Работодатель отказывает в предоставлении справки 2-НДФЛ

Зачем отдел кадров при устройстве на работу требует справку НДФЛ со старой работы?

Работодатель отказывает в предоставлении справки 2-НДФЛ

JobLab.ru → Форум → О работе и трудоустройствеПоследний ответ

lika-g 31 мая 2010 в 08:56+2
При устройстве на новую работу, отдел кадров затребовал у меня справку о доходах с прошлой работы. Мотивируют тем, а вдруг у меня была грязная зарплата? )))Интересно, правомерно ли это?И зачем им она вообще нужна? )
inspektor 5 ноября 2010 в 20:11#260
В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.( Справку 2-НДФЛ в том числе).
Томик 5 ноября 2010 в 21:22#270
За лето сменил не одно место работы,как и куча знакомых-в большинстве мест никакой справки на х….. не нужно!!Все оформляют по закону,и кстати в одной шарашке где отработал 2 месяца,без оформления(зп правда оплатили),из за того что была дикая текучка народа,и они видимо не хотели это показывать-требовали,что навело на мысли,справка нужна работодателю для своих махинаций.
Sammael 10 ноября 2010 в 00:14#280
Гостьinspektor: В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса по письменному заявлению работника работодатель… еще также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.( Справку…..Статья 62 ТК РФ никакого отношения к налоговым обязательствам налогового агента (организации) не имеет.По поводу 2-НДФЛ есть статья 230 НК РФ:”Пункт 3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.”Так что “по умолчанию” справку 2-ндфл работодатель выдавать вместе с трудовой при увольнении не обязан. Обязан только по заявлению.Насчет зачем просят 2-НДФЛ на новой работе – не понятно. Я вот никогда не применяю вычеты, не получив соответсвующие документы от сотрудника. А что там начислял/вычитал прошлый бухгалтер – не волнует. Тысячи их. А наша местная налоговая вообще желает, чтобы заявления на вычет подавались непосредственнно им, а они уже “дают добро” на право его применения., типа “все в порядке, применяйте”.
Tatyana 11 ноября 2010 в 15:41#29+1
Гостьlika-g, Как аттестованный бухгалтер и аттестованный аудитор могу сказать, что вы совершенно не обязаны предоставлять такую справку с предыдущего места работы. Настаивать на ее предоставлении не могут и это регулируется Федеральным законом о защите персональных данных 152-фз. По новому месту работы подоходный налог могут удерживать с момента принятия на работу, а вы можете по истечение года подать декларацию и самостоятельно исчислить налог на основании справок с предыдущего и текущего места работы и имеющихся у вас льгот и вычетов. Не поддавайтесь на непрофесиональное давление. Аппелируйте к законам.Удачи!кроме того статья 65 ТК РФ При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Все остальные требования неправомерны
inspektor 11 ноября 2010 в 16:22#300
SammaelВы пишете”Так что “по умолчанию” справку 2-ндфл работодатель выдавать вместе с трудовой при увольнении не обязан. Обязан только по заявлению.” А я разве не о том?А уж Ваша местная налоговая выше всех “похвал”, у них, видимо свой НК. А как же ст. 218 НК РФ? “добро они дают!!!!”Виды и размеры стандартных налоговых вычетов, категории физических лиц, кому они полагаются, а также порядок их предоставления изложены в статье 218 НК РФНазванные вычеты могут быть предоставлены:— на самого налогоплательщика в виде определенной суммы его дохода, на которую уменьшается налоговая база по НДФЛ (подп. 1—3 п. 1 ст. 218 НК РФ);— на обеспечение детей налогоплательщика (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).Кто предоставляет стандартные налоговые вычеты и на основании каких документовВ соответствии с пунктом 3 статьи 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются физическому лицу одним из налоговых агентов, выплачивающих ему доходы. Обычно это организация-работодатель. Гражданин, работающий в нескольких местах, имеет право выбрать, кто из работодателей будет предоставлять ему стандартные налоговые вычеты.
Sammael 11 ноября 2010 в 16:38#310
Гостьinspektor В принципе о том. Просто со статьей 62 ТК РФ это не связано, ну да ладно. А насчет налоговой – у каждой налоговой свои порядки. Мы же в России живем.
кристина 6 января 2011 в 17:02#320
Гостьесли я не принесла на работу справку инн,то работодатель имеет право не выплатить заработную плату?
God 13 января 2011 в 15:08#330
Меня однажды не приняли на работу из за того что у меня небыло справки НДФЛ а выдавать на бывшей работе мне ее не захотели, рахбираться с ними у меня небыло времени и желания! Но по моему это просто бредовые заморочки фирмы требовать при устройстве такие справки
inspektor 13 января 2011 в 17:34#34+2
кристина, Не имеет.God, С этого года еще веселее. Не принесете при устройстве справки 2-ндфл за 2 года (2009 и 2010)-будут проблемы с оплатой больничных листов и у Вас и у бухгалтеров. А если уже работаете, а устроились, к примеру в марте 2010г., то все равно придется брать справки за 2009 и за январь, февраль 2010 г. с прежних мест работы. Если хотите, почитайте:ссылкаНО! Отказывать в приеме на работу из-за отсутствия 2-ндфл незаконно.
Анна 14 января 2011 в 11:48#350
справку 2 НДФЛ обязаны давать ежегодно вовремя сдачи отчета по НДФЛ в налоговую. Со временем при оформлении пенсии это единственный документ, который сможет подтвердить Ваши доходы, если вдруг возникнут какие-либо проблемы(утеря архива и т.д.) ну и соответственно при увольнении для того чтобы работадатель смог предоставить или не предоставить налоговые вычеты в зависимости от полученного Вами дохода. Вот так-то!
God 14 января 2011 в 12:14#360
Ну а если я последние пол года работал по договору тогда что? У кого мне брать эту справку
Елена 1 марта 2011 в 22:51#370
Гостьна какие статьи я могу ссылаться чтобы потребовать свою справку с предыдущего места работы?
YOJIC 1 марта 2011 в 23:26#380
вы должны брать данный вид справки, и вам ОБЯЗАНЫ выдать ее. т к согласно поправкам в зак-ве больничные будут оплачиваться только при предъявлении данных справок за 3 года. в налоговой не дают, а если и брать то в пенсионном фонде, это при условии если ваше предприятие закрылось, и вам нужна эта справка.God: Ну а если я последние пол года работал по договору тогда что? У кого мне брать эту справкуплатили по договору, значит отчисления были.
Ёлка 30 августа 2016 в 21:45#390
Здравствуйте! При увольнении выдали справку 2 ндфл. Я отдала ее по новому месту работы. Звонит мне отдел кадров и говорит что не может принять справку без печати. Я обратилась по старому месту работы просила поставить печать, они ответили что печать теперь не нужна. Короче, эти печать не ставят, а другие без печати не берут. Как быть?
Бух 30 августа 2016 в 22:48#400
Ёлка: Здравствуйте! При увольнении выдали справку 2 ндфл. Я отдала ее по новому месту работы. Звонит мне… еще отдел кадров и говорит что не может принять справку без печати. Я обратилась по старому месту работы просила поставить печать, они ответили что печать теперь не нужна. Короче, эти печать не ставят, а другие без печати не берут. Как быть?никак – все на усмотрение работодателя нового. бухгалтерии нужна справка, чтобы правильно рассчитать НДФЛ за год…нарастающим.итогом.Если Вы уже приступили к работе и есть приказ на прием на работу, то отсутствие печати – не повод увольнять Вас….
Alis75 31 августа 2016 в 09:53#420
Бух: никак – все на усмотрение работодателя нового. бухгалтерии нужна справка, чтобы правильно… еще рассчитать НДФЛ за год…нарастающим.итогом. Если Вы уже приступили к работе и есть приказ на прием на работу, то отсутствие печати – не повод увольнять Вас….а вот кстати…зачем 2НДФЛ на новом месте работы нужна….кроме как налоговых вычетов на детей….Ланиста: Ага, я уже два месяца не могу ее получить. И жалобы уже месяц назад разослал, а воз и ныне там.вообще-то три дня на это отводится…..
Бух 31 августа 2016 в 10:12#430
Alis75: а вот кстати…зачем 2НДФЛ на новом месте работы нужна….кроме как налоговых вычетов на детей…. вообще-то три дня на это отводится…..Есть регрессные начисления по взосам с фот может для этого. Укаждой бух-рии бывают свои заморочки, даже устаревшие)))
Ёлка 31 августа 2016 в 10:50#440
Но, как все, наверно, работаю с испытательным сроком 3 месяца. И вот , я думаю, не будет ли это поводом уволить, как не прошедшую испытательный срок?
Alis75 31 августа 2016 в 12:45#460
Ланиста: А что Вы этим хотите сказать? Что я вру?что они незаконно Вас динамят………Ёлка: Но, как все, наверно, работаю с испытательным сроком 3 месяца. И вот , я думаю, не будет ли это поводом уволить, как не прошедшую испытательный срок?это незаконный повод
Аматерассу 31 августа 2016 в 13:04#47+1
Ёлка: Но, как все, наверно, работаю с испытательным сроком 3 месяца. И вот , я думаю, не будет ли это поводом уволить, как не прошедшую испытательный срок?Вы можете ее вообще не предоставлять – просто тогда на вычеты прав иметь не будете и к ИС это точно никакого отношения не имеет.Ланиста: Ага, я уже два месяца не могу ее получить. И жалобы уже месяц назад разослал, а воз и ныне там.А Вы точно оформлены были? Эту справку 5 минут делать.
Alis75 31 августа 2016 в 13:47#490
Снег-95: Ланиста, У нас 1 С не формирует эту справку, если не закрыт период. Мы только по завершению квартала можем выдать, возможно и у вас такая ситуация.бред какой-то…а если сотруднику срочно надо…кредит,увольнение…че…он ждать будет….
Аматерассу 31 августа 2016 в 13:53#500
Снег-95: Ланиста, У нас 1 С не формирует эту справку, если не закрыт период. Мы только по завершению квартала можем выдать, возможно и у вас такая ситуация.Это Ваши проблемы, а никак не сотрудника – не выгружается – ручками делайте!

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: https://joblab.ru/community/21/3168/2/

Справка 2-НДФЛ: когда оформляем и кому представляем

Работодатель отказывает в предоставлении справки 2-НДФЛ

Справка о доходах 2-НДФЛ – один из самых востребованных документов. Она нужна как налоговым органам, так и работникам. Мы расскажем, в каких случаях бухгалтеру нужно оформлять такую справку и как это правильно сделать.

Кому нужна справка 2-НДФЛ

Обязанность представления сведений о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ лежит на налоговых агентах. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с Налоговым кодексом РФ возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации (п. 1 ст. 24 НК РФ).

Обратите внимание! Налоговая инспекция не вправе доначислять налог на доходы физических лиц по результатам камеральной проверки справок о доходах 2-НДФЛ.

В части НДФЛ налоговыми агентами являются российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со ст. ст. 214.1, 214.3, 214.4, 214.5, 227, 227.1 и 228 НК РФ (п. п. 1, 2 ст. 226 НК РФ). Как правило, налоговыми агентами являются работодатели налогоплательщиков. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о доходах по форме 2-НДФЛ (см. табл. 1), выданной налогоплательщику налоговым агентом.

Таблица 1

Представление справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ

Куда (кому)
представляется

В налоговую инспекцию по месту учета
налогового агента

Работнику,
в т.ч. бывшему

По каждому физическому лицу, которому был выплачен доход за истекший

налоговый период

По каждому физическому лицу, у которого организация не смогла

удержать НДФЛ

По требованию
работника

Основание
представления

Законодательное требование для налогового агента

(п. 2 ст. 230 НК РФ)

Законодательное требование для налогового агента (п. 5 ст. 226 НК

РФ)

Письменное заявление (произвольная форма) работника, в т.ч. бывшего (п. 3 ст. 230 НК

РФ, ст. 62 ТК РФ)

Количество представляемых

экземпляров

Один экземпляр по каждому физическому лицу

(в ИФНС)

Один экземпляр по каждому физическому лицу (в ИФНС) и один экземпляр (физическому

лицу)

Любое количество экземпляров, затребованных работником

в заявлении

Вид оформления
документа

Подлинный экземпляр

Подлинные
экземпляры

Подлинные
экземпляры

Представление копий формы 2-НДФЛ налоговым
законодательством не предусмотрено

Код, указываемый в заголовке справки 2-НДФЛ

в поле “Признак”

Признак 1

Признак 2

Код признака
не указывается

Сроки
представления

Не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Налоговым периодом признается календарный год

(ст. 216 НК РФ)

Не позднее одного месяца с даты окончания налогового периода, в котором возникли соответствующие

обстоятельства

Не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления

работника

Способ и условия представления

(выдачи)

Представляются налоговым агентом в ИФНС лично или через представителя, направляются в виде почтового отправления с описью вложения, передаются в электронном виде по установленным форматам на электронных носителях или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением квалифицированной электронной подписи налогового агента или его

представителя

Либо передается лично работнику под расписку, либо пересылается по почте по месту жительства работника, в т.ч. бывшего; передается

безвозмездно

Либо передается лично работнику под расписку, либо пересылается по почте по месту жительства работника, в т.ч. бывшего. Способ передачи справки лучше предусмотреть в письменном заявлении работника. Любое количество экземпляров передается

безвозмездно

Ответственность за непредставление (несвоевременное

представление)

За налоговое правонарушение (непредставление/ несвоевременное представление в ИФНС справок) штраф в размере 200 руб. за каждую непредставленную справку (п. 1 ст.

126 НК РФ); за непредставление по запросу ИФНС справок либо подачу справок с заведомо недостоверными сведениями штраф в размере 10 000 руб. (п. 2 ст. 126 НК РФ); административная ответственность по ст. 15.

6 КоАП РФ – штраф на должностных лиц в размере от

300 до 500 руб.

Ответственность за налоговое правонарушение (несообщение/ несвоевременное сообщение ИФНС о невозможности удержать НДФЛ) – штраф в размере 200 руб. за каждую непредставленную справку (п. 1 ст. 126 НК РФ); административная ответственность по ст. 5.39 КоАП РФ за неправомерный отказ в предоставлении работнику справки – штраф на должностных лиц от 1000 до

3000 руб.

Административная ответственность: либо по ст. 5.27 КоАП РФ: штраф на должностных лиц – от 1000 до 5000 руб., на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; либо по ст. 5.39 КоАП РФ: штраф на должностных лиц – от 1000 до

3000 руб.

Справка о доходах не является налоговой декларацией, поэтому привлечь к ответственности согласно ст. 119 НК РФ (за непредставление

декларации) ИФНС не вправе

Источник: http://www.pnalog.ru/material/spravka-2-ndfl-oformlenie-predstavlenie

Закон для всех
Добавить комментарий