Повлияет ли на педагогическую пенсию уменьшение количества часов со ставки (18 часов) до 17 часов нагрузки?

Трудовые права инвалидов

Повлияет ли на педагогическую пенсию уменьшение количества часов со ставки (18 часов) до 17 часов нагрузки?

31 Декабря 2008

Сегодня мы хотим поговорить о проблеме трудовых отношений и трудоустройства такой категории работников, как инвалиды.

Сегодня мы хотим поговорить о проблеме трудовых отношений и трудоустройства такой категории работников, как инвалиды.

— По законодательству Российской Федерации инвалидом признается человек, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничению жизнедеятельности, и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Ограничение жизнедеятельности заключается в полной или частичной утрате способности или возможности осуществлять самообслуживание, самопередвижение, контролировать поведение. Ограничение жизнедеятельности заключается в том, что инвалид не может наравне с иными гражданами иметь такую же возможность и способность к трудовой деятельности.

Трудовое законодательство исходит из того, что инвалиды равны в трудовых правах с другими гражданами, но в силу объективных обстоятельств Трудовой кодекс и другие нормативные акты устанавливают для них комплекс социальных гарантий.

— Павел Викторович, а может ли работать инвалид, если он официально признан нетрудоспособным?

— Приведем такую ситуацию из моей практики. Одна общественная организация согласилась оплачивать инвалидам первой группы сборку коробок на дому. А у всех этих инвалидов было заключение МСЭ, что они являются нетрудоспособными. И вот по их ходатайству и моему совету заключение медико-социальной экспертизы было изменено: такой вид работ инвалиды вполне могут выполнять, что дало им возможность, не выходя из дома, заработать пусть небольшую прибавку к своей пенсии.Получается, что даже инвалид первой группы тоже может быть частично трудоспособен, выполнять какой-то ряд работ, но только в соответствии с медицинским заключением.Работодатели очень часто обращаются ко мне с вопросом, какие виды работ могут выполнять инвалиды, какие не могут. Типовое заключение МСЭ очень лаконично: трудоспособен, частично нетрудоспособен или нетрудоспособен. Но работодатель и инвалид имеют право обратиться в МСЭ и попросить конкретизировать те виды работ, которые он может выполнять в соответствии со своей группой инвалидности применительно к конкретной профессии.

— А какие преимущества имеет работающий инвалид?

— Трудовой кодекс устанавливает следующие дополнительные гарантии для инвалидов, которые состоят в трудовых отношениях. 92-я статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.Например, был такой случай в моей практике. У стрелка охраны имелось медицинское заключение, что он не может работать в ночное время. Поэтому из его графика работодатель должен был исключить ночные смены.Статья 99 Трудового кодекса вводит ограничения на сверхурочные работы инвалидов. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается также с их письменного согласия и при условии, что это не запрещается медицинским заключением. И также, под роспись, они должны быть ознакомлены с их правом на отказ от сверхурочных работ.

— А что вы скажете по поводу отпуска для инвалидов?

— Помимо Трудового кодекса, в России действует Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181 от 24 ноября 1995 года.В этом законе есть статьи, которые регулируют труд инвалидов, в частности, этим законом установлено, что ежегодный отпуск инвалидов должен быть не менее 30 дней, напомню, что у других работников он составляет 28 дней. А Трудовой кодекс дает работающим инвалидам всех категорий право, помимо основного отпуска, получить до 60 календарных дней в году без сохранения заработной платы. Заявление инвалида на такой отпуск не может быть отклонено, оно подлежит безусловному удовлетворению.Хочу обратить ваше внимание на то, что с 15 августа 2009 года постановлением главного государственного санитарного врача России Геннадия Онищенко в Российской Федерации введен новый САНПин, который называется «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов». Он распространяется на все организации и индивидуальных предпринимателей, поскольку инвалидность объективно влечет необходимость создания специальных рабочих мест и специальных условий труда. У каждого инвалида есть индивидуальная программа реабилитации, которая, в том числе, обусловливает его трудовую деятельность.

— Не секрет, что инвалидам довольно трудно устроиться на работу. Есть ли у них какие-то преимущества в этом плане?

— Одним из основных социальных гарантий трудовых прав инвалидов в РФ является механизм, который действует на федеральном и региональном уровне — это установление квоты для приема на работу. Закон Россий-ской Федерации «О занятости» обязывает работодателей соблюдать установленную законом квоту для трудо-устройства инвалидов — ежемесячно уведомлять службу занятости о наличии вакантных мест и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.К сожалению, многие работодатели забывают это делать! И прокуратура уже неоднократно применяла к ним штрафные санкции, привлекая работодателей к административной ответственности по статье 5.42 Кодекса об административных правонарушениях «Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости».Законодательство Российской Федерации устанавливает следующие квоты для инвалидов. На федеральном уровне установлена рамочная квота: организация с численностью работников более ста человек в соответствии с законом субъекта Федерации должна иметь квоту для приема инвалидов не менее двух и не более четырех процентов от среднесписочной численности. Что выбрать из этой рамки, каждый регион решает самостоятельно.Законом Челябинской области от 27 марта 2003 года № 143 определена следующая квота для приема инвалидов: для любой организации, в которой работают более ста человек, устанавливается квота — три процента от среднесписочной численности.

— Получается, что работодатели обязаны три процента своих рабочих мест забронировать для инвалидов?

— Не совсем так. Работодатель обязан информировать службу занятости о вакансиях, обязан резервировать места для инвалидов, но их заполнение зависит уже от службы занятости и желания инвалида работать.

И если вакансии не заполняются, работодатель вправе принять людей по своему усмотрению.

Кроме того, существует специальный перечень видов работ, в частности, вредные и опасные условия труда, на которых труд ряда категорий инвалидов в принципе не может применяться по закону.

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Наталья 13.12.2010 13:03

Добры день. 14 августа 2010г.мне на МСЭК закрыли л/н и присвоили 2 группу инвалидности,выдали программу реабилитации инвалидов.Работодатель сограсился на работу с укороченной рабочей сменой.21 августа я вновь попдаю в больницу с основным заболеванием,по сей день я на больничном.Как долго я могу быть на больничном и каким нормативным документом э то регулируется.Спасибо.

Ответ: Уважаемая Наталья! Федеральный закон № 255 регулирует Вашу ситуацию Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности пункт 3.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Екатерина 17.12.2010 00:43

Могут ли инвалида 3 группы 1 категории заставить работать в праздничные дни? поясните ст. 113

Источник: https://up74.ru/articles/news/31005/

На что живут иркутские учителя?

Повлияет ли на педагогическую пенсию уменьшение количества часов со ставки (18 часов) до 17 часов нагрузки?

По законодательству у учителей 36-часовая рабочая неделя: 18 часов предназначены для подготовки к урокам и еще 18 часов — для работы с учениками в классе.

Ставка педагога по всей Иркутской области составляет 6 578 рублей (это гораздо меньшепрожиточного минимума, который составил для трудового населения в этом году 10 673 рублей). Не менялась она уже в течение нескольких лет.

Зарплаты учителей формируются из трех частей — базового оклада, дополнительных коэффициентов, которые зависят от количества часов обучения в неделю, учеников в классе, стажа работы, и стимулирующих выплат — доплат из надтарифного фонда (у каждой школы он свой).

Надбавки за стаж зависят от категории учителя: при первой и второй это 30% от ставки (1973 рубля), при высшей — 50% (3289 рублей). Если педагог работает в коррекционных классах (ОВЗ), то он получает еще 20% (1315 рублей).

Если в классе 25 и более человек, то государство платит в среднем 1315-1500 рублей за классное руководство учителю старших классов и 657-900 рублей учителю младших.

Если школьников меньше 25, то выплата зависит от числа учеников (в среднем 40 рублей за человека). Наполняемость школы также влияет на размер дополнительных субсидий (чем больше учеников — тем больше выплаты).

«Про город»

Дополнительные деньги учителя могут заработать за проверку тетрадей во внеучебное время. Учителя русского языка и литературы получают 15% от ставки (986 рублей), а остальные «предметники» и педагоги начальной школы — 10% (657 рублей).

За ведение кабинета можно прибавить к своей зарплате еще примерно 100 рублей (если в школе вообще есть такая выплата — если нет, то учитель следит за порядком абсолютно бесплатно).

За участие в олимпиадах, конкурсах и научно-практических конференциях, руководство внеклассными проектами учителям начисляются баллы, которые определяют размер их будущих стимулирующих выплат в текущем месяце или квартале.

Стоимость балла не фиксирована и зависит от того, какую сумму школа может выделить на подобные прибавки. В некоторых случаях учитель может получить до 10 тысяч премии, но при условии, что он будет постоянно заниматься внеклассной деятельностью.

tribun com.ua

Еще существует система поощрения молодых специалистов: педагоги, работающие в школе первый год, получают дополнительно 60% от ставки (3946 рублей), второй год — 40% (2631 рублей), третий год — 29% (1907 рублей).

По словам педагогов, зарплата современного учителя общеобразовательных иркутских школ в среднем составляет 15-23 тысячи рублей. В лицеях и гимназиях существуют свои надбавки, и поэтому плата там выше, порой даже в 2 раза.

Однако, по данным Иркутскстата, средняя зарплата учителей начальных и старших классов в период с января по март 2016 года составила 25920 рублей, учителей дошкольных заведений — 19567 рублей.

Согласно отчету Росстата, больше всего учителям платят в Ямало-Ненецком (68 310 рублей) и Ненецком (63 тысячи) округах, Москве (57971), Сахалинской области (54508) и Санкт-Петербурге (41540).

А самые маленькие зарплаты в республике Дагестан (15 тысяч), Чеченской Республике (18 тысяч), Кабардино-Балкарской и Республике Северная Осетия — Алании (чуть больше 17 тысяч).

Учитель — профессия неблагодарная?

uchiuchet.ru

У большинства учителей оплата труда не соответствует тем силам, которые они вкладывают в работу.

Специалист с высшим образованием и многолетним стажем порой получает меньше, чем представители рабочих профессий, закончившие техникумы и училища.

Так, согласно статистике иркутских сайтов по поиску работы, водитель лесовоза может рассчитывать на зарплату от 50 до 130 тысяч рублей, крановщик — от 50-65 тысяч, сантехник — 25-50 рублей, продавец-консультант 20-50 тысяч.

От «дыры» в бюджете некоторых учителей спасает репетиторство. Однако по закону решившие заниматься этим видом деятельности обязаны зарегистрироваться как частные предприниматели и ежегодно платить налог в 13% государству. По этой причине многие подрабатывают незаконно.

Средняя цена за час индивидуальных занятий сейчас составляет примерно 500 рублей.

Пожалуй, «плюсом» профессии педагога можно назвать право на льготную пенсию по выслуге. «Пенсионерами» учителя становятся после 25 лет работы в школе (с учетом вычетов декретного и учебного отпуска при повышении квалификации)  — в среднем в 48-52 года (то есть на несколько лет раньше, чем другие категории работников).

Однако большинство учителей остается работать в школах до старости из-за низкой пенсии, размер которой зависит от стажа и бывшей зарплаты (в среднем это около 11-12 тысяч рублей).

Истории двух иркутских учителей

Мы решили поговорить с учителями иркутских образовательных школ и выяснить, на что им хватает зарплаты.

Мария Андреевна, учитель математики с 23-летним стажем

icon-icons.com

Моя зарплата — 23 тысячи рублей. Ее хватает на то, чтобы ежемесячно оплачивать часть кредита (это 11 тысяч) , обучение ребенка в колледже (4 800), его проезд и питание (3 тысячи рублей по 150 в день). Оставшиеся 4 200 рублей уходят на продукты.

А ведь еще нужно заплатить за квартиру (хорошо, что есть своя, а не съемная), купить одежду и обувь по сезону… Иногда возникают непредвиденные траты, например, когда что-то неожиданно сломается в доме или кто-то заболеет. В таких ситуациях приходится ущемлять себя в питании. Брать больше нагрузки у меня не получится, не вытяну.

Ежегодно требования к учителям повышаются: появляется больше «бумажной» работы, хоть сейчас документация и ведется в электронном виде. Всем необходимо осваивать компьютерную технику, уметь пользоваться интерактивными досками.

Многие пожилые учителя не могут справиться с такими нововведениями, нагрузками и увольняются, а молодые педагоги не хотят работать за мизерную плату. Поэтому остро ощущается нехватка кадров.

Наша работа требует большой эмоциональной отдачи и терпения. Детей с каждым годом становится все труднее учить, ведь общество на стороне учеников, а не педагогов. Еще 25 лет назад такого не было.

Я очень часто слышу такую фразу: «вы же знали, на что соглашались, когда поступали в педагогический». И я обычно отвечаю, что стала учителем из желания помогать детям развиваться. Не жалею об этом, хотя считаю, что мой труд мог бы оплачиваться более достойно.

Антон Михайлович, учитель истории без стажа

icon-icons.com

Я молодой специалист, работаю первый год, поэтому получаю не очень много, примерно 11 800 рублей, с учетом всех надбавок. Можно сказать, живу от зарплаты до зарплаты.

Мои основные траты — это аренда квартиры (по 6 тысяч наполовину с другом) и питание — минимум 5 тысяч. Я живу недалеко от школы, поэтому на проезд расходов нет. Иногда закупаю необходимую методическую литературу, таблицы, схемы — у меня нет пока этих материалов, а 100 рублей, которые школа выделяет каждый месяц на их приобретение, недостаточно.

Конечно, оплата труда не соответствует тем силам, которые учителя вкладывают в свою работу. Чтобы получать хотя бы 20 тысяч, нужно вести примерно 25 уроков в неделю. По ФГОСам теперь необходимо еще и написать технологическую карту, а это тоже отнимает время.

Нормы о 18 часах работы в неделю выведены с учетом психоэмоциональной, физиологической нагрузки и должны защищать учителя от выгорания на работе. Однако для того, чтобы получить более высокую зарплату, педагоги берут двойную нагрузку и в итоге быстрее «вырабатываются».

blogs.pravostok.ru

Государство каждый год говорит о новых выплатах для учителей, врачей и других категорий бюджетников и о том, что все они должны получать достойную оплату своего труда.

Но на деле оклад учителей не становится выше из-за уменьшения дотации. К тому же, каждый год идет оптимизация в учебных заведениях — это означает, что рабочих часов становится больше, а зарплата остается прежней.

В таких условиях единственный выход для педагогов — найти подработку или трудиться на две ставки.

Согласно указу президента Путина от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», к 2018 году зарплата педагогов должна увеличиться в 1,5 раза.

Что ж, будем надеяться.

Наталия Смолянинова, WEACOM.RU

Источник: https://weacom.ru/articles/info/170967

Закон для всех
Добавить комментарий