Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный

Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

  • Незаконно уволил сотрудника
  • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон

Внимание Первый вид проводится каждые три года согласно заранее составленному плану.

На сайтах трудинспекций он, как правило, заблаговременно вывешен, руководители организаций могут с ним ознакомиться.

Второй вид проверок может осуществляться в любой момент, однако трудинспекция должна иметь на то веские законные основания. В числе самых распространенных юристы называют следующие.

Горячая линия роструд

Размещение рекламы на сайте Информация о льготах: Льготы матери одиночки 2014Льготы многодетным семьямЛьготы по трансп.

налогуЛьготы инвалидамЛьготы инвалидам 1 группыЛьготы инвалидам 2 группыЛьготы инвалидам 3 группыЛьготы ветеранам боевых действийЛьготы ветеранам трудаЛьготы пенсионерамЖКХ льготыЛьготы детям инвалидамСоциальные льготыСоциальные льготы УкраинаЛьготы в детский садКоммунальные льготыМосковские льготыЗемельные льготыВоенные льготыСельские льготы 8 (495) 343 96 61 В настоящее время все больше открывается частных предприятий, которые могут предложить работу. Но, часто случается, что на данных организациях происходит ущемление трудовых прав работников.

Многие оставляют все как есть, не зная, что им может помочь трудовая инспекция горячая линия, у которой тоже имеется. Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы.

Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов:

  • Центральный административный округ;
  • Северный административный округ;
  • Северо-Восточный административный округ;
  • Юго-Восточный административный округ;
  • Южный административный округ.

Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу. Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом.

Перед тем, как написать жалобу в государственную инспекцию труда в г. Москва, необходимо предварительно проконсультироваться по телефону со специалистом горячей линии.

Защита трудовых правграждан

  • Важно Может истечь срок, в рамках которого нужно исполнить предписание о нарушениях трудового законодательства, ранее выданное инспекцией. То есть сотрудники трудинспекции приходят, чтобы проверить, устранены ли нарушения.
  • Трудинспекция может нанести визит, если на работодателя кто-то пожалуется – сотрудники или другие организации, включая государственные структуры, профсоюзы.

Некоторые юристы называют этот повод для проверки одним из самых часто встречающихся.

  • Как проходит проверка? Инспекторы, нанося визит с проверкой, предъявляют документы: свои удостоверения, подтверждающие факт работы в трудинспекции, а также распоряжение (или приказ), отражающий принятое решения о проверке. Во втором документе должны быть указаны реквизиты трудинспекции, ФИО проверяющих, данные о юрлице, к которому пришли инспекторы, а также цели, задачи проверки, ее предмет, сроки проведения.
  • Российское трудовое законодательство предусматривает защиту работников от неприятных, но в то же время регулярно встречающихся действий работодателя – задержек зарплаты, необоснованных штрафов, проблем с выходом в отпуск и т. д. Есть статистика, говорящая о сотнях тысяч подобных нарушений в России (и это только официально зарегистрированные случаи; есть мнение, что реальное их количество гораздо больше).

    Следить за корректным выполнением предписаний законов со стороны работодателей призвана в лице различных территориальных подразделений государственная трудовая инспекция.

    Что это за орган? Статья 35 ТК России содержит норму, по которой надзор за тем, как работодатели соблюдают нормы законов, регулирующих трудовые отношения, должен осуществлять уполномоченный орган власти – Федеральная инспекция труда.

    В народе она (и ее территориальные подразделения) зовутся просто «трудинспекцией».

    Государственная трудовая инспекция в москве

    Здесь специалисты выслушают и назначат проверку. Таким образом, если руководитель не решился мирным путем уладить конфликт, который возник с его же работниками, то инспекция поможет сделать это и без его согласия.

    А вот вопросы, которые помогает решить трудовая инспекция горячая линия, которой доступна для звонка, довольно распространены. Это вопросы заработной платы. А точнее задержки.

    То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы. Еще здесь же решаются вопросы о несправедливом и незаконном увольнении.

    То есть если есть уверенность, что увольнение произошло неправомерно, то и эту проблему можно решить. Для того чтобы точно знать справедливо ли к вам относиться работодатель необходимо иметь под рукой кодекс, в котором все прописано.

    Госудаственная трудовая инспекция в москве

    Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.

    Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата. Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.

    Официальный адрес трудовой инспекции Москвы Официальный адрес трудовой инспекции по г.

    Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

    Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы»; от ст.

    Горячая линия (дежурный инспектор)

    Однако если такового нет, а желание восстановить справедливость есть, именно для этих целей и есть трудовая инспекция горячая линия. Она позволит быстро связаться со специалистом, который терпеливо выслушает и подскажет, как поступить в данной ситуации.

    Горячия линия Сбербанка Горячая линия ВТБ 24 Горячая линия Альфа-Банка Горячая линия банка Хоум кредит Горячия линия ОТП-Банка Горячая линия банка Тинькофф Горячая линия Билайн Горячая линия МТС Горячая линия Мегафон Общество защиты прав потребит.

    В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Приём ведётся по разным адресам.

    Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия». Жалоба в трудовую инспекцию Москвы Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:

    При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию. Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер.

    Источник: https://adler-group.ru/trudovaya-inspektsiya-telefon-goryachej-linii-besplatnyj/

    Трудовая инспекция ульяновской области официальный сайт

    Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

    Отзывы об этой компании отсутствуют. Вы можете добавить первый отзыв, предварительно авторизовавшись на сайте.

    Ваш отзыв будет утвержден модератором, после чего появится на сайте. Статус модерации всегда можно узнать в личном кабинете.

    Государственная инспекция труда в Ульяновской области

    Государственная в находится в Ульяновске, Ленинский район, ул.

    Гончарова, 44 Инспекции

    Ульяновск, ул. Гончарова, 44 Ульяновск , ул. Гончарова, 44 показать на карте

    Контактные данные органов по труду Ульяновской области

    Департамент труда Министерства труда

    и социального развития Ульяновской

    Адрес:432063, г.Ульяновск, ул.Радищева, 28.

    Понедельник-пятница с 8 до 17

    Контактный телефон (факс): (8422) 44-11-94; (8422) 44-48-17.

    — телефон «горячей линии» по оплате труда: 44-48-16

    — телефон по вопросам возникновения и разрешения

    коллективных трудовых споров: 44-11-97

    Адрес: 432011, г.Ульяновск, ул.

    Гончарова 44.

    Понедельник-четверг с 8 до 17

    Перерыв с 12 до 13

    Контактный телефон: (8422) 44-29-08; (8422) 44-29-09.

    Виды деятельности

    Министерство экономики и планирования Ульяновской области

    федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 9 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области»

    Министерство экономики и планирования области

    https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

    Министерство экономики и планирования Ульяновской

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ИРКУТСКОЙ

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

    © 2012-2014 Справочник «ZakGo», последнее обновление — октябрь 2019 года.

    Ульяновск — город новостей

    Прокуратура считает, что подобная непоследовательность и беспринципность в работе отдельных должностных лиц свидетельствует о серьезных просчетах в организации работы Государственной инспекции по в Ульяновской области. Руководителю трудинспекции внесено предписание, по которому он должен срочно устранить все выявленные нарушения и привлечь к ответственности виновных должностных лиц.

    В двух реальностях: как власть защищается от жизни Диалог на костях: Геопарк уперся во Владимира Ефимова На «Образ будущего» Единой России потратят 3,6 миллиона рублей стариков Телефон редакции в Ульяновске: (8422) 58-46-76, 8(964) 856-61-70 8-960-372-60-36,

    Государственная инспекция труда в Ульяновской области

    Адрес: Россия, Ульяновск, улица Гончарова, 44

    об организации: «Государственная инспекция труда в Ульяновской области»

    Любое копирование материалов сайта строго запрещается

    «Товары и услуги» Каталог товаров, услуг и компаний Отзывы Вакансии октябрь 2019 — новые изменения

    Инспекция по труду в ульяновске. Каталог компаний и фирм Ульяновска-ВолгаИнфо

    432011, Ульяновск, Гончарова ул.

    44

    Посмотрите похожие организации

    Адрес: 432071, Ульяновск, ул.

    Урицкого, д. 70, офис 34-35

    Государственная труда по

    Приемная — (8422) 442 908, 442 909

    Отдел 1 группы отраслей — (8422) 442 955

    Отдел 2 группы отраслей — (8422) 442 970

    Отдел правового надзора и контроля (1 отдел) — (8422) 442 918, 442 956

    Отдел правового надзора и контроля (2 отдел) — (8422) 442 975

    Вы можете изменить или дополнить информацию

    дата последнего обновления Связи Основной вид деятельности

    Организация действует с 29 октября 1999 г., ОГРН присвоен 31 октября 2002 г. регистратором Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г.Ульяновска. Руководитель организации: руководитель государственной инспекции труда в ульяновской области Саркисова Наталья Александровна.

    Трудовой кодекс телефон горячей линии

    Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

    Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам. Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем. Все юридические консультации предоставляются Вам:

    1. Бесплатно;
    2. Круглосуточно;
    3. Без регистрации;
    4. Анонимно;
    5. Оперативно.

    Выбирайте наиболее удобный для Вас способ получить бесплатную консультацию по трудовому праву на портале «Law Divorce»: Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются: Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Вы вправе обратиться в правоохранительные или надзорные органы (Роструд, профсоюз, прокуратура, суд), если:

    • Вас отказываются принять или восстановить на рабочем месте;
    • Вам угрожают увольнением;
    • Ваши трудовые права нарушают;
    • Ваш труд не оплачивают.

    Вы можете требовать: 90% трудовых споров решаются в пользу работника.

    Горячая линия Роструд

    Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.

    По телефону можно обращаться за решением следующих проблем: На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.

    Онлайнинспекция наделена следующими модулями: Кроме стандартных способов связи с инспекцией, клиенты могут воспользоваться следующими дополнительными вариантами: Операторы оказывают консультации по общим вопросам, для предметного решения проблемы необходимо собрать документы, подтверждающие нарушения, и обратиться в региональное представительство Роструда по месту жительства.

    Трудовая инспекция Москвы

    Один из ключевых методов осуществления трудинспекциями своей деятельности – проверки.

    Как и многие другие государственные инстанции, инспекция должна иметь основания для проведения данной процедуры.

    Проверкам могут подлежать любые юрлица в любых регионах, включая те, что прописаны в столице России (за работу с ними отвечает трудовая инспекция Москвы), а также ИП (за исключением случаев, когда предприниматель работает только на себя, никого не нанимая). Второй вид проверок может осуществляться в любой момент, однако трудинспекция должна иметь на то веские законные основания.

    В числе самых распространенных юристы называют следующие.

    Трудовая инспекция московской области горячая линия телефон

    • в порядке «живой очереди»;
    • по записи (электронная очередь).

    При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам: Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.

  • ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.
  • Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61; 8(916)085-81-03. Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90.

    В народе она (и ее территориальные подразделения) зовутся просто «трудинспекцией».

    1. Чем регламентируется деятельность ФИТ
    2. Трудовая инспекция Москвы
    3. Порядок обращения в ТИ
    4. Инспекция Московской области

    Бесплатная консультация юриста по телефону на сегодняшний день предоставляется только жителям Москвы и РФ.

    Консультации юристов осуществляются без выходных, с 9 00 до 24 00 , приём заявок производится круглосуточно.

    Кроме того, в тексте своего вопроса юристу по трудовому праву Вы можете указать время консультации, наиболее удобное для Вас.

    Консультации юристов бесплатны, вне зависимости от того, звоните ли Вы сами по телефону +7 (499) 703-51-48 или заказываете обратный звонок, заполняя форму заявки на консультацию.

    Консультации юристов анонимны. При заполнении заявки на консультацию юриста по трудовому праву Вы можете указать любое имя — оно необходимо только для того, чтобы найти Вас по указанному телефону. Консультации юристов конфиденциальны.

    Ни Ваш вопрос, ни ответ на него на сайте не публикуются.

    Текст вашего вопроса может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому юристу, чья специализация наиболее близка вашей проблеме.

    Трудовая инспекция москвы горячая

    То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы.

    Еще здесь же решаются вопросы о несправедливом и незаконном увольнении.

    То есть если есть уверенность, что увольнение произошло неправомерно, то и эту проблему можно решить. Для того чтобы точно знать справедливо ли к вам относиться работодатель необходимо иметь под рукой кодекс, в котором все прописано.

    Расписывают только то, где нарушений нет и что я не просил проверять. Инспекция по защите труда наделена достаточными юридическими механизмами и полномочиями для пресечения правонарушений российского Трудового кодекса и восстановления прав работника, написавшего надлежащую жалобу или заявление.

    Инспекция по труду вправе давать установки об отстранении от должности виновных лиц, о привлечении виновных граждан к ответственности и об устранении вскрытых недочетов.

    Горячая линия: Вопросы применения трудового законодательства

    Такая запись считается нарушением?

    – Правила ведения и хранения трудовых книжек и Инструкция по их заполнению таких сведений не предусматривают. Однако Минздравсоцразвития России в письме от 30.08.06 № 5140-17 такую запись ошибкой не считает. Чтобы заверить книгу учета движения трудовых книжек, обычная печать не подойдет – Обязательно книгу учета движения трудовых книжек скреплять сургучной печатью или опломбировать?

    – А каким именно способом проводить такое скрепление или опломбирование?

    – А если мы просто поставим печать организации или отдела кадров?

    Это допустимо? (Печать ИП) – Нет, Правила ведения и хранения трудовых книжек права использовать такие печати в данном случае не дают.

    Когда можно внести исправления в трудовую книжку за бывшего работодателя – В трудовой книжке сотрудника, которого мы недавно приняли на работу, прежний работодатель вместо того, чтобы завести вкладыш, сведения о работе продолжил указывать в разделе о награждениях.

    Горячая линия — для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда

    Прошу защитить мои трудовые права.

    Учитывая изложенное, если Вы полагаете, что работодателем нарушается трудовое законодательство, Вы вправе обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости и (или) в суд.

    Вопрос: В нашем городе есть медицинская организация, в которой заработная плата руководителя в десятки раз превышает заработную плату врачей. А ведь лечат врачи, а не руководители. При этом случаев превышения установленных предельных соотношений в субъектах Российской Федерации не зафиксировано.

    Вопрос: Что такое «эффективный контракт» в здравоохранении и обязан ли я его подписывать? На основе этих рекомендаций учреждения разрабатывают показатели и критерии эффективности для своих работников.

    Источник: https://credit-helper.ru/trudovoj-kodeks-telefon-gorjachej-linii-25741/

    Инспекция по охране труда в Ульяновске и Ульяновской области: чем занимается, адрес и часы работы

    Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

    Перейти к карте

    Инспекция по труду — это Роструд со своими территориальными органами, которые осуществляют контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями законов о труде во всех регионах Российской Федерации.

    Данная статья описывает какие вопросы решает инспекция по трудовым спорам в Ульяновске и Ульяновской области, какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

    Функции трудовой инспекции РФ

    Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

    • контроль исполнения работодателем трудового законодательства;
    • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан России, а также профсоюзов;
    • обеспечение работников и работодателей актуальной информацией о самых эффективных методах соблюдения трудового законодательства;
    • оповещение надлежащих структур государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
    • исследование травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
    • принятие жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

    Инспекция по охране труда решает вопросы в связке с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда можно сделать вывод, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях требуемую для качественного выполнения возложенных задач информацию.

    Местоположение, часы работы, а также телефоны отделений и прочие контактные сведения представлены в таблице ниже. Здесь же имеется и бесплатный телефон горячей линии инспекции по труду для Ульяновска и Ульяновской области, куда может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

    Такие же сведения можно получить, перейдя на официальный сайт федеральной инспекции труда в Ульяновске и Ульяновской области.

    Найти где находится трудовая инспекция в Ульяновске и Ульяновской области также можно с помощью карты.

    Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Следует знать, что прежде, чем записаться в отделение, сначала нужно выбрать Ульяновскую область.

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

    Обратиться в данное учреждение может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

    Поводы для обращения:

    • незаконное увольнение;
    • невыплата премии или надбавок;
    • невыплата зарплаты;
    • задержка зарплаты;
    • нарушение или изменение условий труда;
    • отказ в положенном отпуске и другое.

    Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

    Теперь подробно остановимся на том, как можно обратиться в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

    Способы подачи жалобы

    Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

    • лично зайти в учреждение с набором необходимых документов и по месту оформить заявку;
    • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте имеются риски, что документы могут потеряться при пересылке;
    • обращение в трудовую инспекцию онлайн.

    В последнем способе тоже понадобится пакет документов, которые необходимо отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции.

    Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям.

    Скачать образец претензии в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте Роструда или на нашем сайте.

    Обращаясь в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно написать претензию не получится, потому что такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

    О том как грамотно оформить претензию можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста-консультанта.

    Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать такое обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

    Время рассмотрения претензии

    Претензии, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на месяц, о чем работники организации должны письменно уведомить заявителя.

    Источник: https://WorkDispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-ulyanovsk.php

    Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

    Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

    Меню

    – Финансовое право – Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

    Отправить заявление по почте

    Как написать письмо в трудовую инспекцию, чтобы оно действительно дошло до адресата и было рассмотрено? Нет ничего проще. Представьтесь. Укажите наименование и реквизиты организации, к которой у вас появились претензии. Лаконично и аргументированно изложите их суть. Приобщите к письму копии подтверждающих ваши слова документов по описи.

    После этого отправьте заказное письмо с уведомлением. Вам придет отрывной талончик, подтверждающий, что ваше обращение поступило по адресу. Не забудьте указать обратный адрес, телефон и электронную почту. Это поможет оперативнее решить вашу проблему.

    Способ 3. Через Интернет

    Самый удобный способ — это подача обращения в трудовую инспекцию онлайн. На сайте Роструда есть специальная форма для этого. Она очень удобная и не требует особых познаний.

    3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

    3.2.

    Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

    3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину.

    Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

    3.4.

    Важно

    Что такое трудовая инспекция и что она проверяет?

    Трудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями.

    Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению трудовых споров. О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

    Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке.

    Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд.

    Общие правила

    2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

    2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

    2.3.
    Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.

    2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

    3.

    Позволяет осуществить самопроверку организации, приняв на себя функции проверяющего.

    • Электронная приемная. Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента.
    • Трудовой навигатор. Создан для работников и работодателей для решения проблемных ситуаций. Здесь предоставлены схемы действий при трудовых спорах.
    • Общественная оценка деятельности. Существует для предоставления клиентам возможности участвовать в онлайн–опросах, высказывания собственных предложений, решения вопросов.
    • Памятки. Раздел содержит все актуальные законодательные и нормативные акты по труду с изменениями, рекомендации по их выполнению.
    • Вопросы и ответы. Здесь представлены ответы на общие вопросы по трудовому законодательству.
    • Отправить заявление.

    Пользователя и его обращения;

    — электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

    Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

    4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

    — регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

    — данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

    — сведения о своей должности и периоде работы;

    — сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

    4.6.

    Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

    4.4.

    Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

    — адрес проживания заявителя;

    — фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

    — номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/).

    Органы, администрирующие эти выплаты, иногда допускают нарушения и отказывают гражданам в их законном праве. В этом случае тоже нужно обращаться в инспекцию.Пример

    Николай Павлович жил в удаленной деревне и пока позволяло здоровье, разводил пчел.

    Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё. Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная.

    Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть.

    Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию.

    Возможно, он решит вашу проблему без всякого заявления или объяснит, что вы заблуждаетесь, а работодатель прав.

    Если же правда на вашей стороне, то нужно написать обращение по предложенному инспектором образцу. В нем изложите факты, которые вы несколько раз перепроверили.
    Пишите без эмоций, лаконично со ссылками на прилагаемые документы.

    Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию:

    • паспорт;
    • трудовой договор;
    • приказы или распоряжения руководителя, относящиеся к делу;
    • другие документы, подтверждающие неправомерность действий администрации.

    О приеме документов на рассмотрение будет сделана отметка, а вам выдадут расписку.

    Способ 2

    Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете.

    Это помогло. Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию.

    Внимание

    Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение.

    Ситуация 4. Отказ в реализации права на отпуск

    Согласно трудовому кодексу и Конституции, все работники имеют право на отдых.

    Работник вправе воспользоваться им уже через 6 месяцев после трудоустройства. Некоторые работодатели, прикрываясь служебной необходимостью, не отпускают своих сотрудников на отдых.

    В результате проходит год, полтора, а иногда и даже два.

    Такого быть не должно — обязательно обращайтесь в трудовую инспекцию.

    На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.

    Если хотите подать заявление с подтверждающими документами в трудовую инспекцию онлайн — обращайтесь в компанию Правовед.

    Эта компания специализируется на разрешении всех видов споров в судебном и внесудебном порядке,в том числе урегулированием трудовых споров. Главное, не пропустите установленный законом срок обращения в трудовую инспекцию, особенно после увольнения.

    Для этого нужно сразу же воспользоваться услугами компании Lexlife.

    Основное направление деятельности компании — бухгалтерское сопровождение. Однако решение кадровых вопросов предприятия тоже входит в сферу интересов фирмы.

    Если вы работник, то специалисты проконсультируют и защитят ваши права, как в трудовой инспекции, так и в суде.

    Источник: http://piv-zapravka.ru/trudovaya-inspektsiya-ulyanovsk-telefon-goryachej-linii-besplatnyj-kruglosutochno/

    Трудовая инспекция Ростова-на-Дону – горячая линия

    Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно
    5/5 (9)

    Телефон горячей линии 8 (863) 263-66-25.

    Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России).

    Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, д. 29

    Контактный телефон (приемная): 8 (863) 263-87-67.

    Адрес электронной почты: git061@yandex.ru

    Сайт:  https://git61.rostrud.ru

    Полномочия Трудовой инспекции

    Сотрудники ГИТ в ходе проведения мероприятий по проверке поступивших от граждан жалоб вправе посетить предприятие, независимо от организационно-правовой формы, и проверить:

    • трудовые договоры, заключенные с сотрудниками проверяемого предприятия;
    • соблюдение порядка ведения трудовых книжек;
    • отчетные материалы о движении трудовой документации сотрудников;
    • правильность заполнения личных карт сотрудников проверяемого предприятия;
    • штатное расписание предприятия на предмет соответствия установленным нормам;
    • порядок составление графиков очередных отпусков и соблюдение этих графиков;
    • соответствие табеля учета отработанного времени требованиям, а также фактическим данным о работе сотрудника;
    • предоставление сотрудникам расчетных листов;
    • наличие на предприятии локальных нормативных актов, устанавливающих трудовой распорядок, порядок оплаты труда сотрудников, предоставление стимулирующих надбавок, требования к безопасности и охране труда;
    • ведомости начисления заработной платы и стимулирующих выплат сотрудникам, а также лицевые счета;
    • соблюдение порядка ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

    Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

    На что можно жаловаться

    Каждый гражданин, проживающий на территории РФ, и считающий, что его законные права и интересы нарушены работодателем, вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Обращаться следует в территориальное подразделение по месту нахождения работодателя.

    Основным направлением деятельности ГИТ является защита и восстановление прав граждан, которые были нарушены работодателем. Граждане могут обратиться по любым вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

     Можно ли уволиться без отработки?

    Практика показывает, что наиболее часто граждане обращаются в ГИТ с вопросами, касающимися:

    • нарушений сроков выплаты заработной платы;
    • отказа работодателя в предоставлении сотруднику очередного отпуска;
    • нарушений условий труда, а также одностороннего изменения работодателем этих условий;
    • соблюдения норм охраны труда;
    • правомерности увольнения сотрудника;
    • отказа в расчете сотрудника при увольнении или несвоевременного проведения расчета;
    • отказа в выдаче сотруднику в день его увольнения трудовой книжки;
    • порядка учета рабочего времени;
    • иных вопросов, связанных с трудовым законодательством.

    Основанием для обращения гражданина в Государственную инспекцию труда может послужить любое допущенное работодателем нарушение трудового законодательства.

    Как составить жалобу

    ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

    СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

    Жалоба представляет собой составленное гражданином заявление, в котором содержатся следующие сведения:

    • фамилия, имя и отчество, а также адрес регистрации и фактического проживания, номер контактного телефона гражданина, подающего жалобу;
    • полное юридическое наименование компании-работодателя, юридический и фактический адреса, фамилию, имя и отчество руководителя;
    • подробное описание ситуации, в ходе которой законные права и интересы гражданина были нарушены работодателем;
    • в завершении жалобы гражданин должен изложить требования, удовлетворения которых добивается;
    • подробный список прилагающейся к жалобе документации;
    • жалоба скрепляется собственноручной подписью гражданина, с расшифровкой и указанием даты подписания.

     Могут ли уволить из-за возраста?

    К жалобе прикладывается следующая документация:

    • трудовой договор;
    • приказ о назначении гражданина на должность;
    • копия документа, удостоверяющего личность гражданина;
    • при наличии у гражданина трудовой книжки — прикладывается копия.

    Кроме того, можно приложить иные документы, подтверждающие правомерность заявления гражданина.

     Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

    Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

    Жалоба может быть подана следующими способами:

    • непосредственно в ходе визита гражданина в территориальное подразделение Государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя, сотруднику инспекции, в полномочия которого входит прием обращений граждан;
    • посредством заказного почтового отправления с описью вложений и уведомлением о вручении;
    • через официальный сайт Государственной инспекции труда.

    Отметим, что зачатую грамотно подготовленная жалоба в Государственную инспекцию труда, показанная руководству, помогает разрешить проблему без непосредственного обращения в инспекцию.

    Территориальное подразделение Государственной инспекции труда в Ростове-на-Дону в течение 30 дней с момента получения обращения гражданина проведет проверку. О результатах проведенной проверки гражданину будет сообщено.

    Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

    Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

    8 (499) 322-73-27

    Москва, Московская область

    8 (812) 507-82-87

    Санкт-Петербург, Ленинградская область

    8 (800) 551-71-02

    Федеральный номер для других регионов России

    Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

    Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/trudovaya-inspekciya-rostova-na-donu-goryachaya-liniya.html

    Закон для всех
    Добавить комментарий