Уволилась на пенсию из ОВД, до настоящего времени никаких выплат по увольнению нет

Новости ПФР

Уволилась на пенсию из ОВД, до настоящего времени никаких выплат по увольнению нет

                                                                                   Просим быть бдительными и не попадаться на уловки мошенников!

Внимание! Мошенники звонят гражданам, представляясь сотрудниками ПФР и запрашивают данные банковских карт для перевода выплат от ПФР. Будьте осторожны! Не разглашайте персональные данные третьим лицам во избежание мошеннических действий.

Напоминаем, что сотрудники Отделения и территориальных органов ПФР не ходят по домам, предлагая оформить на дому какие-либо документы, не просят для сверки номера СНИЛС, паспортные данные и другие персональные сведения.

Прием граждан осуществляется в клиентских службах Управлений Пенсионного фонда России в городах и районах Республики Татарстан и на выездных приемах специализированного автомобиля «мобильной клиентской службы». Все сотрудники имеют удостоверение работника Пенсионного фонда России и обязаны предъявить его по требованию гражданина.

Также пенсионные услуги можно получить с помощью сайта Пенсионного фонда www.pfrf.ru и Личного кабинета гражданина es.pfrf.ru, или задать специалисту интересующий вопрос и воспользоваться услугами Пенсионного фонда online не выходя из дома. Для входа на Портал гражданам необходимо использовать свою учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

Коллегия республиканского Отделения Пенсионного фонда России 

26 декабря 2019 г., 10:00, Отделение ПФР по Республике Татарстан

(ул.Пушкина, д.8, 4 этаж, актовый зал)

Тема: «Об итогах деятельности Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан за 2019 год и задачах на 2020 год».

Об итогах деятельности Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан за 2019 год и задачах на 2020 год

Повышение и выплата пенсий

В 2019 году с января и с апреля, в результате индексации  почти 1 миллиону 146-ти тысячам татарстанцев бесперебойно осуществлялась выплата пенсий в новых размерах. В феврале проведена индексация ежемесячных денежных выплат, в августе – перерасчёт пенсий работающих пенсионеров.

В результате средний размер страховой пенсии по старости составил 14 623 рубля, средний размер всех пенсий – 13 865 рублей. Как и планировалось, больше чем на 1000 рублей в среднем выросла пенсия неработающих пенсионеров.

Помимо этого, Отделение Пенсионного фонда по Республике Татарстан проанализировало свыше трёхсот тысяч пенсионных дел в республике для выявления неработающих, проживающих в сельской местности пенсионеров с сельскохозяйственным стажем свыше 30 лет, в результате более 60 тысяч пенсионеров получили повышение пенсий с января 2019 года на 1333 рубля.

В этом году,  в связи с изменением параметров пенсионной системы, проведены мероприятия по выявлению матерей, имеющих трех и четырех детей, а также граждан, имеющих длительный стаж – 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. С ними проводится адресная работа по обеспечению их своевременного обращения за пенсией.

Также, всем неработающим пенсионерам, чей совокупный доход, не доходил до прожиточного минимума пенсионера по республике,  в течение года осуществлялась социальная доплата к пенсии, доводящая их доходы до необходимого уровня.

Стоит отметить, что изменился порядок расчета федеральной социальной доплаты, теперь её размер сначала доводится до прожиточного минимума, доплата по результатам индексации пенсий начисляется сверх прожиточного минимума, а не наоборот – как было раньше, что позволило повысить в 2019 году материальное положение свыше 72 тысяч пенсионеров в среднем на 377 рублей.  

В аналогичном порядке в настоящее время рассчитываются социальные доплаты на следующий, 2020-й год.

Всего в  республике в 2019 году выплачено пенсий и пособий на общую сумму 205 млрд. рублей.

В 2020 году страховые пенсии неработающих пенсионеров с 1 января будут проиндексированы на 6,6%, что выше показателя прогнозной инфляции. Обращаем внимание, что увеличение размера пенсии произойдёт у каждого получателя индивидуально.

К примеру, если страховая пенсия в декабре 2019 года составляет 15000 рублей, то сумма прибавки составит примерно 1000 рублей, если же гражданин получал 10000, то его ожидает прибавка в размере примерно 700 рублей.

Размер фиксированной выплаты после индексации составит 5686 рублей в месяц, стоимость пенсионного балла – 93 рубля. А пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, с 1 апреля 2020 года планируется повысить всем пенсионерам предположительно на 7 %.

Электронная трудовая книжка

С 2020 года вводится электронная трудовая книжка. Индивидуальный лицевой счет в системе персонифицированного учета дополняется новым разделом «Сведения о трудовой деятельности».

Новый цифровой формат документа позволит снизить издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных аналогов, оптимизировать и ускорить документооборот, снизить риск потери документа.

Для граждан переход на новую систему добровольный, однако для тех, кто устроится на работу впервые с 2021 года, выбора между «цифрой» и «бумагой» не будет.

Работник вправе запрашивать сведения о трудовой деятельности у работодателя, в любом территориальном органе ПФР, МФЦ, на портале госуслуг и сайте ПФР.

Для работодателей с нового года вводится обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности до 15 числа следующего месяца, а с января 2021 года сведения о приеме на работу и увольнении должны  представляться не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.

Обращаем внимание, что сбой информации или взлом с последующим изменением или уничтожениям данных невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределённых системах хранения, что исключает риск потери данных. Система Пенсионного фонда соответствует всем требованиям по приему, хранению и обработке персональных данных.

Повышение качества предоставления госуслуг

Продолжается работа по развитию электронных услуг Пенсионного фонда. По данным Минкомсвязи России, услуги ПФР входят в список наиболее востребованных сервисов портала госуслуг.

С 2016 года территориальные органы ПФР первыми из федеральных органов власти выступают как удостоверяющие центры Единой системы идентификации и аутентификации, где можно получить подтверждённую регистрацию на портале Госуслуг, что удобно для пенсионеров и других получателей Фонда. Управления ПФР по РТ зарегистрировали в ЕСИА около 695 тысяч человек.

Отделение Пенсионного фонда по Республике Татарстан стремится развивать формы работы с населением, обеспечивающие интерактивное, дистанционное, заочное и иное взаимодействие с получателями государственных услуг без посещения ПФР, исключающее временные, финансовые и транспортные затраты граждан.

Создание центров обслуживания ЕСИА во всех Управлениях ПФР Республики Татарстан способствует росту доли граждан, обратившихся за услугами в электронной форме. В 2019 году она составила более 87%.

Ежегодно Пенсионный фонд развивает систему собственных услуг, чтобы качественно и оперативно предоставлять их гражданам.

Поэтому сегодня обратиться за выплатами Фонда и другими услугами можно не только в 54 клиентские службы по всей республике, но и в любой многофункциональный центр. В республике организована доступная для населения сеть из 58 МФЦ.

Мы отмечаем рост числа обращений через МФЦ, на 1 декабря 2019 года их количество составило более 145 тысяч.

Электронные сервисы ПФР доступны не только на сайте Пенсионного фонда и Портале госуслуг, но и в мобильном приложении ПФР для смартфонов, работающих на самых распространенных сегодня платформах iOS и Android.

Материнский капитал

В текущем году выдано 16 тысяч 200 государственных сертификатов и удовлетворено 23 тысячи 300 заявлений о распоряжении его средствами. По-прежнему, большую  часть распоряжений материнским капиталом составляют заявления на улучшение жилищных условий.

Также с каждым годом всё больше семей проявляют интерес к использованию средств на обучение детей. Рост обращений на оплату образовательных услуг объясняется внесёнными в прошлом году  поправками по снятию трёхлетнего ограничения по использованию средств на дошкольное образование.

С января 2020 года произойдет индексация материнского капитала, его размер составит 466 617 рублей.

Основные задачи органов ПФР:

Сокращение сроков распоряжения материнским капиталом

В ближайшее время Пенсионный фонд направит в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проект закона о сокращении сроков по распоряжению материнским капиталом. Проект коснется направления средств на первоначальный взнос при оформлении ипотечного кредита, субсидирование ставки по которому осуществляет государство, а также на погашение такого кредита.

Сроки рассмотрения заявления о распоряжении и перечислении средств в кредитные организации будут сокращены в два раза, что планируется сделать за счет электронного взаимодействия между ПФР и кредитными организациями, а также синхронизации проверок кредитоспособности владельца сертификата и его права на распоряжение средствами.

Индексация основных выплат ПФР в 2020 году: страховых пенсий – с 1 января; материнского капитала – с 1 января; ежемесячной денежной выплаты и набора социальных услуг – с 1 февраля; социальных и государственных пенсий – с 1 апреля.

Выплата социальной доплаты к пенсии с 1 января 2020 года исходя из нового механизма ее определения.

Развитие электронного обмена сведениями о лицах предпенсионного возраста с Федеральной налоговой службой, органами занятости, работодателями и органами власти субъектов РФ.

–  Повышение доли электронных государственных услуг ПФР

Выплата пенсий в 2020 году

В связи с предстоящими праздничными и выходными днями в январе 2020 года, УФПС «Татарстан почтасы» будет производить выплату пенсий согласно, установленного графика (с учетом режима работы отделений почтовой связи РТ) в следующие дни:  

4 января 2020 года  – за 4-5 января 2020 года;

6 января 2020 года – за 6-8  января 2020 года;

АО «Служба доставки» будет осуществлять доставку пенсий  как в будние,  так и в праздничные дни согласно установленного графика с 4 января 2020 года.

С 9 января выплата пенсий и социальных пособий будет производиться в соответствии с установленным  графиком.

Через кредитные учреждения (банки) выплата пенсий будет осуществляться без изменений.

Изменить решение о смене пенсионного фонда можно до конца декабря

           Управление Пенсионного фонда участвует в Общероссийском дне приема граждан

 В соответствии с поручением Президента Российской Федерации 12 декабря 2019 года с 12 часов до 20 часов Управление Пенсионного фонда участвует в Общероссийском дне приема граждан.

Граждане имеют возможность обратиться с любыми вопросами, решение которых входит в компетенцию ПФАдрес проведения приема граждан:

Управление Пенсионного фонда, г. Лениногорск, ул. Гагарина, д.51

Источник: http://leninogorsk.tatarstan.ru/novosstipfr.htm

Запись на стене

Уволилась на пенсию из ОВД, до настоящего времени никаких выплат по увольнению нет

Как будто опять в МВД побывал, слава богу, на пенсииииииииииии!

Я отправил по почте и в этот же день через электронку, уволился без проблем, начали морозить с выплатами, подал жалобу через электронку, через 3 дня смс с 900, так что электроприемная работает Олег, да кстати обходной на руки выдали, но ни одной подписи я туда так и не поставил, где-то в машине валяется, пытались мне втереть что нужна резолюция начальника на рапорте, после просьбы сослаться на номер приказа или статью ФЗ об этом больше не вспоминали Олег, Друг, добавь в друзья, есть пара вопросов к тебе, пожалуйста Олег, приветствую, уволился в октябре, никаких выплат не получил до сих пор, подскажите куда и какую жалобу написать?

Из-за не хватки сотрудников введут новые должности: патрульнопостовой кадровик, участковый-штабист и универсальный сотрудник

В рапорте от беседы с кадровиком отказываемся, в ликбезе надо настаивать(. Неувязочка…Из опыта, беседу требуйте, задавайте все вопросы какие есть: про сроки расчёта, про компенсацию за форму, про прохождение ВВК. Опять же из опыта, советую не отказываться от ВВК, проходите, фиксируйте все болячки, полученные во время службы. Был сотрудник, который уволившись по собственному желанию, отказавшись от ВВК, через несколько лет перенёс инсульт. Чего стоило поднять все медицинские архивы, написать кучу ходатайств, но получить заключение ВВК, о том что гипертония приведшая к инсульту, получена в период службы и хоть пенсию оформить. Внимательно читайте, все что подписываете. Обязательно ставьте даты. Совет про диктофон очень актуален.

Не забывайте что в соответствии со ст.62 ТК имеете право требовать копии документов, связанных с работой, надлежащим образом заверенные и в 3 дневный срок. У меня вкратце все)

Владимир, делал так как было описано, еще до выхода этой статьи, после получения письма, мне в письменной форме был дан ответ о том, что мы не можем уволить вас на основании вашего рапорта в связи с нарушением сроков увольнения указанных в рапорте. Сыграли на том, что письмо шло неделю, по этому месячный срок нарушен. Катерина, про ВВК отдельная песня.Оказывается если Вы не написали рапорт на выдачу направления на прохождение ВВК ,а просто попросили кадровика устно,направление на ВВК под предлогом уже имеющегося,могут и не дать. Я в суде не смогла восстановить нарушенное право по непредоставлению мне направления на ВВК,в связи с увольнением из ОВД и выходом на пенсию, по причине того,что сама не инициировала рапортом. Кадровик в суде подтвердил,что устно я действительно просила выдать мне направление повторно на ВВК, но о том,что нужно написать рапорт,умолчал. Поэтому рапорт конечно я не писала. О том,что не знала о таком порядке и о том,что во время беседы мне эта норма не была доведена ,суд не принял это во внимание) Поэтому обращаю внимание, что надо писать рапорт с требованием выдать направление на ВВК, и не слушать всякую чушь кадровика о том,что проходить ВВК не надо))

Володь ,не все бабы работающие в Удире жирные старухи ))

Володь,всех благ тебе! Хочу дополнить,что в системе МВД главный бич- не некомплект личного состава,а некомпетентность руководителей на любом уровне! При адекватном и грамотном руководителе народ не бежит,личный состав видит заботу о себе и платит тем же!

Ничё се, качнул лодку Владимир.

По поводу вопроса N 2.В ТК написано, что если ТК противоречит любым другим ФЗ, то стоит руководствоваться ТК.А по ТК две недели.А 342 фз говорит, что сначала надо смотреть его, а потом ТК.По статусу и ТК и ФЗ равны.

Кто сможет объяснить данное противоречие?

Святослав, Кодифицированные акты имеют главенство над Федеральными законами, но есть решения Конституционного суда, по которому наоборот. Поэтому, чтобы упростить себе жизнь, при увольнении лучше придерживаться нормы ФЗ, чем потом доказывать свою правоту через суды высших инстанций, благо весь вопрос – всего лишь 2 недели.

Вы правы, проще уволиться через месяц, чем судиться два года. Это и так понятно. Но я хочу разобраться в законах.
И таких противоречий я вам сходу назову ещё несколько, а если дадите время подготовиться, то несколько десятков.

Святослав, ответ в законе содержится. Месячный срок исполнения трудовых обязанностей установлен ФЗ 342, поэтому руководствоваться подлежит им. А по тем трудовым моментам, которые не регулируются данным ФЗ, руководствуемся Трудовым Кодексом РФ Дмитрий, Вы не внимательны. Об этой стороне вопроса я написал в своем первом сообщении. Но есть и другая сторона вопроса, которая полностью противоречит тому, что вы сказали.И вообще, мой вопрос был риторический.

У нас одни законы полностью противоречат другим.

Святослав, 342 ФЗ это специальная норма, поэтому следует руководствоваться именно ей.

Где это написано? Или это ваши домыслы?

Святослав, как бы да, но есть одно НО. Это общая норма, а противоречит ей специальная. Значит руководствуемся специальной.

Следовательно руководствуемся ФЗ, а не ТК.

Михаил, и где это написано?

Я уже написал, что ты еще хочешь проверить мои слова? В суд на меня подай, там все узнаем.

Чтож ты тупик такой, не можешь без ошибок в гугляке предложение набрать? Ссылка на НПА штукарь, тогда скину

Источник: https://vk.com/wall-139453095_1574834

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших из стран СНГ

Уволилась на пенсию из ОВД, до настоящего времени никаких выплат по увольнению нет

Ольга Васильевна, прошу Вас дать разъяснение по следующей теме: миграция населения бывших республик Союза ССР происходит постоянно, в том числе и лиц пожилого возраста. Как же решается вопрос их пенсионного обеспечения?

 Этот вопрос решается в соответствии с международными договорами между государствами – бывшими союзными республиками.

Первый такой документ – Соглашение «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»- был принят 13 марта 1992 года.

Его участниками в настоящее время являются 8 государств: Российская Федерация, Казахстан, Украина, Армения, Таджикистан, Туркменистан, Киргизия, Узбекистан.

Основная норма Соглашения от 13 марта 1992 года – осуществление пенсионного обеспечения по законодательству того государства, на территории которого гражданин постоянно проживает в момент назначения пенсии. Эта норма относится не только к тем, кто впервые приобрел право на пенсию, но и к тем, кто ее уже получал в государстве прежнего проживания.              

 В практическом плане это означает, например, по прибывшим из вышеперечисленных государств в Российскую Федерацию, что все документы истребуются вновь и их оценка на пригодность для назначения пенсии оценивается по нормам российского пенсионного законодательства.

     Будет ли назначена пенсия, если прибывший не является гражданином Российской Федерации?

     Согласно российскому законодательству право на пенсионное обеспечение наряду с гражданами РФ имеют также  иностранные граждане и лица без гражданства, если они постоянно проживают на территории Российской Федерации. Постоянное проживание подтверждается Видом на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.

     Гражданам России, в том числе переехавшим из бывших союзных республик, пенсия назначается и при отсутствии регистрации по месту жительства. Для них достаточно регистрации по месту пребывания или месту фактического проживания, но при условии снятия с регистрационного учета

по месту жительства в государстве прежнего проживания.

      В связи с переездом пенсионера по старости на постоянное проживание в Россию ему прекратили выплату пенсии, допустим, в Казахстане.

Переезд,  обустройство, получение необходимых документов для оформления пенсии по новому месту жительства занимает немалое количество времени, а назначение трудовой пенсии по старости по законодательству РФ производится с даты подачи заявления со всеми необходимыми документами. Получается, что за какой-то промежуток времени он теряет пенсионное обеспечение?

     Соглашение от 13.03.1992 г. позволяет минимизировать потери:  российская пенсия того же вида, какую он получал в государстве прежнего проживания, будет ему назначена с даты прекращения выплаты, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства в Российской Федерации.

     Есть еще вариант сохранения непрерывного пенсионного обеспечения при переезде – не сниматься с пенсионного учета по прежнему месту жительства до окончательного решения всех проблем по обустройству в другом государстве.

     Необходимо ли привозить с собой пенсионное дело?

     На усмотрение заявителя. Обязательны сведения о виде пенсии и дате прекращения ее выплаты, они содержатся в материалах дела, но их можно подтвердить также и справкой из пенсионирующего органа по прежнему месту жительства. Могут быть использованы из пенсионного дела подлинные документы о стаже и заработке, если они соответствуют требованиям российского законодательства.

     В каком порядке рассматриваются документы, представленные для назначения пенсии на иностранном языке?

     Документы, выданные на иностранных языках в государствах – участниках Соглашения от 13.03.

1992, принимаются для назначения пенсии при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Нотариус свидетельствует верность перевода с одного языка на другой, если владеет соответствующими языками. Если нотариус не владеет этими языками, перевод может быть сделан переводчиком, подлинность подписи которого свидетельствует нотариус.

     Каких документов для назначения российской пенсии чаще всего недостает у переселившихся из стран СНГ?

     Чаще всего проблемы возникают по справкам о заработной плате. Согласно законодательству РФ среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется по одному из 2-х вариантов: либо за 2000 – 2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе Пенсионного фонда РФ, либо за любые 60 месяцев работы подряд до 2002 года.

     Первый вариант для прибывших в настоящее время из другого государства чаще всего не используется вследствие отсутствия сведений о них в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда нашей страны, а для второго варианта своевременно справка, как правило, заявителем не представляется, ее приходится запрашивать дополнительно, при этом полномочные органы другого государства не всегда откликаются оперативно. Поэтому очень желательно, чтобы решивший переехать в Российскую Федерацию гражданин прежде всего уточнил, какие документы ему понадобятся, и получил их до выезда. Кроме того, ему необходимо знать, как должны быть оформлены эти документы: что касается справок о заработной плате, например, то в ней обязательны наименование организации, номер и дата выдачи, полные ФИО, помесячные данные о сумме заработка и о названии валюты, в которой заработок выплачивался, основание выдачи справки, подписи руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой, заверенные печатью предприятия.

     В справках о периодах работы помимо всего прочего обязательно должна быть указана дата рождения работника.

     Участниками Соглашения от 13.03.1992 являются 8 бывших союзных республик. Как вопросы пенсионного обеспечения решаются с остальными?

Источник: http://krasnoturinsk.me/cgi-bin/news/index.pl?id=8171

Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел

Уволилась на пенсию из ОВД, до настоящего времени никаких выплат по увольнению нет

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

  • занимавшим ко дню увольнения штатные должности – по день увольнения;
  • состоявшим ко дню увольнения в распоряжении органов внутренних дел – по день сдачи дел включительно (выплата денежного довольствия продлевается на периоды пребывания в очередном ежегодном и дополнительных отпусках и освобождения от служебных обязанностей по болезни). При этом на сдачу дел предоставляется не более 5 рабочих дней со дня получения подразделением приказа об увольнении.

Денежное довольствие выплачивается сотрудникам, находящимся ко дню получения подразделением приказа об увольнении:

  • в отпуске, – по день его окончания включительно;
  • на излечении в лечебных учреждениях, – по день возвращения к месту службы включительно (сотруднику, находящемуся на излечении, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, но не более четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении, при этом сотруднику, находящемуся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученными при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении. Выплата денежного довольствия за время излечения свыше указанных сроков, допускается в зависимости от заключения военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе в органах внутренних дел с разрешения министра внутренних дел, начальника главного управления (управления) внутренних дел по субъекту Российской Федерации, ему равных и выше).

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.

Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел:

  • по основаниям, предусмотренным пунктами “б”, “в”, “е”, “ж”, “з” статьи 58 Положения о службе, за очередной ежегодный отпуск – в полном объеме, за остальные виды отпусков – пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

Исчисление денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам производится исходя из денежного довольствия на день увольнения.

Кроме того, в соответствии с п. 17 постановления Совета Министров-Правительства РФ от 22.09.

1993 № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел единовременно выплачивается при увольнении со службы пособие:

  • уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья: при выслуге менее 10 календарных лет – пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно – 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно – 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет – 20 месячных окладов денежного содержания;
  • уволенным по другим основаниям – 40 процентов указанных размеров.

Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.

Единовременное пособие увольняемым со службы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения, из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.

В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении только периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Согласно ст.

1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудниками органов внутренних дел являются граждане РФ, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава органов внутренних дел или в кадрах Министерства внутренних дел РФ, которым в установленном настоящим Положением порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава органов внутренних дел. Поэтому правовых оснований для включения в выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы времени работы на должностях начальствующего состава до присвоения специального звания не имеется. Не засчитываются в выслугу лет для выплаты единовременного пособия учеба и какие-либо другие виды деятельности (работа в уголовно-исполнительной системе, в Государственной противопожарной службе, в прокуратуре, в партийных и комсомольских органах и т.д.), включаемые в выслугу лет для назначения пенсии.

В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.

Уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского или специального звания, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание, единовременное пособие не выплачивается.

Источник: https://63.xn--b1aew.xn--p1ai/citizens/society/inf/417

Глава VII ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Уволилась на пенсию из ОВД, до настоящего времени никаких выплат по увольнению нет

Статья 57. Основания для прекращения службыОснованиями для прекращения службы в органах внутренних дел являются:а)увольнение из органов внутренних дел;б)прекращение гражданства Российской Федерации;в)признание сотрудника органов внутренних дел в установленном порядке безвестно отсутствующим;

г)смерть (гибель) сотрудника органов внутренних дел.

Статья 58.

Основания для увольнения из органов внутренних делСотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:а)по собственному желанию;б)по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения;в)по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;г)по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;д)в связи с нарушением условий контракта;е)по сокращению штатов – при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;ж)по болезни – на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;з)по ограниченному состоянию здоровья – на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;и)по служебному несоответствию в аттестационном порядке;к)за грубое нарушение служебной дисциплины;л)за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;м)в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;н)в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;о)за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;п)за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника органов внутренних дел требованиям законодательства Российской Федерации в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет за собой уголовную ответственность.Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах “б”, “в”, “г”, “д” настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел.Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, а также сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы и юстиции, при увольнении с правом на пенсию разрешается ношение форменной одежды.Статья 59. Возрастные ограничения, установленные для сотрудников органов внутренних делСотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания рядового и младшего начальствующего состава, могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения ими 45-летнего возраста.Сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава, в зависимости от присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения следующего возраста: а) от младших лейтенантов полиции, младших лейтенантов внутренней службы, младших лейтенантов юстиции до подполковников полиции, подполковников внутренней службы, подполковников юстиции включительно 45 лет б) полковники полиции, полковники внутренней службы, полковники юстиции 50 лет в) генерал-майоры полиции, генерал-майоры внутренней службы, генерал-майоры юстиции, генерал-лейтенанты полиции, генерал- лейтенанты внутренней службы, генерал- лейтенанты юстиции 55 лет г) генерал-полковники полиции, генерал- полковники внутренней службы, генерал- полковники юстиции 60 летСотрудники органов внутренних дел, достигшие предельного возраста, установленного настоящей статьей для службы в органах внутренних дел, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законом и настоящим Положением.В интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники органов внутренних дел в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников.В исключительных случаях срок оставления на службе сотрудников органов внутренних дел из числа лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава может быть продлен в таком же порядке повторно на пять лет.Решение о продлении срока оставления на службе не исключает возможности увольнения сотрудника органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.Статья 60. Порядок увольнения из органов внутренних делУвольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции.Увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится:а)до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно – заместителями министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации;б)до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно и сотрудников органов внутренних дел из числа высшего начальствующего состава – министром внутренних дел Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством.Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами “ж”, “к”, “л”, “м”, “н”, “о”, “п” статьи 58 настоящего Положения.Сотрудники органов внутренних дел, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников органов внутренних дел в порядке, определяемом министром внутренних дел Российской Федерации.Статья 61. Имущественные последствия увольнения по отрицательным мотивамПри увольнении сотрудника органов внутренних дел за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным в пунктах “к”, “л”, “м” статьи 58 настоящего Положения, стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь иные имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе и действующим законодательством.Статья 62. Право сотрудника органов внутренних дел на судебную защиту при увольненииСотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд.Статья 63. Пенсионное обеспечениеПенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел осуществляется в соответствии с действующим законодательством.Порядок исчисления выслуги лет для назначения сотрудникам органов внутренних дел пенсии определяется Правительством Российской Федерации. При этом в выслугу лет сотрудникам органов внутренних дел засчитывается время учебы на очных отделениях высших и средних специальных учебных заведений из расчета два месяца учебы за один месяц службы.Статья 64. Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних делСотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию – выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.За сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), за женой (мужем) и за проживающими совместно с ними несовершеннолетними детьми сохраняется право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также за плату на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы Министерства внутренних дел Российской Федерации. Указанным лицам и членам их семей один раз в год выплачивается денежная компенсация к отдыху в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.Сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по основаниям, предусмотренным пунктами “а” – “г”, “е” – “з” части первой статьи 58 настоящего Положения, с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), и направленным после госпитального лечения в санатории и дома отдыха системы Министерства внутренних дел Российской Федерации для продолжения лечения, путевки предоставляются на безвозмездной основе в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.Время нахождения сотрудников на службе в органах внутренних дел засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности на следующих условиях: один год службы за полтора года трудового стажа, а период службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями и в особых условиях – соответственно один год службы за два года или два года и шесть месяцев трудового стажа в соответствии с перечнями специальностей и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.Часть пятая утратила силу c 1 января 2010 года.Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, расположенных в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, и поступившим на работу в этих местностях не позднее шести месяцев после увольнения, время их непрерывной службы в органах внутренних дел в указанных местностях засчитывается в непрерывный трудовой стаж для получения надбавок к заработной плате и других социальных гарантий, установленных для рабочих и служащих в связи с работой в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами “б”, “в”, “е” – “з” части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами “б”, “в”, “е” – “з” части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Источник: https://42.xn--b1aew.xn--p1ai/slujba/jobs/Priem_na_sluzhbu_v_organi_vnutrennih_del/Polozhenie_o_sluzhbe_v_organah_vnutrenni/Glava_VII_PREKRASHHENIE_SLUZHBI_V_ORGANA

Закон для всех
Добавить комментарий