья по причине не вылеченной полностью болезни может нести ответственность в рамках правового механизма, определенного ст.

Выйдя после вынужденного перерыва, гражданин может не знать, кому отдавать больничный лист на работе? Лицо, отвечающее за прием и обработку бумаги, должно быть зафиксировано внутренними нормативно-правовыми актами учреждения. Документ сдают в бухгалтерию или отдел кадров.

Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный.

В пункте 1 статьи 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года говорится: «Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.» Это значит, что гражданин обязан обратиться за пособием в течение полугода с момента выздоровления.

Порядок закрытия больничного листа

Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности. Но в некоторых случаях для этого установлены ограничения, о которых будет написано ниже.

  • 1 Можно ли открыть больничный в одной поликлинике а закрыть в другой?
  • 2 Как закрыть больничный лист?
    • 2.1 Как выглядит закрытый больничный лист — образец
  • 3 Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?
    • 3.1 Как закрыть больничный лист раньше срока если дата уже стоит?
  • 4 Что будет если не закрыть больничный лист?

Можно ли открыть больничный в одной поликлинике а закрыть в другой? Заботясь о здоровье и благополучии населения, государство позволяет гражданам открывать и закрывать больничные документы в разных медучреждениях.

Важно Процедура возможна при условии, что переезд произошел по причине перевода пациента в стационар в другом населенном пункте, поскольку этого потребовало лечение, или в рамках иных обстоятельств, которые могут считаться важными.

Таким образом, на вопрос, можно ли закрыть больничный в другом городе, ответ будет положительным, важно проводить процедуру в последнем месте проведения лечения, которое обозначено в документе.

В другой клинике Порой пациенты, заболевшие, например, в командировке или отпуске, решают, можно ли открыть больничный в одной поликлинике, а закрыть в другой больнице, находящейся в том же населенном пункте.
Правила, установленные Министерством здравоохранения, предусматривают такую возможность: для этого в бланке отмечается факт перехода на лечение в другом учреждении, и закрытие осуществляется по месту последнего заведения, где выполнялась терапия.

Внимание

  • Основания для закрытия больничного листа
    • На добровольной основе
    • Закрытие при неисполнении режима
    • Закрытие в выходные дни
    • Неявка пациента
    • Оформление заранее
    • Закрытие в другом населенном пункте
    • В другой клинике
  • Сроки закрытия больничного листа
  • Последствия несвоевременного закрытия больничного листа
  • Закрытие больничного листа раньше срока
  • Вывод

Основания для закрытия больничного листа Точный срок закрытия этого документа зависит от состояния пациента, которое определяет лечащий врач. Если бланк заполнен неверно или сам документ не был закрыт по правилам, то страховая компания может отказаться выплачивать компенсацию. Все выдаваемые листы, свидетельствующие о временной нетрудоспособности, фиксируются в учетном журнале.

Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности

Закрывается такой больничный по решению доктора, как только пациент по итогам обследования на плановом приеме будет признан трудоспособным. Другое дело, если сотрудник заболел достаточно серьезно, вследствие чего больничный лист ему оформляет врачебная комиссия (либо осуществляет продление листка нетрудоспособности, изначально открытого лечащим врачом).

Вполне возможно последующее оформление нескольких листков нетрудоспособности в соответствии со сроками лечения. Его длительность может составить до 10–12 месяцев.

Закрывается больничный лист, сформированный врачебной комиссией, как правило, после достоверного установления трудоспособности гражданина (для этого может потребоваться пройти несколько обследований у разных докторов).

Правильная процедура закрытия больничного листа

Образец закрытого больничного листа Пример: Сотрудник коммерческого предприятия имеет страховой стаж 6 лет. При исчислении больничного (лист нетрудоспособности был выписан на 14 дней) специалисту необходимо суммировать его заработную плату за последние 2 года. Его доход составил 850 000 рублей. Расчёт пособия осуществляется следующим образом:

  • Необходимо рассчитать среднедневной доход: 850 000 (руб.) / 730 (дней) = 1 164,38 рублей.
  • Исчисляем сумму компенсации для сотрудника (его страховой стаж составил 6 лет, поэтому среднедневной доход необходимо умножить 80 %): 1 164,38 х 80 % = 931,51 рублей.
  • Рассчитываем размер пособия (в связи с временной нетрудоспособностью): 931,51 (руб.) х 14 (дни больничного) = 13 041,14 рублей.

Заключение В 2017 году размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается немного иначе.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/21/zakryt-bolnichnyj-na-den-ranshe/

Можно ли закрыть больничный лист раньше срока?

Можно ли закрыть больничный на день раньше

Можно ли закрыть больничный раньше срока? Этот вопрос актуален как для специалиста по кадрам, так и для бухгалтера. Прямого запрета на сокращение больничного относительно сроков, которые установлены доктором как наиболее вероятные изначально, законодательство России не содержит, но и нюансов в осуществлении процедуры данного сокращения достаточно много.

Как закрывается больничный в общем случае?

Можно ли закрыть больничный досрочно?

Вызывают на работу с больничного: как закрыть листок нетрудоспособности досрочно?

Как оплачивается выход на работу во время больничного?

Итоги

Как закрывается больничный в общем случае?

Если сотрудник подхватил одно из распространенных заболеваний, например, ОРВИ, то он, скорее всего, пойдет на прием только к одному доктору — своему участковому терапевту — и получит право на оформление обычного больничного, длительность которого не превысит 15 дней.

Закрывается такой больничный по решению доктора, как только пациент по итогам обследования на плановом приеме будет признан трудоспособным.

Другое дело, если сотрудник заболел достаточно серьезно, вследствие чего больничный лист ему оформляет врачебная комиссия (либо осуществляет продление листка нетрудоспособности, изначально открытого лечащим врачом). Вполне возможно последующее оформление нескольких листков нетрудоспособности в соответствии со сроками лечения. Его длительность может составить до 10–12 месяцев.

Закрывается больничный лист, сформированный врачебной комиссией, как правило, после достоверного установления трудоспособности гражданина (для этого может потребоваться пройти несколько обследований у разных докторов).

Возможно ли вместе с тем досрочное (относительно предполагаемой даты выписки пациента или проведения приема, на котором данная выписка с высокой вероятностью будет осуществлена) закрытие больничного листа и с какой целью оно может быть инициировано?

Можно ли закрыть больничный досрочно?

В случае если больничный оформляет лечащий врач при распространенном заболевании, то по просьбе пациента, а также при условии, что его состояние здоровья будет соответствовать критериям признания человека трудоспособным, в принципе, он может закрыть листок нетрудоспособности досрочно.

Но пациенту следует понимать, что врач в случае выписки недолечившегося пациента при ухудшении состояния его здоровья по причине не вылеченной полностью болезни может нести ответственность в рамках правового механизма, определенного ст. 1068 и 1081 ГК РФ, — когда медучреждение возмещает доказанный вред пациенту, а впоследствии выставляет лечившему данного пациента доктору регрессное требование о компенсации.

Более того, в Госдуме 21.06.2016 в 1-м чтении принят законопроект № 1093620-6, устанавливающий дополнительные правовые механизмы ответственности медработников на уровне КоАП РФ. Данные механизмы предполагают наложение крупных штрафов на должностных и юридических лиц, а также приостановление деятельности юрлиц на срок до 90 дней.

Если факт нетрудоспособности устанавливался врачебной комиссией, то закрыть больничный досрочно будет существенно сложнее. Для этого пациенту придется убедить каждого из докторов, входящих в состав комиссии, в своем выздоровлении. С учетом того, что ответственность за возможные последствия будет нести каждый из них, крайне маловероятно удовлетворение просьбы пациента в данном случае.

Выплата работодателем пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по фактическому периоду, приведенному в сокращенном больничном.

Вызывают на работу с больничного: как закрыть листок нетрудоспособности досрочно?

Собственно, с какой целью может потребоваться досрочное закрытие больничного?

Самая распространенная причина здесь — необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект. По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного. Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 ТК РФ о запрете принудительного труда.

Если трудинспекция выявит подобный факт, то оштрафует работодателя на основании положений ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа может составить до 5 000 рублей для должностных лиц, до 50 000 рублей — для организации в целом (или приостановление деятельности на период до 90 суток).

Однако, являясь приверженцем высоких ценностей, сложившихся в рамках корпоративной культуры фирмы, сотрудник вправе воспользоваться рассмотренными нами выше вариантами с досрочным закрытием больничного.

Некоторые работники, не получив согласия от лечащего врача или врачебной комиссии на досрочное закрытие листка нетрудоспособности, приходят на работу с открытым больничным. Какие обязанности в этом случае возлагаются на работодателя и в каком размере он будет оплачивать труд явившегося работника?

Как оплачивается выход на работу во время больничного?

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/mozhno_li_zakryt_bolnichnyj_list_ranshe_sroka/

Порядок закрытия больничного листа

Можно ли закрыть больничный на день раньше

Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня. Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе.

Кто имеет право закрыть больничный

Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:

  • лечащие врачи;
  • фельдшеры;
  • зубные врачи.

Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:

  • организации скорой медицинской помощи;
  • организации переливания крови;
  • приемные отделений больничных учреждений;
  • бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
  • медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  • учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Куда обратиться для осуществления процедуры

Для оказавшихся по разным причинам в другом районе или городе важно будет узнать, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике? Приказ Минсоцразвития России №624н от 2 июля фиксирует только общий перечень учреждений и должностных лиц, обладающих правом на предоставление документа. При этом в нормативно-правовом акте не закрепляется конкретная организация, в которую обязан обратиться гражданин. Отсутствие запрета позволяет закрыть больничный лист в другой поликлинике.

Процедура выполняется в том медицинском учреждении, в котором производится выписка. Если листок был открыт в стационарном отделении больницы, однако пациент был отправлен долечиваться дома, закрытие документа будет осуществлять участковый врач.

Процедура может быть выполнена в другом городе, если открытие больничного было осуществлено по месту жительства, однако позднее гражданина отправили на лечение в другой населенный пункт.

В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия. Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же.

Однако процедуру может выполнить и другой врач.

Процедура закрытия больничного листа по новому закону

Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы».

Форма документа утверждена Приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:

  • название и адрес медицинской организации, в которой осуществляется оформление документа;
  • дата выдачи бумаги;
  • информация о временно нетрудоспособном гражданине;
  • сведения о компании, в которой гражданин осуществляет трудовую деятельность;
  • данные о болезни и сроке нетрудоспособности;
  • информация о враче, заполнившем бумагу;
  • дата начала трудовой деятельности.

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью. Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт. Закон не требует предоставления дополнительной документации. Однако для заполнения бумаги необходима информация об ИНН гражданина и СНИЛС.

Человек должен быть готов представить эти документы. Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.

Перед окончанием лечения многие интересуются – считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? В Приказе Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года говорится:

«В строке “Приступить к работе” в ячейках “с __-__-____” указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным».

Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном.

Можно ли закрыть раньше срока

Срок больничного регулирует статья 59 ФЗ № 323 от 21 ноября 2011 года. Согласно положениям нормативно-правового акта, длительность временной нетрудоспособности составляет:

  1. 15 суток, если листок выдал лечащий врач;
  2. 10 суток, если листок выдал фельдшер или зубной врач;
  3. дополнительные 15 суток, если специалист считает, что болезнь не устранена. Продлить срок временной нетрудоспособности гражданина имеет право врачебная комиссия.

В законе нет положений, запрещающих закрывать больничный лист раньше срока. Решение о выписке принимает врач. Разбираясь, можно ли закрыть больничный раньше срока, гражданин должен обратиться к специалисту, осуществляющему ведение болезни.

Врач может удовлетворить просьбу, однако нужно учитывать, что он несет ответственность за здоровье пациента в соответствии с положениями статей 1068 и 1081 ГК РФ.

Если будет доказано, что в ухудшении состояния гражданина присутствует вина доктора, его привлекут к ответственности.

Если вызвали на работу досрочно

Согласно статье 2 ТК РФ, принудительный труд в РФ запрещен. Работодатель не имеет права отозвать сотрудника с больничного. Нарушение установленных норм чревато штрафами. Их размер регулирует статья 5.27 КоАП РФ.

Величина взыскания в соответствии с положениями нормативно-правового акта составит 5 000 руб. для должностных лиц и 50 000 руб. для организаций.

Дополнительно компанию могут лишить права на осуществление трудовой деятельности на срок до 90 суток.

Куда сдавать больничный лист с 2019 года

Потребность в сдаче больничного листа регламентирует ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Однако конкретное должностное лицо в нормативно-правовом акте не обозначено. Выйдя после вынужденного перерыва, гражданин может не знать, кому отдавать больничный лист на работе?

Лицо, отвечающее за прием и обработку бумаги, должно быть зафиксировано внутренними нормативно-правовыми актами учреждения. Документ сдают в бухгалтерию или отдел кадров.

Срок сдачи закрытого листа

Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный. В пункте 1 статьи 12 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года говорится:

«Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.»

Это значит, что гражданин обязан обратиться за пособием в течение полугода с момента выздоровления. Если срок, установленный в законе, соблюден, работодатель не может отказаться принимать документ и предоставлять денежные средства. Уволить гражданина за прогул или применить в его отношении штрафные санкции также не имеют права.

Получив закрытый больничный лист, работодатель обязан произвести выплату. Сроки ее осуществления зафиксированы в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. В нормативно-правовом акте говорится:

«Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

Согласно статье 7 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, размер выплаты зависит от:

  • страхового стажа получателя выплаты;
  • продолжительности временной нетрудоспособности;
  • размера заработной платы работника.

Если пособие было назначено, но не получено, работник имеет право обратиться за денежными средствами в течение 3 лет. Такое правило закреплено в статье 15 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года. Если задержка предоставления выплаты произошла по вине работодателя, ограничение по срокам снимается вовсе.

Гражданин не обязан уведомлять работодателя о возобновлении трудовой деятельности после болезни. В российском законодательстве нет положения, обязывающего осуществлять действие. Однако эксперты советуют сообщить о предполагаемой дате выхода, если обязанности заболевшего были возложены на другого специалиста.

Что будет, если не закрыть больничный

Те, кто по самым разным причинам не успели вовремя выполнить все положенные процедуры, переживают, что будет, если не закрыть больничный вовремя? В таких случаях согласно законодательству перспективы не радужные:

  1. Выплата по нетрудоспособности предоставлена не будет. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, именно закрытый больничный лист является основанием для начисления денежных средств. Отсутствие документа или его несвоевременная сдача позволяют страховщику отказать в предоставлении выплаты.
  2. Работодатель откажется принимать незакрытый документ для простановки отметки в табеле об отсутствии работника по причине заболевания. В такой бумаге отсутствуют все необходимые реквизиты.
  3. Медицинский работник имеет право проставить отметку о нарушении режима.

    Согласно положениям Приказа Минсоцразвития России 624н от 29 июня 2011 года, пока документ не закрыт, в него можно вносить изменения.

Однако есть еще человеческий фактор, и у нас принято идти навстречу людям. При этом нет никаких гарантий, что вопрос будет решен положительно, поэтому все настоятельно рекомендуют осуществлять закрытие больничных листов вовремя.

Источник: https://WorkDispute.ru/bolnichniy/kak-zakryt-bolnichnyy-list.php

Закон для всех
Добавить комментарий