Оформление на отца отпуска по уходу за ребенком

25 апреля 2019

Год назад вовсю обсуждалась тема отцовского отпуска, который планируется сделать обязательным для нанимателей в Беларуси. Мол, это поможет сблизить отцов и детей. Евгений недавно стал папой в декрете и столкнулся с необычным положением дел: в выплате пособия отцу отказали, ссылаясь на то, что папе в декрете подрабатывать запрещено законом. Так ли это на самом деле?

Евгений рассказал, почему они с супругой решили поменяться ролями: – Я ушел в декретный отпуск не с первых дней рождения ребенка, а сменил жену в феврале этого года, потому что мне предложили работать удаленно по договору подряда.

Мы с супругой посчитали, что финансово выходит выгоднее: на официальном месте работы уйти в декретный отпуск и подрабатывать удаленно, а жене выйти на работу. С февраля я в декрете и работаю по договору подряда, но детские выплаты еще ни разу не получал, потому что сначала не успевали оформить документы, потом что-то еще, а в этом месяце должны были все выплатить.

Но мне позвонили и сказали, что пособие мне не положено, потому что я работаю по договору подряда. Меня это очень удивило, ведь супруга работала по договору подряда, когда находилась в декретном отпуске, и ей выплачивали 50% от детского пособия.

Выходит так, что отец вообще не имеет права работать в декретном отпуске? Евгений оформлял пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в ФСЗН, поскольку работает на маленьком предприятии (по закону в таком случае пособие выплачивает ФСЗН). – Когда я оформлялся в декретный отпуск, я предупредил, что буду работать.

Мне сказали, что не видят проблем, главное отправлять договора, где указаны даты, когда я работаю. И я исправно их отправлял. Евгений обращался на «горячую линию» в ФСЗН со своим вопросом, и там подтвердили, что работающему отцу пособие не положено. – Я запросил официальный ответ, но он пока не пришел. Интересно, почему раньше никто с этим не сталкивался.

Понятно, что мужчин в декрете не так много, но все же. Евгений считает такое положение дел дискриминацией отцов, о чем и пишет в соцсетях: Согласно законодательству, все члены семьи могут находиться в декрете и параллельно работать: мама, бабушка, дедушка, кот, собака, сосед. Но не отец! Отцу деньги не нужны. И главное, что это – ЗАКОН! Т.е.

если бы жена сидела в декрете, и параллельно работала по договору, то у нее отнимали бы 50% от детских за каждый день работы. В день, когда не работает – 100% суммы, когда работает – 50%. То же самое с бабушкой и дедушкой. Отец (отчим) не имеет право работать ВООБЩЕ! Даже если он поработает один день в месяц, он лишается выплаты за целый месяц.

Папа встал перед выбором: либо он остается в декрете и не получает пособие, либо его декретный отпуск нужно аннулировать, при этом его жена получит право работать и находиться в декретном отпуске (и ей полагается 50% от детского пособия). Но получится, что те 2,5 месяца, которые Евгений провел с дочерью, по факту он “прогулял” на основной работе без оснований.

Источник фото: архив героя Евгений признался, что вопрос даже не в деньгах. Сама по себе дискриминация отцов по закону кажется ему абсурдом. Что говорит закон? Для разъяснения этой ситуации мы позвонили в Минтруда и ФСЗН. В Минтруда нам ответили, что запрещать работать отцу в декрете никто не может, но по вопросу размера пособия нужно консультироваться в ФСЗН.

В ФСЗН подтвердили, что любой член семьи, находящийся в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, может работать, пособие при этом будет выплачиваться в размере 50%, но не отец.

Согласно статьи 12 закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» отец имеет право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если он не работает по договору подряда или как-то еще. Это закон, а мы просто исполнители закона. Если мама вышла на работу, папа может уйти в декретный отпуск, но не может работать.

Ему не отказывали в пособии, он может обращаться за пособием снова, когда закончится договор. Как вариант, семья может обратиться по месту работы жены, чтобы оформить декретный отпуск на нее. Действительно, в законе Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.

2012 № 7-З в статье 12 говорится: Отец (отчим) в полной семье, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет также в случаях, если он не работает (не служит), не обучается в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, не выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, не является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, а мать (мачеха) ребенка работает (служит) или осуществляет иные виды деятельности на условиях, указанных в подпунктах 3.1 – 3.7 пункта 3 статьи 13 настоящего Закона, либо обучается (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.  При этом в статье 13 не говорится конкретно об отце – «лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет»: 3. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного пунктом 2 настоящей статьи, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет: 3.4. выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

После двухдневного разбирательства, многочисленных звонков на «горячие линии» и узким специалистам, чьи телефоны, как правило, молчат в течение всего дня, нам удалось добиться результата. Евгению позвонили из ФСЗН и извинились за ошибку.

Перепроверить все заново и проконсультироваться с вышестоящими инстанциями сотрудников ФСЗН подтолкнул звонок от СМИ. Как оказалось, закон равен для всех – для отцов и для матерей: Евгению полагается 50% от пособия по уходу за ребенком до трех лет.

Евгений рад, что его семье не придется ничего менять: папа может продолжать заниматься воспитанием своей двухлетней дочери и подрабатывать по договору подряда, пока супруга работает.

Ребёнок BY

Источник: https://www.genderperspectives.by/novosti/548-diskriminatsiya-ottsov-po-zakonu-kazhetsya-mne-absurdom-papa-ushel-v-dekret-i-stolknulsya-s-neozhidannoj-situatsiej

Чем заняться отцу в декрете: 5 блестящих идей

Оформление на отца отпуска по уходу за ребенком

Стать папой – счастливое событие для мужчины. Сегодня отцы все больше хотят присутствовать в жизни и воспитании своих детей: посещают вместе с женой УЗИ, оформляют партнерские роды и даже берут отпуск по уходу за ребенком.

В Казахстане число мужчин, отважившихся взять основную заботу о младенце на себя, с каждым годом растет. Как раз для этих случаев мы нашли пять прекрасных идей, чем можно заняться мужчине в декрете параллельно с воспитанием малыша.

В муже издревле привыкли видеть добытчика и кормильца, а не няньку и домработницу.

Поэтому отцы, решившие оформить отпуск по уходу за ребенком, должны морально подготовиться к возможному психологическому прессингу со стороны друзей, коллег и родственников.

Увы, казахстанцам такое явление еще в новинку, хотя в Европе отец в декрете абсолютно ни у кого не вызывает ни ухмылок, ни косых взглядов.

В Казахстане есть два вида отпуска, связанных с появлением в семье младенца. Первый из них полагается только маме, а второй – любому из родителей:

Отпуск по беременности и родам, или как его называют декретный отпуск. Он оплачиваемый* и предоставляется работающим женщинам на 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). Если роды были сложные или у вас появилось сразу два или более малыша, после родов дается 70 дней отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Этот вид отпуска может быть получен как матерью, так и отцом ребенка. Предоставляется он без сохранения заработной платы, но с выплатой пособия в течение первого года жизни малыша.

О пособиях поговорим отдельно. У нас в стране есть следующие виды:

Пособие по беременности и родам – государственное единовременное пособие. Выплачивается из госбюджета всем роженицам – и трудоустроенным, и безработным при рождении ребенка. С 1 января 2018 года для первого, второго и третьего ребенка его размер составляет 38 МРП, или 91 390 тенге; для четвертого и более детей – 63 МРП, т.е. 151 515 тенге.

Социальное пособие для ухода за малышом в возрасте до года – ежемесячное пособие, выплачиваемое мужчинам или женщинам до достижения их ребенком возраста в один год. Для неработающих пап или мам размер пособия составит 13 853 тенге на первого ребенка, 16 378 тенге на второго, 18 879 тенге на третьего и 21 405 тенге на четвертого и последующих детей.

Для трудоустроенного родителя размер пособия будет зависеть от его зарплаты: суммарный доход за последние два года нужно поделить на 24 месяца и умножить на коэффициент 0,4. Из полученного результата отнимите 10%, и вы узнаете сумму полагающегося пособия.

Стоит отметить, что по закону в 2018 году размер этого пособия не могут превышать 113 140 тенге – 40% от десятикратного размера минимальной заработной платы.

Список документов, необходимых для оформления отпуска и пособий, а также примеры расчетов найдете здесь.

Если ваша супружеская пара обоюдно решила отправить в отпуск по уходу за ребенком папу, продумайте, чем еще, кроме замены подгузников, утирания слюнок и приготовления пюрешек, он будет заниматься.

Мамы не дадут солгать, свободного времени в декрете крайне мало: дитя требует не просто внимания, а полной самоотдачи, и далеко не каждый мужчина сможет это выдержать психологически.

Поэтому, находясь в декрете, ему важно отвлекаться от повседневных забот на какое-то свое дело, и задача супруги – поддерживать его в этом.

Итак, отцам в декрете можно заниматься:

1. Саморазвитием.

Работать над самим собой, становиться лучше, развиваться как личность можно, читая книги, просматривая культовые фильмы, занимаясь творчеством. Составьте список must read and see и начинайте постепенно просвещаться. Желательно читать не только художественную литературу, но и книги по психологии и личностному росту.

Также саморазвитию способствуют театры, музеи и филармонии – найдите место в своем графике и для таких вылазок. Творчески самовыразиться помогут рисование, поделки из дерева и глины, игра на гитаре, художественная фотография, резьба по дереву, столярничество – найдите способ, который вам наиболее интересен, и пусть это станет вашим хобби.

2. Ведением блога.

В Казахстане отец в декрете пока еще редкость. Только представьте, какую популярность вы наберете в соцсетях, если будете ежедневно выкладывать посты и делиться своими впечатлениями от отцовства с другими семейными парами, конструктивно излагать проблемы, с которыми пришлось столкнуться, и получать в ответ полезные рекомендации.

А, может, ваш блог будет совсем не об этом. Пишите о путешествиях, совершенных или планируемых, выкладывайте видеогиды по компьютерным играм, делитесь редкими фотографиями, новыми знаниями и личным опытом. Для многих лидеров мнений ведение блога, начавшееся ради забавы, стало настоящей профессией и источником дохода. Может, и ваш способ отвлечься перерастет в нечто большее?

3. Фитнесом.

В отпуске по уходу за ребенком нельзя забывать и о себе.

Не давайте себе скучать и расслабляться, придайте своему телу рельефную форму: делайте физические упражнения для укрепления мышц, готовьте блюда из полезных для здоровья продуктов, проводите время на свежем воздухе.

Даже небольшие физминутки в течение дня способны разогнать депрессивные мысли, снять напряжение и взбодрить. Поэтому не ленитесь – шевелитесь, и усталость от домашних дел накапливаться не будет.

4. Обустройством дома.

В ожидании пополнения в семье, наверняка, не было времени всерьез заняться интерьером своей квартиры. «Свить гнездо» своей мечты вы можете, будучи в декрете. А чтобы работа протекала без лишних затрат, к вашим услугам 10 лайфхаков для недорогого, но впечатляющего ремонта.

Иногда для преображения дома можно обойтись и вовсе хорошей уборкой. Как ее провести, читайте здесь.

5. Фрилансом.

Не секрет, что многие мамы в декрете умудряются еще и приносить деньги в семью. Отцы в этом плане ничуть не хуже: при желании каждый может найти себе удаленную подработку и заниматься частными уроками, копирайтингом, ремонтом различных вещей и многим другим.

Недаром ведь в детской песенке поется: «Папа может все, что угодно!».

А что вы думаете об уходе в декрет мужчин? Расскажите об этом под данным постом.

*Декретные выплаты – начисляются только работающим женщинам на счет для пособий одной суммой до выхода в декрет. Для расчета суммы декретных выплат учитывается доход (заработная плата, премии, отпускные и больничные), с которого производились социальные отчисления за последние 12 месяцев до даты выхода в декрет.

Формула расчета: ( Среднемесячный доход за год ) * ( коэффициент 4,2 ) – ( 10% обязательные пенсионные взносы ) = сумма декретных выплат. Для удобства можете использовать декретный калькулятор.

Мужчины могут оформить декретные только в случае усыновления новорожденных детей до исполнения им 56 дней. Документы для оформления декретных выплат подают в ЦОН по месту жительства. Далее документы попадают в Государственный фонд социального страхования, где рассчитывается размер выплаты.

Как можно и как нельзя называть детей в Казахстане?

Дважды отказники: почему усыновленных детей возвращают в детдом

Шансы встретить любовь в Сети – один на миллион

Совместимость пар: проверьте союз на прочность

Мужчина сейчас пошел не тот – женский приговор

Названы пять преимуществ кризиса среднего возраста

Источник: https://www.ktk.kz/ru/blog/article/2018/07/19/99666/

Закон для всех
Добавить комментарий