Требуется ли бабушке выходить из отпуска по уходу за внуком после его зачисления в детский сад?

Правительство планирует взвалить на плечи родителей 100% оплаты за детский сад

Требуется ли бабушке выходить из отпуска по уходу за внуком после его зачисления в детский сад?

В Государственной Думе Российской Федерации готовится к рассмотрению в первом чтении законопроект № 121965-6 «Об образовании в Российской Федерации», внесенный Правительством России. Первое чтение планируется 16 октября. Стань он законом, мы будем жить в соответствии с его новыми формулировками.

Высшее руководство страны неоднократно признавало, что проблема дефицита свободных мест в детских садах должна решаться как можно скорее. Мы слышим эти мантры с 2007 года.

Активисты общественного родительского движения «Российским детям – доступное дошкольное образование», изучив последнюю версию законопроекта, приходят к выводу, что, действительно, при таком новом законе дефицит мест, скорее всего, исчезнет. Но совсем не тем способом, которого так ожидают миллионы российских родителей.

Кроме того, судя по всему, родителей уже посещающих садики детей ждут времена затягивания поясов.

Что же такого предлагает этот законопроект в сфере дошкольного образования, что позволяет сделать такие выводы?
Из нового закона, будь он принят в том виде, в котором его предлагает Правительство России, исчезнут положения о том, что:

  • за содержание детей в детских садах государство взимает с родителей только часть (10-20%) от стоимости этого содержания;
  • общие правила приема устанавливает федеральный орган власти (на данный момент он исключает отказ в приеме в детский сад на основании отсутствия свободных мест).  

А вот какие нововведения предлагает нам наше «заботливое» Правительство:

  • Детские сады, а равно и группы в них не будут теперь обязаны осуществлять присмотр и уход за детьми;
  • За осуществление присмотра и ухода за ребенком детский сад взимает плату с родителей (законных представителей) в размере, установленном ее учредителем с учетом материального положения родителей (законных представителей) (механизм учета не прописан);
  • Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в детских садах определяется теперь областными (краевыми, республиканскими) властями.
  • В приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано по причине отсутствия в ней свободных мест.

Что же мы, родители, и наши дети будем иметь в связи с этими изменениями?

Муниципалитеты будут иметь полное право вводить в действие только группы кратковременного пребывания. Отсутствие интереса чиновников к необходимости мам выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком теперь будет иметь законное основание.

Муниципалитеты будут без оглядки на федеральное правительство формировать собственные правила приема в детские сады, при этом они могут установить любые нижние границы возраста приема, хоть в 5 лет: у них будет право отказа в приеме на основании отсутствия свободных мест.

Многолетние очереди в сады полного дня будут узаконены.

Родители теперь будут обязаны вносить 100% оплаты за содержание детей в детских садах вместо нынешних максимальных 20% от такой стоимости.

Если ваш муниципалитет введет родительскую плату за содержание ребенка в детском саду 15000 рублей в месяц, а регион установит средний размер такой платы в 5000, то вы получите компенсацию за плату – 1000 рублей, а остальную сумму – 14000 – будете платить из своего кармана, и это будет законно.

Если вам откажут в приеме в детский сад на основании отсутствия свободных мест, а вы обратитесь в мэрию для устройства ребенка в другой детский сад, то вам имеют законное право отказать на основании… отсутствия свободных мест во всех детских садах города (сейчас это незаконно).

Мэрия может, конечно, учесть ваш доход при определении платы за содержание ребенка в детском саду, не без этого, вот только это совсем не означает, что она не может назначить плату за сад в размере, скажем, для всех – 12000 в месяц, а для малоимущих – 11000. Или 25000 – для «элитных» садов. Обязанности установить одинаковый размер платы во всех садиках у мэрии теперь не будет.

Действительно, при таких раскладах очередь в детские сады сама по себе рассосется. А рождаемость упадет. Желающих рожать серьезно поубавится.

В последние несколько лет государство целенаправленно ухудшает условия для получения детьми общедоступного бесплатного дошкольного образования в детских садах. Интересы родителей и детей-дошкольников в подавляющем большинстве регионов не соблюдаются.

Два года назад введены «уплотнительные» нормы в санитарно-эпидемиологические требования к комплектованию групп.

В половине субъектов Российской Федерации суды выносят незаконные решения и отказывают родителям в получении путевок в детские сады несмотря на то, что отсутствие свободных мест в садах пока еще не является законным основанием для такого отказа.

Именно щадящий размер родительской платы наряду с отсутствием в законе наличия свободных мест как условия для приема ребенка в детский сад являлись гарантией общедоступности бесплатного дошкольного образования, а власти из-за этого были обязаны хоть как-то шевелиться в постройке новых детских садов. Теперь эти важнейшие условия хотят убрать.

Мы, родители России, должны напомнить федеральным властям, что у матерей есть обязанность содержать своих детей, а у детей есть право на получение от матерей содержания.

Введение 100%-ной оплаты за посещение детских садов выходит за рамки понимания и ставит крест на России как на социальном государстве.

Федеральные власти забыли, что «социальная направленность» бюджета ряда регионов предполагает пособие для матерей за малолетнего ребенка старше 1,5 лет в размере ПЯТИДЕСЯТИ РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ.

Введение упомянутых норм наносит сокрушительный удар по бюджету семьи, ставя ее перед выбором: либо «золотой» детский сад, либо вынужденное семейное образование до школы с потерей матерью профессиональной квалификации, получение которой, кстати, оплачивало, как правило, государство. Теперь образование для наших детей станет не благом, а услугой?!

Мы должны выразить свое недоумение и возмущение выраженной в законопроекте позицией федеральных властей, которая фактически направлена на дальнейшее ухудшение условий жизни семей с маленькими детьми. И это происходит в условиях баснословных трат государства на развлечения типа Олимпиады в Сочи, саммита АТЭС и Чемпионата мира по футболу в России!

Мы не понимаем, как может быть достигнута общедоступность дошкольного образования в детских садах, если условием для поступления в них является наличие там свободных мест, отсутствует ответственность властей за их дефицит, а родительская плата может быть произвольно и бесконтрольно определена муниципалитетом.

Мы все должны потребовать исключения из законопроекта норм, ухудшающих условия получения общедоступного бесплатного дошкольного образования в детских садах путем увеличения стоимости содержания ребенка в саду и снятия ответственности с властей за бездействие в увеличении количества мест в дошкольных группах любого режима пребывания.

По своей сути предложенные Правительством изменения нарушают статьи 19 (часть 2), 43 и 55 Конституции Российской Федерации, ряд норм Семейного кодекса РФ.

Нами разработаны обоснованные предложения изменить оспариваемые нормы (см. приложение к сообщению). Данные предложения приняты на заседании рабочей группы Общественной палаты РФ по законопроекту “Об образовании в РФ” 11 октября и будут в числе прочих предложений внесены в Государственную Думу Российской Федерации перед вторым чтением законопроекта.

Источник: http://rdddo.ru/novosti/997

Адаптация к садику. Как избежать ошибок

Требуется ли бабушке выходить из отпуска по уходу за внуком после его зачисления в детский сад?

Ребенка можно считать адаптированным к детскому саду при двух условиях:

  1. Ребенок усвоил правила поведения в ДОУ, владеет необходимыми навыками самообслуживания и коммуникационными навыками.
  2. Ребенку психологически комфортно пребывание в детском саду

Иногда педагоги и родители ошибочно считают, что процесс адаптации успешно завершен только при выполнении первого условия. Ребенок послушен, самостоятелен, «удобен». Не демонстрирует агрессивность, конфликтность, не плачет.

И упускают из внимания факт психологического дискомфорта, хотя ребенок замкнут, подавлен, часто болеет, не включается в игры со сверстниками, испытывает состояние тревоги. Хорошо, когда ребенок, придя в садик, умеет сам держать ложку, но более важно – если он умеет справляться с внутренней тревогой.

Например, ребенок может выработать особый ритуал прощания в садике. Или выучит мантру: «Мама за мной придет». Или будет носить в садик любимую игрушку…

С проблемой адаптации ребенка к ДОУ я сталкивалась неоднократно и с разных сторон: как воспитатель, как психолог, как мама. Точнее, как дваждымама. С адаптацией Арсения я совершила много ошибок. Сашка дал мне шанс все их исправить.

Типичные ошибки родителей в период адаптации

  1. Недооценивание важности периода адаптации, резкое погружение ребенка в среду ДОУ. Это когда мать, вопреки рекомендациям психолога, стремится оставить ребенка сразу на целый день и уехать далеко по делам. В это время предпочтительно маме находиться в непосредственной близости от детского сада и быстро явиться по срочному вызову (непрекращающийся плач, повышение температуры)
    Как долго должно длиться первое пребывание ребенка в детском саду?  У меня нет категоричного ответа на этот вопрос. Все зависит от конкретного ребенка. Это может быть один час непрекращающегося панического плача, а может быть полдня интересной деятельности и удивленный детский вопрос: «Бабушка, а ты зачем так рано пришла? Я еще хочу поспать с ребятами» Я предпочитала ориентироваться не на прописанные нормы, а на психологический комфорт ребенка.
  2. Нарушение принципа систематичности, последовательности (сегодня пойдем в садик, завтра не пойдем, потому что проспали, лень, просто маме не хочется, «он сегодня так плачет, что боюсь оставлять») Ребенок сложнее привыкает при таком непостоянстве.
  3. Внезапное исчезновение при прощании, когда мать старается отвлечь ребенка и уйти незаметно, считая, что тем самым она избегает стресса расставания. Мама  исчезает то во время завтрака, то во время прогулки – формируется недоверие к маме, к миру, страх, что мама может исчезнуть в любой момент даже дома. Лучше всего придумать ритуал прощания, который будет повторяться каждый день.
  4. Несоответствие питания. Некоторые родители длительное время кормят детей «баночным» детским питанием. Ребенок, получающий дома только протертую пищу приходит в садик с несформированным навыком жевания. Ребенок, привыкший есть только макароны и пельмени, вероятно, будет отодвигать садичное овощное рагу и запеканку.
  5. Несоблюдение единства требований дома и в ДОУ. Например,  кормление дома «на ходу», перед телевизором приводит к тому, что ребенок в садике убегает из-за стола; без концентрации внимания на мультике, не может долго сидеть на одном месте. Часто встречающаяся ситуация: ребенок, засыпающий дома только в процессе укачивания – становится настоящей проблемой для воспитателей в тихий час.
  6. Несоответствие режима дня. Приучать ребенка к раннему подъему необходимо еще до поступления в сад. В идеале, ребенок должен сам просыпаться в нужное время – это поможет избежать дополнительного стресса, капризов, вызванных недосыпанием и переутомлением.
  7. Научить ребенка полностью себя обслуживать – это хорошо, но не всегда возможно в силу возраста. Научите ребенка просить о помощи и спокойно ждать своей очереди (воспитатель слышит твою просьбу, но сначала поможет Ване и Кате)
  8. Невнимание к социализации. Ребенка необходимо заранее готовить к общению с другими детьми и взрослыми, наблюдать за особенностями его поведения (стесняется, уединяется, конфликтует, дерется или же легко находит общий язык, контактирует со сверстниками, тянется к общению, раскован). Ребенка нужно приучить, что мама и папа могут уйти по делам, но через какое-то время обязательно вернутся. До садика у ребенка должен быть опыт разлуки с мамой хотя бы на несколько часов.
  9.  Неправильный настрой ребенка на посещение детского сада. Некоторые родители рисуют малышу некую идиллию его пребывания в детском саду. Другие угрожают ребенку детским садом как наказанием за непослушание. Лучше всего занять позицию осознанной необходимости. Формированию неправильного настроя способствует высказывание взрослыми негатива, недовольства садиком и его сотрудниками в присутствии ребенка. Стоит избегать разговоров о слезах малыша с другими членами семьи в его присутствии. Но обязательно показывать значимость его нового статуса.
  10. Стремление развлечь ребенка в этот трудный для него период походами в цирк, зоопарк, кафе. Этим еще сильнее нагружается нервная система ребенка. Лучше больше проводить времени в привычной домашней обстановке, играя и разговаривая с малышом.
  11. Наложение кризисов, когда начало посещения детского сада, совпадает с изменением состава семьи или переездом. Например, папа оставил семью и маме необходимо выйти на работу. Или родился еще один ребенок. Отдавать в садик старшего ребенка желательно до появления малыша, чтобы он не воспринял это как изгнание, потому что новый ребенок занял его место.
  12. Чрезмерная тревожность, озабоченность. Если мать с опаской ждет, что ребенок заболеет, он непременно заболеет, чтобы оправдать ее надежды. Если мать долго прощается с ребенком с обеспокоенным выражением лица, а, приходя за ним, тревожно осматривает на предмет ушибов, покраснений, симптомов недомогания – ее тревога, несомненно, перейдет и ребенку. Прежде всего, в такой ситуации свое внутреннее состояние должна изменить мама.
  13. Незаинтересованность в адаптации ухаживающего взрослого. Например, ребенка в садик водит няня, которая сидела с ним с полугодовалого возраста. Чем дольше и болезненнее будет адаптация ребенка, тем нужнее будет няня, а няня в этом материально заинтересована. Еще пример: бабушка, которая внутренне противится решению родителей отдать ребенка в садик, и сама желает заботиться о внуке.
  14. Случается, что мама, не видящая себя вне ситуации ухода за ребенком, испытывает особое удовольствие, когда малыш не хочет идти в детский сад, тем самым, транслируя ему на подсознательном уровне свою заинтересованность в таком поведении. Мною замечено, что дети работающих матерей адаптируются легче.
  15. Отсутствие необходимости в посещении ДОУ.  Родители сомневаются в целесообразности «садиковского воспитания» и любые колебания родителей ребенок использует для того, чтобы не пойти в садик.
  16. Неготовность родителей к негативной реакции ребенка на дошкольное учреждение. Ребенок плачет, а родители переживают тревогу и чувство вины, только усугубляя ситуацию. Как бы это странно не звучало, но плач при адаптации – это норма. И чем громче плач, тем скорее он закончится. Ребенку нужно время и возможность «отгоревать», пережить потерю каких-то удовольствий домашней жизни.

И еще раз о целесообразности. Детский сад до 3 лет оправдан только необходимостью освободить маму для выхода на работу или других дел. Для общения, развития и социализации садик нужен не раньше 3-4  лет.

  Ну не нужны двухлетке игры со сверстниками. Они в этом возрасте все равно не играют вместе, а просто рядом. Всю прелесть совместных игр с друзьями малыш может оценить ближе к 4 годам.

И тогда, очень возможно, в садике ему станет веселее, чем дома.

https://www.youtube.com/watch?v=8ZLP3PRV8rM

психолог Анна Быкова

Источник: http://annabykova.ru/malishi-detskiy-sad/304.html

Больничный по уходу за ребенком

Требуется ли бабушке выходить из отпуска по уходу за внуком после его зачисления в детский сад?

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности.

 Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.

Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что  работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми – для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное –  к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей –  выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он  хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет,  пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей – инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней  оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7.  С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае? 

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник.

В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском.

Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

Источник: https://spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom

Отпуск по уходу за ребенком отцу: если мать работает или не работает, может ли бабушка оформить

Требуется ли бабушке выходить из отпуска по уходу за внуком после его зачисления в детский сад?

Последние изменения: Январь 2020

В советское время, которое принято хвалить за обилие социальных льгот, оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным ребенком предоставлялся только матери.

Лишь в 1995 году ситуация изменилась, и оформить отпуск по уходу за ребенком отцу, дедушке, бабушке и иным родственникам стало реально. Возможность появилась и у опекуна ребенка.

Теперь семья самостоятельно решает, кому выгоднее посидеть дома, а кому – поработать.

Законодательные гарантии

Российское законодательство не только значительно расширило список родственников, имеющих право отправиться в отпуск по уходу за малышом. Оно гарантировало им получение денежного пособия в период вынужденного отдыха. Основные нормативные акты, которые должны заинтересовать папу и бабушку младенца:

  • Трудовой кодекс (статьи 256, 257);
  • федеральный закон о денежных пособиях семьям с детьми № 81-ФЗ (статьи 13-15);
  • приказ № 1012н от 23.12.2009, изданный Минздравсоцразвития России (раздел VI).

Трудовой кодекс установил, что мать не обладает исключительным правом на отпуск по уходу за ребенком и определил круг лиц, которые также могут его оформить. В законе сказано, что бабушка, отец ребенка и прочие родственники вправе получать пособие (по уходу) даже в том случае, если они приступят к исполнению трудовых обязанностей на условиях неполного дня или будут работать дома.

Статьи закона № 81-ФЗ определяют размер и порядок выплаты данного пособия. В частности, следует обратить внимание, что оно выплачивается лишь до того момента, как ребенку исполняется полтора года.

Несмотря на то, что в отпуске по уходу за малышом отец и бабушка могут находиться до достижения им трехлетнего возраста.

С 1,5 лет и до 3-х на ребенка они будут получать всего лишь компенсацию в размере 50 рублей.

Приказ № 1012н более детально регламентирует процедуру оформления пособия по уходу за малышом, а также условия его назначения.

В частности, в документе освещаются следующие вопросы, немаловажные для семей с детьми:

  • какие документы следует собрать претенденту на денежную выплату;
  • куда с ними следует обратиться;
  • в какой срок чиновники принимают решение о назначении пособия.

Важная информация содержится в статье 257 Трудового кодекса. Она касается семей, решившихся усыновить или удочерить младенца. В этом случае приемный отец, так же как и мать, имеет право уйти в отпуск, гарантированный ст. 256. Однако на бабушку неродного ребенка и остальных его «родственников» данная привилегия уже не распространяется.

На какое пособие сможет рассчитывать отец

Если отец или иные родственники, ухаживающие за малышом, работают, размер пособия назначается, исходя из их официальной заработной платы и премиальных за два года, предшествующих уходу в отпуск.

Согласно статье 15 закона 81-ФЗ, им выплачивается 40% от среднего ежемесячного заработка за данный период. Но существует максимально возможная величина данной выплаты, и на 2018 год она составляет 23,120 рублей. Пособия по уходу за ребенком трудящимся гражданам выплачивает Фонд социального страхования, и, несмотря ни на какую инфляцию, индексации они не подлежат.

Когда, помимо зарплаты, родственники получают еще и пенсии или иные социальные выплаты, эти доходы при назначении «отпускных» не учитываются. В расчет берутся только те денежные поступления, с которых уплачиваются страховые взносы. Если бабушка или папа малыша вообще не имеют официального заработка, пособие им будет платить государство. Но при разных условиях.

Если супруги договорятся, что трудоустроенная мать ребенка выходит на работу, а безработный отец станет ухаживать за младенцем, он сможет оформить на себя пособие. Такое же право есть и у опекуна малолетнего ребенка. Ограничение одно: если папа и опекун получают денежные выплаты по безработице, то им предстоит выбрать, какое из пособий они хотят получать.

Неработающей бабушке (или иным родственникам малыша) оформить пособие по уходу разрешат только при наличии определенных обстоятельств. Она сможет стать получателем выплаты, если оба родителя внука:

  • умерли;
  • признаны судом умершими или пропавшими без вести;
  • лишены родительских прав в отношении данного ребенка;
  • ограничены в родительских правах;
  • в силу психического расстройства являются полностью или частично недееспособными;
  • в связи с тяжелым заболеванием или травмой не способны самостоятельно ухаживать за малышом;
  • отбывают наказание за совершенные преступления;
  • содержатся в местах предварительного заключения;
  • уклоняются от исполнения родительских обязанностей;
  • не забирают ребенка домой из медицинских, образовательных или социальных учреждений.

Безработным бабушке и отцу пособие выплачивается из средств федерального бюджета. Его размер привязан к МРОТу (составляет 40% от его величины) и индексируется вместе с ним – обычно 2 раза в год. После последней июльской индексации минимальное государственное пособие по уходу за ребенком составляет:

  • за первенца – 3120 рублей в месяц;
  • за второго малыша (и последующего) – 6131,37 рублей в месяц.

Как уйти в отпуск по уходу за ребенком мужу: если мать работает и не работает

На юридических порталах для привлечения внимания часто можно увидеть заголовки: «Как папе уйти в декрет» или «Декретный отпуск для бабушки». К содержанию подобных статей следует отнестись настороженно, так как безграмотно уже само заглавие. «Декретом» в просторечии называют отпуск по беременности и родам, и никому, кроме роженицы и приемной матери ребенка, он не предоставляется.

Цель подобного отдыха – дать возможность женщине подготовиться к непосредственному деторождению и восстановиться после родов. В зависимости от того, насколько благополучно они прошли, и некоторых иных обстоятельств зависит продолжительность декретного отпуска – он может длиться от 140 до 200 дней.

Цель отпуска по уходу за ребенком (ОУР) иная. Он дается тому, кто будет ухаживать за беспомощным младенцем, которому жизненно необходима подобная забота. С этой задачей может справиться любой член семьи, готовый взять на себя такие обязанности. Поэтому круг лиц, имеющих право взять ОУР, гораздо шире.

Чтобы оформить отпуск по уходу за малышом, работающий отец должен написать на имя руководителя компании два заявления. Одно из них должно содержать просьбу о предоставлении ОУР, второе — о назначении пособия.

К составленным бумагам прикладываются несколько документов:

  • свидетельство ЗАГСа о рождении ребенка;
  • справка с работы матери, что там она пособие и отпуск не оформляла (если мать работает, официально трудоустроена);
  • справка из органа соцобеспечения о том, что мать не обращалась за назначением денежного пособия по уходу (если мать не работает, значится безработной).

Со свидетельства о рождении делается копия, которая и прикладывается к заявлениям. Однако отцу нужно показать и оригинал документа – для сверки сотрудником отдела кадров.

Внимание! Если с бумагами все в порядке, в 10-дневный срок сотруднику обязаны предоставить отпуск и оформить пособие. Отказ начальства выполнить просьбу работника – повод для судебного разбирательства с высокими шансами выиграть дело.

Как уже говорилось, отец вправе рассчитывать на пособие в размере 40% от средней зарплаты за последние два года. Когда у мужчины в семье рождается сразу двое и более детей, оно суммируется, но общая выплата не будет превышать его 100-процентного заработка. То есть, если родится тройня, отец будет получать не 120%, а те же 100%

Если папа ребенка не работает, то за назначением пособия по УР ему придется обращаться в органы соцзащиты – по месту жительства или по месту фактического пребывания. В этом случае необходимый пакет документов будет объемнее.

Ему нужно предоставить:

  • заявление с просьбой назначить пособие по уходу за малышом;
  • собственный паспорт и его ксерокопию;
  • свидетельство органа ЗАГС о рождении младенца (если детей несколько, то потребуется метрики на каждого из них;
  • трудовая книжка (с отметкой об увольнении с последнего места работы) + ее заверенная копия;
  • справка от работодателя жены, что она не получает аналогичную выплату по месту работы;
  • документ, подтверждающий совместное проживание отца с ребенком (например, форму-9);
  • справку из службы занятости, что папа не получает там пособие по безработице;
  • справку из образовательного учреждения (если заявитель учится).

Когда выплата оформляется по месту фактического пребывания, отцу необходимо предоставить дополнительную справку, что он не получает ее по месту прописки.

Как уйти в отпуск по уходу бабушке

Процедура оформления отпуска по уходу за внуком во многом сходна с действиями отца ребенка. Если она работает, и напишет заявление, работодатель должен будет ее отпустить.

Ей назначат пособие, рассчитанное по тем же правилам, которое женщина вправе получать до полуторагодовалого возраста малыша.

Если бабушка достигла пенсионного возраста, назначение выплаты по уходу не помешает ей получать пенсию в полном объеме.

Работающая бабушка к заявлениям на отпуск и на назначение пособия обязательно прикладывает:

  • справки, подтверждающие, что ни мать малыша, ни его отец, не воспользовались правом на ОУР и на полагающуюся денежную выплату (работающие родители берут их в компании, безработные – в местном отделении собеса);
  • детская метрика (свидетельство о рождении);
  • документы, подтверждающие родственные связи с малышом (например, метрику собственного сына или дочери, их паспорта с отметкой о детях и т.д.).

Внимание! Время нахождения в отпуске по уходу за внуком не входит в страховой стаж бабушки. Но если его оформляет папа, то это время к стажу добавляется. Однако общая продолжительность подобных отпусков не должна превышать 6 лет.

Так же, как и другие родственники ребенка, бабушка вправе прервать отпуск в любое время и приступить к исполнению трудовых обязанностей.

Решая вопрос, кто в семье останется ухаживать за малышом, родители и их близкие вправе самостоятельно. Законодательство позволяет домочадцам просчитать, чье отсутствие на работе будет наиболее безболезненным для общего бюджета, и именно этому родственнику поручить заботу о ребенке.

Дополнительно рекомендуем узнать:

Остались вопросы? Задавайте! Наши юристы готовы ответить на все ваши вопросы, а также оказать квалифицированную помощь в подготовке заявлений в различные инстанции.

:

Источник: http://mamkapital.ru/dekretnyj-otpusk/po-uxodu-za-rebenkom-otcu/

Больничный по уходу за ребенком бабушке – оплачивается ли – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Требуется ли бабушке выходить из отпуска по уходу за внуком после его зачисления в детский сад?

Семейное право > Несовершеннолетние дети > Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

  • И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.
  • В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.
  • Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2019 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком?

Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха.

Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

Дадут ли бабушке «детский» больничный, если мама работает?

Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка.

Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

На какой период бабушке могут выдать «детский» больничный?

Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

  • до 7 лет – больничный дается на весь период болезни;
  • от 7 до 14 лет – до 15 дней.

Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году?

Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018.

Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

  1. При амбулаторном (домашнем) уходе за ребенком в возрасте до 14 лет размер пособия рассчитывается так:
    • при стаже работы от 8 лет и больше – за первые 10 дней 100%, а за последующие дни – 50%;
    • от 5 до 8 лет – за первые 10 дней – 80%, за последующие – 50%;
    • до 5 лет – за первые 10 дней – 60%, за последующие дни больничного – 50%.
  2. При стационарном уходе (если бабушка лежит вместе с больным ребенком в возрасте до 15 лет в больнице) расчет больничного проводится аналогично схеме амбулаторного лечения:
    • при стаже от 8 лет и более – 100% за первые 10 дней, а дальше – 50%;
    • от 5 до 8 лет – 80% – за первые 10 дней и 50% за остальные дни;
    • до 5 лет стажа – 60% – за первые 10 дней и за остальные дни – 50%.

Больничный на ребенка выдают до возраста 14 лет (либо до 18, если ребенок является инвалидом).

Многих волнует вопрос: «Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?».

Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.

Выдача больничного бабушке по уходу за 2 и более детьми

В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается.

https://www.youtube.com/watch?v=oHOQsj0GrJU

В самом больничном листе затем указываются даты начала и окончания болезни, а также фамилии, имена и возраст детей, которые болели.

Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком

Участковый педиатр выдает больничный только тому родственнику, который сидит с ребенком, посещает поликлинику в назначенный день осмотра.

Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение.

Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения.

Больничный лист может выдавать любой доктор (педиатр, хирург, дерматолог и т. д.) в зависимости от того, с какой болезнью обратился пациент.

На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком, если мама в отпуске?

Нет, больничный лист не выдается, если дома есть неработающий член семьи. Если мама находится в отпуске, то бабушка не может взять больничный, поскольку фактически осуществлять уход за больным ребенком есть кому.

Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.

Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука?

Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком.

Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе?

Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

Врач может выдать больничный бабушке, которая живет в другом городе, по одной причине – если мама ребенка больна и не может осуществлять уход за заболевшей дочерью (сыном).

Работодатель обязан произвести расчет по больничному листу на основании предоставления бабушкой больничного листа в бухгалтерию предприятия. Предоставлять какие-либо документы, кроме больничного, ей не нужно.

Некоторые работодатели требуют от работниц, которые планируют пойти на больничный по уходу за внуками, подтверждение факта общего проживания с заболевшим ребенком.

Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный.

Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка. Зачастую ей проще взять больничный на себя.

При этом работающей бабушке по закону должны оплачивать больничный по уходу за ребенком, если она предоставить в бухгалтерию заполненный лист временной нетрудоспособности.

Конечно, она обязана будет посещать с ребенком поликлинику (больницу), всегда находиться с ним рядом на весь период его болезни.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком – сколько, бабушке, в стационаре

Заболевший ребенок должен находиться дома и лечиться. Но малолетние не могут находиться дома одни, их должен лечить взрослый человек.

Закон предусматривает возможность родителям выйти на больничный, но некоторые предпочитают отправлять бабушек сидеть дома с дочкой или сыном.

Что требуется по закону?

Законодательство РФ разрешает уйти с работы для заботы о болеющем малыше матери, отцу, опекунам или другим родственникам малыша.

Приказ Минздравсоцразвития РФ N 624н Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности п. 34 информирует, что документы о временной нетрудоспособности может получить любой человек, имеющий родственные связи с малышом и планирующий за ним ухаживать.

Для получения листа необходимо работать и получать белую зарплату. Больничный лист по уходу за ребенком бабушке, находящейся на пенсии и не работающей, оформить не удастся.

Другое условие – женщина должна осуществлять уход за малышом постоянно, при этом работать одновременно не допускается.

Правила оформления больничного

Листок нетрудоспособности оформляется в следующих организациях:

  • поликлиника, в которой несовершеннолетний проходит лечение, чаще всего по месту жительства
  • стационарное отделение, где лежал ребенок
  • частная поликлиника, имеющая разрешение на медицинскую деятельность и выдачу документов.

При первом обращении в больницу оформляется листок нетрудоспособности, его необходимо брать на каждый прием и закрывать при выписке. Подобная практика применяется при лечении дома.

Документы выдаются на руки при выписке из стационара.

Врач может не выписать лист нетрудоспособности на человека, который отсутствовал на медицинском осмотре малыша. Если требуется больничный бабушке по уходу за ребенком, то она приходит на прием вместе с несовершеннолетним.

Отказ происходит в следующих ситуациях:

  • больному более 15 лет и он лежит в больнице
  • несовершеннолетний имеет хроническое заболевание вне обострения
  • ухаживающее лицо на данный момент в отпуске
  • несовершеннолетний лечится в санатории
  • малыш посещает детский сад или школу.

С бабушкой на больничный

Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке выдается независимо от желания работодателя. Работающий человек отчисляет взносы в ФСС, значит может получать оплату за дни, которые не работает.

Лечебное учреждение должно выдать документы независимо от того, проживает бабушка совместно с внуком или отдельно. Если работодатель при начислении оплаты по медицинским документам запросит справки, подтверждающие совместное проживание, то его действия считаются незаконными.

Бабушка, проживающая в другом городе, тоже получает документы от педиатра. Выдача документов производится на усмотрение врача, который руководствуется интересами подростка.

Если ребенок находится в стационаре, то бабушка должна находиться с ним круглосуточно. Больничный бабушке по уходу за ребенком выдадут после выписки.

Если в семье родители на момент болезни в очередном отпуске или по беременности и родам, и могут побыть с сыном или дочкой, то другой человек на больничный не имеет права.

Сроки выдачи медицинских документов

Для того, чтобы получить больничный лист по уходу за ребенком бабушке, необходимо ознакомиться с правилами, которыми руководствуются педиатры:

  • малышу до 6 лет включительно – бабушка получит больничный лист до полного выздоровления пациента
  • подростку от 7 до 15 лет – ухаживающий человек может законно не работать до 15 дней, более длинный срок выдается по решению врачебной комиссии
  • несовершеннолетний старше 15 лет – бабушка проведет с внуком 3 дня, по решению ВК могут продлить до 7 дней.

В течение года женщина может уйти с внуком на лечение только на 60 дней, если заболевшему менее 7 лет. Исключение составляют некоторые заболевания, включенные в список Минздравсоцразвития РФ.

Для них срок составляет 90 дней.

С подростком до 15 лет общая сумма дней за год должна быть менее 45.

Больничный по уходу за больным ребенком бабушке оплачивается при подтвержденном карантине в детском саду. Для этого необходимо получить справку от соответствующего врача.

Несовершеннолетний младше 15 лет может лежать в стационаре без взрослых, но в некоторых случаях может потребоваться уход, и бабушке разрешат совместное пребывание. Если подросток болен ВИЧ-инфекцией, то документы выдаются ухаживающему лицу на весь период пребывания ребенка в больнице.

Источник: https://abmrsk.ru/dolgi-i-kredity/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-babushke-oplachivaetsya-li.html

Закон для всех
Добавить комментарий